"Año del Fortalecimiento de la soberanía Nacional”

PLAN ANUAL DE TRABAJO

I.E. 0773 – SECUNDARIA JEC

DIRECTORA: MARIA HAYLEN PEREZ SAAVEDRA

2022

BARRANQUITA MARZO DEL 2022

 INDICE

Datos informativos 03

Resolución Directoral de Aprobación 04

Presentación 05

Programación de actividades 06

Integrantes de la CVA 07

Calendarización escolar 08

Seguimiento a las horas efectivas 09

Directorio de aliados estratégicos 10

 PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA IE
Año de aprobación: 2022

A. DATOS GENERALES DE LA IE:

Nombre de la IE: VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE

Nivel(es) o ciclo(s): Secundaria Modalidad(es): EBR- JEC

Turnos : Mañana Dirección de la IE: Jr. Alfonso Ugarte cuadra 4

Departamento : San Martin Provincia: Lamas Distrito: Barranquita

Teléfono : 927817933 Correo: mariaa_haylen@hotmail.com

Nombre de la directora: Lic. Maria Haylen Pèrez Saavedra

Tipo de gestión: Privada Pública de gestión directa Pública de gestión privada

Códigos de identificación de la IE Integrantes de la comunidad educativa

Tipo de código Número Integrantes Número

CODIGO MODULAR 0547125 Estudiantes 428

CODIGO DE LOCAL 802750 Directivos 01

coordinadores 04

Docentes 24

CIST 01

Psicologos 01

Auxiliares 01

Adm. De servicio 02

Vigilantes 02
 “Año del Fortalecimiento de la soberanía Nacional”

Resolución Directoral N.º 014-2022-I. E N° 0773.

Barranquita, marzo del 2021.

Visto, el Plan Anual de Trabajo, aprobado por los docentes, padres de familia y estudiantes de esta
Institución Educativa N° 0773, del distrito de Barranquita.

CONSIDERANDO:

Que, artículo 66º de la Ley N° 28044, Ley General de Educación, establece que la Institución
Educativa, como comunidad de aprendizaje, es la primera y principal instancia de gestión del
sistema educativo descentralizado;
Que, el mismo artículo establece que es finalidad de la Institución Educativa el logro de los
aprendizajes y la formación integral de sus estudiantes siendo el Plan Anual de Trabajo Proyecto
documento que operativiza el P.E.I.
Que, el artículo 68º de la misma Ley establece que la Institución Educativa es responsable
de elaborar, aprobar, ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo Institucional, así como su plan anual
y su reglamento interno en concordancia con su línea axiológica y los lineamientos de política
educativa pertinentes;
Que, el artículo 127° del Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación,
aprobado mediante Decreto Supremo N° 011-2012-ED, establece que la Institución Educativa tiene
autonomía en el planeamiento, ejecución, supervisión, monitoreo y evaluación del servicio
educativo, así como en la elaboración de sus instrumentos de gestión, en el marco de la
normatividad vigente;
Que, el literal e) del artículo 128º del mismo reglamento, establece que la Institución
Educativa debe promover, afianzar, regular y autoevaluar la participación de la comunidad en los
procesos de gestión de la institución;
Que, el artículo 135º del mismo reglamento, establece que la Dirección es el órgano rector
de la Institución Educativa, responsable de su gestión integral, conducida por el director, quien
cumple las funciones de las instituciones educativas;
Que, el artículo 137° del Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, establece que los instrumentos que
orientan la gestión de la Institución Educativa son el Proyecto Educativo Institucional, el Proyecto
Curricular de la Institución Educativa, el Reglamento Interno y el Plan Anual de Trabajo. La R.M.N°
531 – 2021 –MINEDU, que norma el desarrollo del año escolar 2022 en las I.E de EBR, la Resolución
Ministerial N° 048-2022-MINEDU y la Resolución Ministerial N° 108-2022-MINEDU

