Código:

MATRIZ DETALLADA Y FLUJOGRAMA SELECCIÓN MDF-SEL-AVTS-007

Versión:
01
AQUILA VIGAS, TUBOS Y SERVICIOS
Fecha: 15/07/2022

DESCRIPCION DE LA DOCUMENTOS
ACTIVIDAD RESPONSABLE
ACTIVIDAD Y/O REGISTROS

FORMATO
Una vez realizado el proceso de
INFORME DE INFORME DE
PRESELECCIÓN preselección, realizamos un
PRESELECCIÓN.
informe dando a conocer los
resultados obtenidos del AUXILIAR T.H.
desempeño del perfil de los
candidatos que continúan en la
fase de selección.

SELECCION DE
PERSONAL

Al iniciar el proceso de selección FORMATO

se aplican pruebas de PRUEBAS DE
conocimiento previamente CONOCIMIENTOS
establecidas, con el fin de evaluar AUXILIAR T.H.
la experiencia y saberes
específicos del candidato en
relación con el cargo disponible.

EVALUACION DE
SELECCIÓN Es importante establecer las
características y cualidades FORMATO
requeridas para que el candidato PRUEBA DE
logre llevar a cabo sus HABILIDADES.
responsabilidades y tareas, por lo
AUXILIAR T.H.
tanto, se aplican pruebas que
evalúan la inteligencia
circunstancial y contextual,
además de la reacción a diversas
situaciones.

ACTIVIDAD DESCRIPCION DE RESPONSABLE DOCUMENTOS

LACTIVIDAD Y O REGISTROS
 Código:
MATRIZ DETALLADA Y FLUJOGRAMA SELECCIÓN MDF-SEL-AVTS-007
Versión:
01
AQUILA VIGAS, TUBOS Y SERVICIOS
Fecha: 15/07/2022

ENTREVISTA Luego de aplicar pruebas, por

medio de la entrevista se
FORMATO DE
profundiza y evalúa la idoneidad de
ENTREVISTA.
la candidatura para un puesto
determinado. Se indaga y averigua
AUXILIAR T.H.
si el aspirante cuenta con las
aptitudes y experiencia necesarias
para adoptar una contribución
significativa y provechosa para la
empresa.

PRUEBA DE Se evalúa la capacidad intelectual

CONOCIMIENTO
SELECTIVA de un individuo en diferentes
FORMATO
aéreas:
PRUEBAS DE
Emocional: manejo de la presión, PERSONALIDAD.
conflictos, ansiedad, depresión y
otros estados emocionales.
AUXILIAR T.H.
Social: Racionalidad, nivel de
liderazgo, influencia sobre los
demás, capacidad de trabajo en
equipo y actitud de servicio.
Laboral: Corresponsabilidad,
orientación al logro, dinamismo.

VISITA
DOMICILIARIA Mediante la visita domiciliaria se da
a conocer el entorno social y la FORMATO VISITA
calidad de vida del aspirante. En la DOMICILIARIA.
visita domiciliaria la empresa; no
solo lograra contar con un
AUXILIAR T.H.
adecuado proceso de evaluación,
sino que reducirá cualquier tipo de
riesgos que en un futuro pueda
afectar la reputación o el buen
nombre de la organización.
 Código:
MATRIZ DETALLADA Y FLUJOGRAMA SELECCIÓN MDF-SEL-AVTS-007
Versión:
01
AQUILA VIGAS, TUBOS Y SERVICIOS
Fecha: 15/07/2022

INFORME DE Una vez realizado el proceso de

SELECCIÓN
selección, realizamos un informe
FORMATO
presentando una terna con los
INFORME DE
aspirantes más aptos para ocupar
SELECCIÓN.
la vacante dando a conocer los
resultados obtenidos del AUXILIAR T.H.
desempeño del perfil de los
candidatos, brindando
recomendaciones al encargado de
elegir al candidato que se vinculara
laboralmente a la compañía.