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Este ámbito tiene una naturaleza amplia. Un psicólogo que trabaja en las
organizaciones es un gestor de cambio, un especialista dedicado a la parte humana de
las organizaciones. Este trabajo comprende, por ejemplo, el trabajo en equipo, el clima
organizacional, la capacitación, el reclutamiento y la selección de personal, coaching,
consultoría, etc. Susana Echeverri y Gerardo Díaz, ejemplifican muy bien lo anterior.
Son dos jóvenes egresados de Psicología, líderes que claramente son perfiles de éxito
y con un futuro muy promisorio .
Gerardo, también refuerza el logro de nuestra misión y nos da una idea de los factores
que en su formación en Psicología en la UDLAP contribuyeron a su vida profesional: “a)
La disciplina para investigar, el rigor científico, que se inculcaba en la mayoría de las
materias. b) Las prácticas que se hacían en materias relacionadas con Psicología del
trabajo, de manejo de grupos, etc. c) participar en actividades extracurriculares como
la Mesa de Psicología y organizar un congreso con el equipo, y d) interacción formal e
informal con profesores excelentes y experiencia práctica”.