SE RESUELVE:
Artículo 1: Aprobar el Plan Anual de Trabajo para el año lectivo 2022, de la Institución Educativa
N° 0773, del distrito de Barranquita, Provincia de Lamas, Región San Martín.
Artículo 2: Dar parte de la emisión de la presente resolución directoral a la Unidad de Gestión
Educativa Local Lamas==============================================================
Regístrese y comuníquese
 PRESENTACIÓN
El presente Plan Anual de Trabajo 2022 de la Institución Educativa “N° 0773”, del distrito
de Barranquita, Provincia de Lamas, Región San Martín, ha sido elaborado en el marco de
las disposiciones para la elaboración de los Instrumentos de Gestión escolar y emanadas
por el Ministerio de Educación en la Resolución Viceministerial Nº 011-2019 - MINEDU,
las prioridades de la Política Educativa Nacional, RM N°189-2021-MINEDU –
06/05/2021“Disposiciones para los Comités de Gestión Escolar en las IIEE Públicas de
Educación Básica” DS N°006-2021-MINEDU, Aprueba “los Lineamientos para la gestión
escolar de Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica.

El Proyecto Educativo Institucional (PEI) 2022 - 2024. De este modo se busca garantizar un
alineamiento a los objetivos estratégicos, del PEI orientados a garantizar y mejorar el logro
de los aprendizajes de los estudiantes como elemento central de la calidad educativa en
el marco del Modelo de Servicio Educativo de Educación básica. El equipo directivo y la
comisión encargada de la elaboración del PAT – 2022, ha convocado a la comunidad
educativa y sus responsables, la construcción del presente instrumento de gestión de
manera participativa para asegurar las condiciones básicas de calidad que aseguren una
adecuada prestación del servicio educativo, tomado en consideración la realidad del
contexto en la que está inmerso la I.E. N° 0773, de manera que se reconozcan las
características del entorno en el que venimos desarrollando nuestras actividades y avalen
el presente documento de gestión.

Este Plan Anual de Trabajo, tiene por finalidad servir como una herramienta operativa de
corto plazo, organizativa de las actividades que se desarrollarán en el marco del PEI y el
PCI centrada en los aprendizajes de los estudiantes. Este documento contendrá la
articulación de los planes estratégicos con las actividades que se implementarán en el
2022, en base a las metas propuestas, el calendario y cronograma de ejecución, así como
la identificación de los recursos presupuestales y administrativos, que ayuden a visualizar
el potencial de la institución para lograr lo planificado, también contendrá los mecanismos
de seguimiento y monitoreo y la metodología a seguir para su evaluación.

LA COMISION
 B. PROGRAMACIÓN ANUAL DE ACTIVIDADES
CGE Metas año Actividades para el año 2022 Cronograma (meses)
Fuentes de
verificación Responsable
E F M A M J J A S O N D
Incrementar al 6% el ➢ Los docentes realizan la evaluación IGA Equipo
nivel destacado de las y diagnostica y elaboran sus Siagie directivo
los estudiantes que informes Actas de Docentes
participan de la ED de ➢ Los docentes consolidan las Evaluación X X X X X X X X X X
secundaria en competencias e implementación de Informe de
Matemática, Planificadores curriculares y docentes
Comunicación, Ciencia y Unicidades didácticas para
Tecnología y Ciencias implementarlas en las clases
Sociales semipresenciales y presenciales
➢ Estudiantes participan en diferentes
concursos de conocimientos,
EVALUACION DOCENTE

ONEM, FENCYT y los Juegos

COMPROMISO 1

florales

Incrementar al 8% el ➢ Los docentes realizan la evaluación Siagie Equipo

nivel satisfactorio de las diagnostica y elaboran sus Actas de directivo
y los estudiantes que informes Evaluación Docentes
participan de la ED de ➢ Los docentes consolidan las X X X X X X X X X X
secundaria competencias e implementación de Carpeta de
(Comunicación, Planificadores curriculares y recuperación
Matemática, Ciencias Unicidades didácticas para Informe de
Sociales y Ciencia y implementarlas en las clases docentes
Tecnología semipresenciales y presenciales
➢ Estudiantes participan en diferentes
concursos de conocimientos,
ONEM, FENCYT y los Juegos
florales
Reducir al 5 % de ➢ Los docentes analizan 2 veces al Informe de Comité de
estudiantes que se mes el progreso de los aprendizajes docentes calidad e
encuentran en nivel de de los estudiantes para identificar Registros auxiliares innovación de
proceso en las áreas que alertas e implementar estrategias de Instrumentos de los X X X X X X X X X X
participan con respecto al mejora. evaluación aprendizajes
resultado del año anterior
2021
Reducir al 00% de ➢ Los docentes analizan 2 veces al Informe de Comité de
estudiantes que se mes el progreso de los aprendizajes docentes calidad e
encuentran el nivel de de los estudiantes para identificar Registros de innovación de X X X X X X X X X X
inicio en las evaluaciones alertas e implementar estrategias de seguimiento los
que realiza el docente con mejora. Instrumentos de
 respecto al resultado del evaluación aprendizajes
año anterior (2021)
Incrementar al 10% el ➢ Los docentes realizan la evaluación IGA Equipo
nivel satisfactorio de las y diagnostica y elaboran sus Siagie directivo
los estudiantes que informes Actas de Docentes X
participan de la ECE de ➢ Los docentes consolidan las Evaluación
EVALUACION CENSAL (ECE)

