TÍTULO PRELIMINAR DE LA PROPUESTA

ESTRÉS LABORAL EN EL TRABAJO

INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN

ESTRÉS LABORAL E INTERÉS EN EL TRABAJO EN LAS EMPRESAS DEL

DEPARTAMENTO DE CALDAS

NOMBRES Y APELLIDOS DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO

DANILA GONZALEZ MONTOYA

JENNY PAOLA RAMIREZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CHINCHINA CALDAS

2021
 TÍTULO PRELIMINAR DE LA PROPUESTA

ESTRÉS E INTERÉS EN EL TRABAJO

EN LAS EMPRESAD DEL DEPARTAMENTO DE CLDAS

NOMBRES Y APELLIDOS DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO

DANIELA GONZALES MONTOYA

JENNY PAOLA RAMIREZ

ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN

TUTOR: HELVER AUGUSTO GIRALDO DAZA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CHINCHINÁ CALDAS

2021
1. Defina, con sus propias palabras, el concepto de investigación; demuestre argumentación y

apropiación conceptual.

Es un proceso de análisis y de síntesis donde el ser humano interpreta, verifica, define,

perfecciona, moldea y aplica la ciencia existente obteniendo o inventando objectos materiales que

contribuyan al bienestar y progreso de la humanidad.

Es el resultado de la unión de muchos puntos, como área de interés, trabajo y artículos

publicados, temas vinculados a un mismo eje temático que a su vez ban construyendo una

perspectiva de trabajo investigativo.

Para el proceso inicial es necesario determinar el área de interés a la investigación elegida ya que

de este modo podremos llegar a ese análisis deseado o de estudio, por lo cual se debe determinar

las líneas de investigación cuando ya se ha construido la línea de investigación en ese momento

se le pueden agregar los temas asociados.

2. En media página, describa claramente, y con argumentación conceptual, la idea de

investigación que pretende desarrollar, y contextualícela resaltando la población objeto de

estudio, la situación que propició la idea, los datos relevantes y la razón por cual surgió.

La investigación se enfoca en el estudio de las condiciones de seguridad y salud que brindan las

diferentes empresas del departamento de Caldas a sus empleados según (CITACION San

15/19226) revista colombiana de salud ocupacional -el estrés laboral: la existencia de altas

temperaturas en el ambiente laboral conlleva sin duda, ha una fuente de problemas para el
rendimiento en la productividad en las empresas, pero especialmente en el confort y la salud de

los trabajadores.

Por este motivo el estrés y la complacencia laboral han sido factores de riesgos para los

trabajadores ya que sus jefes no les prestan ningún interés, como lo emos mencionado, este es un

tema de poco interés para los empleadores y solo se ha ido notando al pasar de los tiempos que

cada día se va empeorando sin que a los altos cargos les importe, por esto podemos ver que en

muchas empresas la productividad empieza a de mejorar, sin saber que este también es un factor

determinante.

Así mismo considerando que para poder identificar si estas condiciones evitan a aumentan el

estrés laboral (CITACION MAR12/1 9226). Se propuso una comprensión contextuada sobre la

relación entre el estrés sufrido por los trabajadores del área de la salud y su relación con la

calidad en atención a los pacientes.

En este mismo sentido (CITACION Post 11 /1 9226). El estrés laboral, es uno de los principales

problemas am los que se enfrentan en el mundo casi un 35% de los trabajadores, los estudios

indican que entre 50% de los trabajadores están relacionados con el mismo. Esto representa un

enorme costo, tanto en sufrimiento humano como en perjuicios económicos para las empresas.

3. Describa, cuál es el tema puntual con el que desarrollará en la idea.

ESTRÉS LABORAL Y DESINTERES EN EL TRADAJO EN LAS EMPRESAS DEL

DEPARTAMENTO DE CALDAS
4. Señale a cuáles de las líneas y su línea de investigación del programa académico corresponde

la idea de investigación propuesta.

Ordoñez Casas, A. P., & Pérez Valencia, D. C. (2020). Manifestaciones de

violencia ocupacional y su incidencia en la prestación del servicio al cliente en dos
empresas promotoras de salud de las ciudades de Pereira (Risaralda) y Pitalito
(Caldas).
Acosta Plaza, B. E., Lasso Quintero, M. 1., & Pulido fierro, D. P. (2015).
Condiciones del entorno físico del trabajo y su relación con el estrés en empleados
públicos del sector educativo en algunas instituciones colombianas.
 REFERENCIAS

MUÑOZ, A. M. (2012). EL ESTRÉS EN EL PERSONAL DE SALUD Y SU RELACIÓN CON LA .

Obtenido de
http://repository.ces.edu.co/bitstream/10946/1151/2/Estres_personal_salud.pdf
Perez, E. J. (10 de 06 de 2011). La relación trabajo- estrés laboral en los Colombianos (The
relation work – stress work in the Colombians) (O stress no trabalho Colombiano).
Obtenido de https://revistas.ces.edu.co/index.php/ces_salud_publica/article/view/1449
Sánchez Stérling, J. A. (09 de 01 de 2015). El Estrés Térmico Laboral. Obtenido de
https://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/14933