Valores

Los valores son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una
persona o una acción, y que se consideran positivos o de gran importancia
para un grupo social.
Los valores motivan a las personas a actuar de cierta manera porque
forman parte de su sistema de creencias, determinan sus conductas y
expresan sus intereses y sentimientos. También definen los pensamientos
de los individuos y la manera en que estos desean vivir y compartir sus
experiencias con su entorno.
Responsabilidad
La responsabilidad se considera una cualidad y un valor del ser humano.
Se trata de una característica positiva de las personas que son capaces de
comprometerse y actuar de forma correcta.
Un tecnólogo de gestión se debe caracterizar por su responsabilidad
ofreciendo una actitud adecuada a las tareas que le corresponden y
responder con sabiduría y habilidad ante ellas.
HONESTIDAD
La honestidad es el valor que nos permite vivir en la verdad. La honestidad
es un valor humano, una actitud que siembra confianza en uno mismo y
en aquellos que están en contacto con la persona honesta
Un tecnólogo de gestión debe actuar con honestidad y siempre apoyado
en valores como la verdad y la justicia, y no debe anteponer a estos sus
propias necesidades o intereses.
Respeto
El respeto es uno de los valores morales más importantes del ser humano,
pues es fundamental para lograr una armoniosa interacción social. El
respeto debe ser mutuo y nacer de un sentimiento de reciprocidad.
Una de las premisas más importantes sobre el respeto es que para ser
respetado es necesario saber o aprender a respetar, a comprender al otro,
a valorar sus intereses y necesidades.
Si un tecnólogo de gestión en alguna ocasión se llegase a cruzar con
personas que le falten al respeto ya sea con palabras o hechos mal
intencionados no deberá de replicar ese comportamiento con ninguna
persona que lo rodea en su ámbito laboral, social o familiar

Solidaridad
La solidaridad es un valor personal que supone la capacidad que tienen los
miembros que pertenecen a una comunidad de actuar como un todo. Esto
se produce porque los miembros comparten intereses y necesidades entre
sí, gracias a los lazos sociales que les unen.
Un tecnólogo de gestión debe ayudar desinteresadamente a quien lo
necesite, además de apoyar y tender una mano a quien lo requiera

Humildad
La humildad se basa en el hecho de que nadie lo sabe todo. Como seres
humanos, nos movemos entre nuestros propios limites y debilidades; una
persona humilde sabe que juntos somos más y por ello se preocupa por el
bien de todos los que le rodean
Un Tecnólogo en gestión integrada aplica la Humildad en su Ámbito
Sabiendo y reconociendo que no todo tiene que ser Como él lo dice o lo
piensa, Teniendo en cuenta las opiniones de los demás y así mismo
buscando la manera de que todos den su punto de vista para algún
proyecto o trabajo, El Cual busca el trabajo en equipo y mejora de el
mismo.

Paciencia
Contraria al aquí y al ahora, la paciencia nos enseña a luchar por aquello
que deseamos, a tolerar una incomodidad o una preocupación y a
comprender que hay días buenos y días malos, pero pocos problemas sin
solución
Un tecnólogo en gestión integrada aplica la paciencia en su ámbito ya que
debe de tener la capacidad de expresarse a otras personas y que ellas
puedan lograr entender de una manera clara y precisa todo lo que se
quiere expresar
Empatía
Asimismo, la empatía esta muy relacionada con la sinceridad. Quien busca
la bondad, la felicidad o la sinceridad con uno mismo, entiende que
cualquier ser humano también vive en búsqueda constante de lo mismo.
Por ello, la empatía, que nos ayuda a ponernos en la situación de nuestros
semejantes, también nos ayuda a entenderlos, apoyarlos y ayudarlos
cuando es necesario, que es lo mismo que nosotros deseamos, ¿o no?
En tecnólogo en gestión integrada aplica la empatía en su ámbito
sabiendo y reconociendo que no en todo momento él es la persona que
tiene la razón, además aceptando críticas constructivas de una manera
positiva.
Respetando de buena manera las opiniones y pensamientos de los demás,
aceptando el aporte de cada una de las personas que lo rodean ya que
muchas de sus funciones es trabajar en equipo