secundaria en las áreas de competencias e implementación de Informe de

Comunicación, Planificadores curriculares y docentes
COMPROMISO 1

Matemática CC.SS. y C.y Unicidades didácticas

T. con respecto al ➢ Estudiantes participan en diferentes X X X
resultado del año anterior concursos de conocimientos,
ONEM, FENCYT y los Juegos
florales
Reducir el 23% de ➢ Realizar 01 reforzamiento semanal Informe de Docentes del
estudiantes que se ubican en el área de comunicación y docentes Área de
en el menor nivel de logro matemática fuera del horario de las Registros de Matemática y X X X X X X X X X X
en las ECE (en inicio) en clases de los estudiantes seguimiento comunicación
las áreas de matemática, Instrumentos de
comunicación y ciencias evaluación
sociales en el 2º grado Sesiones de clases
con respecto a los
resultados del año
anterior
Mantener el acceso y ➢ Difundir y realizar la matricula Nóminas de Directora
COMPROMISO 2

oportuna. Coordinadores
PERMANENCIA

permanencia de las y matrícula.

➢ Fomentar la estrategia de la
ACCESO Y

los estudiantes para Actas de X X X

promoción guiada evaluación.
asegurar su formación ➢ Brindar Soporte socioemocional a SIAGIE X
integral. los estudiantes y familias Escale X X X X X X X
➢ Seguimiento personalizado a cada Fichas de
estudiante seguimiento

95% de docentes ➢ Desarrollar las 1548 horas Calendarización

cumplen con las horas efectivas de trabajo pedagógico en aprobada con RD
CUMPLIMI
MISO 03
COMPRO

ENTO DE

efectivas de trabajo el desarrollo de actividades de Consolidado X X X X X X X X X X

pedagógico con los aprendizaje mensual de horas
➢ Elaboración, difusión y efectivas
estudiantes en el aula
seguimiento de la Informe de horas
calendarización y prevención de efectivas de
eventos que afecten su trabajo
cumplimiento. pedagógico
➢ Seguimiento a la asistencia y Informe de
 puntualidad de los estudiantes y reuniones
del personal, asegurando el colegiadas
cumplimiento de las horas
lectivas.
➢ Cumplimiento de horas
adicionales de cada docente
➢ Cumplimiento de las horas de
clases a distancia y presencial
El 90% de los espacios ➢ Fomentar el orden la limpieza de los Paneles Comité de
educativos, áreas espacios de la IE, así como su Fotos, medio
verdes, seguros y entorno donde se encuentra, videos, Ambiente y X X X X
promoviendo el cuidado del medio Actas gestión de
accesibles que
ambiente. Informes riesgos de
garanticen la salud e
➢ Fomentar los protocolos para la Señalizaciones Desastres
integridad física de la prevención de contagio del COVID
comunidad educativa. 19
El 80% de los Padres de familia y estudiantes Actas de Equipo X
miembros de la firman sus compromisos de reuniones directivo
Informes Comité de
CUMPLIMI

comunidad educativa
MISO 03

participación activa en la I.E.

