Nombre de la Actividad: Seminario Nómina y prestaciones sociales

Tipo de formación Virtual - Autoformación

Intensidad 20 horas

1. JUSTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD:

En el mundo empresarial es fundamental conocer todo el procedimiento administrativo del área

de talento humano y nómina, con el fin de adquirir las competencias necesarias para realizar la
liquidación y todos los trámites administrativos para el pago de la nómina, las prestaciones
sociales, la elaboración de reportes de novedades y parafiscales.

A través de los contenidos del seminario de nómina y prestaciones sociales el estudiante y

público en general podrá identificar los elementos básicos de la liquidación de salario,
seguridad y prestaciones sociales.

2. OBJETIVO GENERAL:

Reconocer los fundamentos de nómina que permiten procedimientos y cálculos que se

integran desde la contratación de los empleados hasta su desvinculación laboral con las
organizaciones.

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Liquidar adecuadamente los conceptos devengados, las deducciones, el neto a

pagar y las apropiaciones que se originan en una nómina.
• Liquidar las prestaciones sociales y la indemnización de los empleados teniendo en
cuenta el tipo de contrato laboral.
 4. CONTENIDOS POR UNIDADES DE APRENDIZAJE Y BLOQUES TEMÁTICOS
(Conocimientos y Comprensiones Esenciales):

UNIDAD DE APRENDIZAJE 1: Elementos de la nómina y su liquidación.

¿Cuáles son los conceptos devengados en una
nómina?
Bloque
Para este primer bloque, tendrás la oportunidad de Duración: 4 horas
temático 1
conocer los elementos que hacen parte los conceptos
devengados en una nómina.
Las deducciones en la nómina.
Bloque En esta ocasión conocerás los conceptos por los cuales Duración: 3 horas
temático 2 se le realizan deducciones a un empleado en su nómina.
Bloque Neto a pagar y aplicación de apropiaciones.
temático 3 En este bloque temático identificarás los elementos que
Duración: 3 horas
hacen parte de las apropiaciones de nómina y conocerás
cómo se liquidan estos.
UNIDAD DE APRENDIZAJE 2: Prestaciones sociales e indemnizaciones.
Bloque
Cesantías e intereses sobre las cesantías.
En este bloque temático conocerás y comprenderás los Duración: 4 horas
temático 1
conceptos de cesantías y de intereses sobre las cesantías
Prima de servicios y vacaciones.
Bloque En esta oportunidad identificarás el concepto de prima y
temático 2 aprenderás a realizar su liquidación; así como conocerás Duración: 3 horas
todas las condiciones para el reconocimiento de las
vacaciones.
Bloque Liquidación de las indemnizaciones
temático 3 En esta ocasión conocerás la forma en que se liquida la
Duración: 3 horas
indemnización por despido sin justa causa, según el tipo
de contrato laboral.

5. RESULTADOS DE APRENDIZAJE (Criterios de desempeño):

La aprobación de este curso está asociado a la realización de las actividades evaluativas

propuestas en la plataforma virtual, orientadas a validar tu apropiación de los conceptos vistos
en las unidades de aprendizaje y tu análisis y comprensión de la literatura infantil, que te servirá
para tu vida laboral.
La calificación de las actividades estará asociada al cumplimiento y resolución de la totalidad
de los puntos planteados en ellos según las instrucciones dadas, y su peso en la nota final de
la guía será el siguiente:

Actividad evaluativa Peso

Actividad evaluativa Unidad 1 50%

Actividad evaluativa Unidad 2 50%

Nota:

Para aprobar satisfactoriamente el curso se requiere obtener una nota igual o superior a 4,0.

6. AMBIENTES DE APRENDIZAJE:

Plataforma virtual.

7. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES:

Semana 1
Actividades a Unidad de aprendizaje 1
realizar: 1. Estudio de los contenidos de introducción a la guía.
2. Estudio de los contenidos de introducción y profundización del bloque
temático 1 y la realización del ejercicio de práctica.
3. Estudio de los contenidos de introducción y profundización del bloque
temático 2 y la realización del ejercicio de práctica.
4. Estudio de los contenidos de introducción y profundización del bloque
temático 3 y la realización del ejercicio de práctica.
5. Realización de la actividad evaluativa de la unidad de aprendizaje 1.
Semana 2
Actividades a Unidad de aprendizaje 2
realizar: 1. Estudio de los contenidos de introducción y profundización del bloque
temático 1 y la realización del ejercicio de práctica.
2. Estudio de los contenidos de introducción y profundización del bloque
temático 2 y la realización del ejercicio de práctica.
3. Estudio de los contenidos de introducción y profundización del bloque
temático 3 y la realización del ejercicio de práctica.
4. Realización de la actividad evaluativa de la unidad de aprendizaje 2.
8. MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS:

Plataforma virtual y recursos dispuestos en ella para facilitar el proceso de aprendizaje.

9. BIBLIOGRAFÍA Y CIBERGRAFÍA:

Gerencie.com (2019). Jornada laboral o de trabajo. Recuperado de:

https://www.gerencie.com/jornada-de-trabajo.html

Salariominimo.com.co (2020). Salario mínimo 2020. Recuperado de:

https://salariominimo.com.co/como-se-calcula-el-recargo-nocturno-dominical-o-festivo/

Secretaría General del Senado (2019). Código sustantivo del trabajo. Recuperado de:
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html