Definición de salario

Salario es la retribución que debe pago el patrón al trabajador por su trabajo.

Tipos de salario
 *Unidad de tiempo
 *Unidad de obra
 *Sueldo a comisión
 *Salario a precio alzado
Luz Christina
Salario mínimo
La cantidad que debe recibir en efectivo al trabajar por sus labores y tiempo realizado.
 Suficiente para las necesidades y educación de los hijos
 Facilidad en adquirir el salario
 Anualmente se fije ya sea de aumentar para que este actualizado
Determinación en el plazo para el pago de salario
Nunca deben ser mas de una semana para trabajadores con materiales y para los demás puede ser quince
manales para los demás trabajadores.
Ana Pati
Los descuentos al salario
 Pago de descuentos por contrariadas con el portaron
 Pagos de renta 15% del salario
 Pagos de abonos para cubrir gastos de la vivienda
 Para fomento de sociedad cooperativa y de cajas de ahorro no puede ser mas de 30% del salario
mínimo.
 Pagar en forma de comida, pero en forma al favor del trabajador. Un bono de forma de comida.
 Pago de abono para cubrir crédito que se refiere al art 103 adquisición de buenes se consumo o del pago
de servicio y no puede ser mas de 20% del salario total
Keila Peachy
Normas protectoras y privilegios del salario
1. Los trabajadores dispondrán libremente de su salario
2. Derecho a obtener un salario y es irrenunciable de igual manera percibir los salarios en pago por un
servicio.
3. El salario se pagaría directamente al trabajador a excepción de los que estén imposibilitados mediante
una carta poder
4. El salario deberá pagarse con moneda de curso legal y el pago podrá efectuarse por medio de
transferencias etc.
Paola Geraldine
5. Las Prestaciones en especia (servicios de hospitalización, rehabilitación, lactancia, guarderías etc.)
deberían ser apropiadas al uso personal del trabajador y su familia
6. .La cesión de salario no se puede dar a favor del patrón o a terceras personas.
7. El Salario no será objecto de compensación
8. La obligación del patrón de pagar el salario no se suspende
9. Prohibido la imposición de multas a trabajadores.
Turru
Horas extras y sus pago

 El trabajador tiene derecho a trabajar 3 horas extra por días.

 Al 3 días de consecutivos Al 4 días descansa el la horas extras
 Las horas extras se pagan Al 100% de el sueldo del trabajador actual siempre cuando no exceda de 9
horas extras.
 Cuanto se trabajar mas de 9 horas extras se llegar a Pagar al trabajador 200% al salario actual.
 15 horas extras por semanas y no se puedes exceder

Keila Núñez Peachy