COMPRO

ENTO DE

cumplen su rol para la Memorandos calidad e X

Oficializar con memorando a
mejora de los innovación de
todo el personal de la I.E: sobre
los
aprendizajes de los sus funciones y cargos que aprendizajes
estudiantes desempeñan en la I.E.
El 80% de docentes Conformar la comisión de R.D. de la comisión Equipo X
hacen uso óptimo de distribución de materiales de recepción de directivo
los recursos educativos educativos materiales Comité de
en el proceso de educativos calidad e
Monitoreo mensual del uso de los
Ficha de control de innovación de
enseñanza de los recursos educativos distribuidos
entrega de los
estudiantes a los docentes materiales, aprendizajes
Cuaderno de
cargo
100% del presupuesto Conformar el comité de R.D. del comité Directora de X X
de mantenimiento mantenimiento y veedor de mantenimiento la I.E.
utilizado en mejora y Priorizar las obras de y veedor Comité de
equipamiento de la mantenimiento de la Ficha técnica gestión de
infraestructura del local infraestructura Informe del recursos y
comité veedor espacios
escolar Informar oportunamente a los
Fotos y educativos
padres de familia comprobantes de
Participación activa del comité compra
de mantenimiento
 100% de 25 docentes ➢ Conformar las Comunidades Plan de monitoreo y Equipo
monitoreados cumplen Virtuales de Aprendizaje en la I.E. acompañamiento directivo
su rol de manera ➢ Realizar talleres con las pedagógico X X X X X X X X X X
comunidades virtuales de
eficiente y muestran
aprendizaje para fortalecer la Ficha de monitoreo
buen desempeño en la competencia digital en directivos y
MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO

práctica pedagógica docente en la gestión y en el aula Cuaderno de campo

➢ Proponer estrategias de manera
colaborativa, donde se integre la Informes X X X X
COMPROMISO 04

competencia 28 del CNEB para Documentos

articular áreas curriculares y de organizados en el
gestión Google drive
➢ Realizar el acompañamiento y
monitoreo a cada docente sobre el
trabajo pedagógico utilizando
herramientas digitales.
➢ Identificar fortalezas, necesidades
en tiempo real mediante una
encuesta en línea; y realizar
estrategias de fortalecimiento a
partir del monitoreo.
➢ Reflexionar y dialogo reflexivo
sobre la práctica pedagógica con
cada docente
➢ Organizar la información recogida
en el Google drive y socializar con
los docentes
➢ Identificar las necesidades
formativas a partir del consolidado
del monitoreo
➢ Fortalecer las necesidades
formativas en una comunidad
virtual de aprendizaje.
➢ Ejecutar 01 jornada de reflexión
bimestral a nivel institucional sobre
el trabajo que se desempeña
90% de docentes se ➢ Realizar 02 capacitaciones para Firma de asistencia Equipo X X
involucran en el trabajo resolver problemas diversos con al GIA directivo
en equipo vinculadas a pensamiento computacional Ruta de taller X X X X X X X X X X X
la mejora del proceso ➢ Ejecutar 2 GIA sobre planificación
de aprendizaje de los de proyectos de aprendizaje.
➢ 01 reunión de trabajo colegiado
estudiantes.
semanal para reflexionar, evaluar y
 tomar decisiones que fortalezcan la
práctica pedagógica de los X X X
docentes.
➢ 03 talleres de planificación de
estrategias innovadoras de
planificación: ABP y Proyectos de
Aprendizaje para articular
competencias.
10% de docentes ➢ El tutor realiza 4 visitas de Acta de visita al Equipo X X X X
tutores cumplen su rol acompañamiento a cada estudiante estudiante directivo
GESTION DE LA CONVIVENCIA

de manera eficiente con que sufre maltrato físico o Coord. De

psicológico para brindar soporte Ruta de taller TOE
los estudiantes
socio emocional Psicólogo
COMPROMISO 5

Plan de tutoría
➢ 02 reuniones de reflexión mensual Docentes
con tutores para su estado Ficha de tutores
emocional de los estudiantes seguimiento
➢ 04 talleres con padres de familia
sobre su rol con sus hijos
El 100% estudiantes, ➢ Elaboración y difusión del RI Reglamento
docentes y personal que ➢ 01 reunión de trabajo colegiado Interno Comité de
labora en la I.E. semanal para reflexionar sobre la Normas de convivencia
demuestran buen convivencia escolar convivencia escolar X X X X X X X X X X
comportamiento dentro ➢ Promoción del acompañamiento a Plan tutorial de I.E.
las familias en el marco de la tutoría Informes
y fuera de la I.E. y Plan anual del área
practica buen trato y y orientación educativa (TOE).
➢ Elaboración articulada, concertada de religión
una sana convivencia
y difusión de las normas de
convivencia.
➢ Participación en catecismo
respetando todas las religiones y
creencias
➢ Informe y reporte de casos de
maltrato de los estudiantes al
SISEVE si es que hubiera
I.E. N° 0773 NIVEL Secundaria LUGAR Barranquita DISTRITO Barranquita

