Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación

Etapa Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro de
Regional: ATLÁNTICO COMERCIO Y SERVICIO
Formación:
TÉCNICO EN CONTABILIZACION DE
Programa de Formación: OPERACIONES COMERCIALES Y No. de Ficha: 1830166
FINANCIERAS

Nombre: Fraider Steven González cárdenas

Identificación: 1042240471
Teléfono: 3104732640
Datos del Aprendiz E-mail: Fraiderkarol30@gmail.com
Alternativa
registrada en PASANTIAS
SOFIA plus
Razón social TIENDA la niña meli
Empresa:
Nit: 52366232-2
Dirección: Carrera 02 sur N° 47D -20
Nombre del
Ente Conformador Jefe SANABRIA LUZ MARY
Inmediato del
aprendiz:
Cargo: DUEÑA
Teléfono: 3145686391
E-mail: Esneider-102@hotmail.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va EVIDENCIAS
a realizar. (Estas deben corresponder al
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
Perfil del egresado establecido en el
Fecha Lugar
programa de formación que el aprendiz
está desarrollando)
Realizar Documentos contables

Elaboración de Nomina

Codificar las cuentas según su naturaleza

OBSERVACIONES:

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Etapa Productiva

_______________________________ FRAIDER GONZALEZ ____________________________

Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: X Inicio: 05-04-20
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: X Finalización: 05-10-20
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
INTERPERSONALE Conformador en forma armoniosa, respetuosa A
S y enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en
equipos de trabajo asumiendo los roles, de A
EQUIPO
acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones
problemáticas, en el contexto del desarrollo A
PROBLEMAS
de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo A
de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer
ORGANIZACIÓN los elementos necesarios e información para A
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de
los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales A
CONOCIMIENTO de trabajo.

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Etapa Productiva

MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos A

CONTINUA propios de su desempeño.
FORTALECIMIENT Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
ocupacional en el marco de su proyecto de A
O OCUPACIONAL
vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los
productos generados en el desarrollo de sus A
CALIDAD
funciones y actividades.
RESPONSABILIDA Administra los recursos para el desarrollo de
sus actividades con criterios de A
D AMBIENTAL
responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓ Utiliza de manera racional los materiales,
equipos y herramientas suministrados para el A
N DE RECURSOS
desempeño de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
OCUPACIONAL E ocupacional de acuerdo con la normatividad A
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓ
Actualiza permanentemente el portafolio de
N ETAPA A
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Conformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta
al mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_fraider González
Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma
Instructor Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

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