NOMBRES Y APELLIDOS DEL DIRECTOR MARÍA HAYLEN PÉREZ SAAVEDRA CONDICIÓN Encargado
CALENDARIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR 2022
MESES/DÍAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
FEBRERO S D S D S D S D

MARZO G G G G S D G G G G S D 1 2 3 4 5 S D 6 7 8 9 10 S D 11 12 13 14

ABRIL 15 S D 16 17 18 19 20 S D 21 22 23 F F S D 24 25 26 27 28 S D 29 30 31 32 33 S

MAYO D 34 35 36 37 38 S D 39 40 41 42 43 S D G G G G G S D 44 45 46 47 48 S D 49 50

JUNIO 51 52 53 S D 54 55 56 57 58 S D 59 60 61 62 63 S D 64 65 66 67 F S D 68 69 F 70

JULIO 71 S D 72 73 F 74 75 S D 76 77 78 79 80 S D 81 82 83 84 85 S D G G G G G S D

AGOSTO G G G G G S D 86 87 88 89 90 S D 91 92 93 94 95 S D 96 97 98 99 100 S D 101 F 102

SETIEMBRE 103 104 S D 105 106 107 108 109 S D 110 111 112 113 114 S D 115 116 117 118 119 S D 120 121 122 123 124

OCTUBRE S D 125 126 127 128 129 S D G G G G G S D 130 131 132 133 134 S D 135 136 137 138 139 S D 140

NOVIEMBRE F 141 142 143 S D 144 145 146 147 148 S D 149 150 151 152 153 S D 154 155 156 157 158 S D 159 160 161

DICIEMBRE 162 163 S D 164 165 166 F 167 S D 168 169 170 171 172 S D G G G G G S D G G G G C S

PRIMER BIMESTRE (Del 14 de marzo al 13 de mayo) 43 DIAS INICIAL 860 horas

SEGUNDO BIMESTRE (23 de mayo al 22 de julio) 42 DIAS PRIMARIA 1032 horas
LEYENDA

TERCER BIMESTRE (08 de agosto al 07 de octubre) 44 DIAS SECUNDARIA 1204 horas

CUARTO BIMESTRE (17 de octubre al 16 de diciembre) 43 DÍAS SECUNDARIA JEC 1548 horas
SEMANAS DE GESTIÓN
TOTAL 172 DIAS
SABADO Y DOMINGO
CALENDARIO CIVICO Y COMUNAL (FERIADOS)
CLAUSURA DEL AÑO ESCOLAR
 COMISIONES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA N° 0773 2022
Comité de Gestión de Condiciones Operativas

CARGO APELLIDOS Y NOMBRES N° DNI N° CELULAR CORREO ELECTRÓNICO

(opcional)

Director/a de la IE María Haylen Pérez Saavedra 40545143 927817933 Mariaa_haylen@hotmail.com

Representante del CONEI Fernando Ruiz Rios oo823023 921541477 fruiz.rios1973@gmail.com

Representante de las y los estudiantes Genner Acosta Guerra 73451724 No tiene Gennercito.acosta@gmail.com

Representante de los padres y madres Vany Guerra Lozano 45303612 No tiene No tiene
de familia, tutores legales o
apoderados/as

El/la presidente de APAFA Marvin Chinchay Isuiza 43019456 921855855 No tiene

1er representante del personal Luzmari Diaz Fernández 42493324 91709646 Luzmary_2022@hotmail.com
administrativo (cuando se cuente con
personal administrativo en la IE)

2do representante del personal Olga Bernales Chumbe o9378435 963174772

administrativo (cuando se cuente con Olga_bernales2022@hotmail.co
personal administrativo en la IE) m

Representante del personal docente Rister Bernales Chumbe oo950857 948284973 rister.bernales@gmail.com

Responsable de Gestión del riesgo de Paco Rimay Coral 46504272 916268331 pacorimayoca_lolj@hotmail.com
desastres
 Comité de Gestión Pedagógica

CARGO APELLIDOS Y NOMBRES N° DNI N° CELULAR CORREO ELECTRÓNICO

(opcional)

Director/a de la IE María Haylen Pérez Saavedra 40545143 927817933 Mariaa_haylen@hotmail.com

Representante del CONEI Fernando Ruiz Rios oo823023 921541477 fruiz.rios1973@gmail.com

Representante de los padres y madres de familia, Marvin Chinchay Isuiza 43019456 921855855 No tiene
tutores legales o apoderados/as

Representante del personal docente por nivel o ciclo Zayda Flor Arce López 01163821 930688669 zaidaflor-
arcelopez@hotmail.com

Representante de las y los estudiantes Genner Acosta Guerra 73451724 No tiene Gennercito.acosta

Representante del personal administrativo (cuando Luzmari Diaz Fernández 42493324 91709646 Luzmary_2022@hotmail.com
exista el cargo)

Comité de Gestión del Bienestar

CARGO APELLIDOS Y NOMBRES N° DNI N° CELULAR CORREO ELECTRÓNICO

(opcional)

Director/a de la IE María Haylen Pérez Saavedra 40545143 927817933 Mariaa_haylen@hotmail.com

Coordinador/a de tutoría Saavedra García Katerin Erica 46436026 965976583

saavedragarcia.katerin@gmail.c
om

Responsable de convivencia Diaz Carranza Elmer Joel 71090501 925374269 Virgo10_10@hotmail.com

Responsable de inclusión Paima Navarro Abelardo 71597325 948679572 abelardoesaul199@gmail.com

Representante de los padres y madres de familia, Vany Guerra Lozano 45303612 No tiene No tiene
tutores legales o apoderados/as
Representante de las y los estudiantes Genner Acosta Guerra 73451724 No tiene Gennercito.acosta@gmail.com

Psicólogo/a, cuando exista el cargo en la IE Doris Yali Chiza Lozano 70505229 971423919 Yali.chiza@upeu.edu.pe

Integrantes del CONEI

N° MIEMBRO REPRESENTANTE NOMBRES Y APRELLIDOS DNI

01 DIRECTORA DE LA I.E. María Haylen Pérez Saavedra 40545143

02 REPRESENTANTE DE DOCENTES Fernando Ruíz Ríos oo823023

04 REPRESENTANTE DE PADRES DE FAMILIA Jorge Luis Vásquez Rodriguez 05618141

05 REPRESENTANTE DE LOS ESTUDIANTES Genner Acosta Guerra 73451724

06 REPRESENTANTE DE LOS Luzmari Diaz Fernández 42493324

ADMINISTRATIVOS

Comisión de Calidad, Innovación y Aprendizajes

N° MIEMBRO NOMBRES Y APRELLIDOS D.N.I

01 DIRECTORA DE LA I.E. COMO María Haylen Pérez Saavedra 40545143

PRESIDENTE

02 DOCENTE DE CIENCIAS Paco Rimay Coral 46504272

03 DOCENTE DE LETRAS Zaida Flor Arce López 01163821

04 DOCENTE DE CIENCIAS José Marcelino Silva Coronado 76984153

 Comisión de Gestión De Recursos Educativos y Mantenimiento de Infraestructura
N° MIEMBRO NOMBRES Y APRELLIDOS DNI

01 DIRECTORA DE LA I.E. COMO PRESIDENTE María Haylen Pérez Saavedra 40545143

02 DOCENTE DE LA I.E. Fernando Ruiz Rios oo823023

03 REPRESENTANTE DE ADMINISTRATIVOS Luzmari Diaz Fernandez 48804613

04 PADRE DE FAMILIA 1 Leiner Guzman Vela 43541227

05 PADRE DE FAMILIA 2 Karina Torres Salas 45175764

06 REPRESENTANTE DE LOS ESTUDIANTES Genner Acosta Guerra 73451724

Comisión de Educación Ambiental y Gestión del Riesgo de Desastres

N° MIEMBRO NOMBRES Y APRELLIDOS D.N.I

01 DIRECTORA DE LA I.E. COMO PRESIDENTE María Haylen Pérez Saavedra 40545143

02 RESPONSABLE DE GESTION DE Rister Bernales Chumbe oo950857

RIESGO(Docente)

03 RESPONSABLE DE EDUCACION AMBIENTAL Saboya Pizco Anabel 73507758

(Docente)

04 RESPONSABLE DE CAMBIO CLIMÁTICO (PADRE) Marvin Chinchay Isuiza 43019456

05 RESPONSABLE DE SALUD Y PRIMEROS Katerin Erica Saavedra Garcia 46436026

AUXILIOS

06 RESPONSABLE DE SOPORTE SOCIOEMOCIONAL Doris Yali Chiza Lozano 70505229

Y ACTIVIDADES LÚDICAS

07 RESPONSABLE BRIGADA DE ECOEFICIENCIA Luzmari Diaz Fernández 42493324

08 BRIGADA DE PROTECCIÓN A LA Lozano Reyna Ader oo949693
BIODIVERSIDAD

09 BRIGADA DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN Ricky Martin Amasifuen Pashanasi 74806166

(VIGILANTE)

10 BRIGADA DE SEÑALIZACION Olga Bernales Chumbe o9378435

11 BRIGADA CONTRA INCENDIOS Paima Navarro Abelardo Esaud 71597325

12 REPRESENTANTE DEL MUNICIPIO ESCOLAR DE Genner Acosta Guerra 73451724

LA ORGANIZACIÓN ESTUDIANTIL O EL QUE
HAGA SUS VECES(Estudiante)

COMITÉ DE TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA

N° MIEMBRO NOMBRES Y APRELLIDOS D.N.I.

01 DIRECTORA DE LA I.E. COMO María Haylen Pérez Saavedra 40545143

PRESIDENTE

02 COORD. DE TUTORIA Katerin Erica Saavedra Garcia 46436026

03 RESPONSABLE DE CONVIVENCIA Diaz Carranza Elmer Joel 71090501

ESCOLAR

04 RESPONSABLE DE INCLUSION Paima Navarro Abelardo 71597325

05 AUXILIAR DE EDUCACION Clara Paredes Rodriguez o5583130

06 PSICOLOGO ESCOLAR Doris Yali Chiza Lozano 70505229

07 ALCALDESA ESCOLAR Genner Acosta Guerra 73451724

COMITÉ DE GESTIÓN DE RECURSOS PROPIOS Y ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y EMPRESARIALES
N° MIEMBRO NOMBRES Y APRELLIDOS D.N.I

01 DIRECTORA DE LA I.E. COMO María Haylen Pérez Saavedra 40545143

PRESIDENTE

02 REPRESENTANTE DE DOCENTES Fernando Ruiz Ríos oo823023

03 COMO ADMINISTRATIVO Luzmari Diaz Fernández 42493324

04 TESORERO Clara Paredes Rodriguez o5583130

COMITÉ DE ALIMENTACIÓN ESCOLAR (CAE)

N° MIEMBRO NOMBRES Y APRELLIDOS CELULAR

01 DIRECTORA DE LA I.E. COMO María Haylen Pérez Saavedra 40545143

PRESIDENTE

02 SECRETARIO Luzmari Diaz Fernández 42493324

03 VOCAL 1 Luz Soria Silva 40980807

04 VOCAL 2 Rolan Guzman Vela 80293011

05 VOCAL 3 Naydith Soria Gonzales 01161892

P
PROF. LITMAN TORRES RODRIGUEZ
PROF. FERNANDO RUIZ RIOS
COOR. ACADEMICO DE LETRAS
COOR. ACADEMICO DE CIENCIAS PROF. RISTER BERNALES CHUMBE
Coordinador de CC.SS.
C. SEGUIMIENTO A LAS HORAS LECTIVAS
FECHAS DE LOS MESES DEL AÑO LECTIVO 2022 Días Horas
DIAS M J v L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M M J lectivos efectivas
Marzo
Días efectivo
Abril
Días efectivo
Mayo
Días efectivo
Junio
Días efectivo
Julio
Días efectivo
Agosto
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Setiembre
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Total Días
efectivo
LEYENDA "Tipos de día"
1 = Día efectivo de aprendizaje escolar
0 = Día no efectiva o no laborable.