JURISPRUDENCIA

Y CONVENIOS OIT

Estudiantes:
Angie Pinilla
Daniela Acosta
SENTENCIA SL 2400-2022
Despacho judicial: Corte
Suprema de Justicia
Ref.: SL 2400-2022
Fecha: 13 de julio de 2022..
Sentencia Magistrado Ponente:
Jorge Prada Sánchez
Actor: José Miguel Barrios Gómez
Demandado: Corporación Club
Campestre de Montería.
Derechos tutelados
Vida digna, mínimo vital, la
seguridad social, derecho a la
igualdad, el trabajo en
condiciones dignas y justas y la
protección de garantías laborales
mínimas.
HECHOS
José Miguel Barrios Gómez fue trabajador de la corporación Club
Campestre de Montería, desempeñando el cargo de mesero.

La corporación Club Campestre de Montería (empleador) incumplió con el

deber legal de pagar los aportes a pensión desde el día 10 de junio de
1998 hasta el 30 de diciembre de 2008.

José Miguel Barrios Gómez solicitó se le condenara a su empleador al pago

del valor del cálculo actuarial con destino a Colpensiones, intereses
moratorios y un día de salario, esto es, $24.590 desde el 30 de diciembre
de 2008 a título de salario moratorio.

A raíz de lo anterior y al no efectuarse cotizaciones al sistema general de

pensiones ello impidió que, al cumplimiento de los 62 años de edad, en
2008, no le fuera reconocida la pensión de vejez.
 De lo señalado, la corporación Club Campestre de Montería no
admitió ningún hecho y en su defensa argumentó que no había lugar
a imponer condena, toda vez que entre las mismas partes se
adelantó con anterioridad un proceso judicial, en que el actor
pretendió se declarara la existencia de un contrato de trabajo. Por tal
razón que la pretensión hace tránsito a cosa juzgada.

El señor José Miguel Barrios, lo que buscó con el recurso de casación,

se confirme el numeral segundo a saber:
“SEGUNDO. DECLARAR que la accionada compañía CORPORACIÓN
CLUB CAMPESTRE DE MONTERÍA tiene la obligación de pagar a la
HECHOS ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES - COLPENSIONES,
previo cálculo actuarial, todas y cada una de las cotizaciones en
pensión del accionante señor JOSÉ MIGUEL BARRIOS GÓMEZ,
¿El tribunal Superior del Distrito
Judicial de Montería erró en el
cálculo actuarial por los aportes a
pensión no efectuados en el
desarrollo de la relación laboral?

PROBLEMA JURIDICO
 OBITER DICTA RATIO DECIDENDI

La base para calcular las cotizaciones

El sistema de seguridad social,
al sistema de pensiones, es el salario
preceptúan que la cotización para el
mensual, que no podrá ser inferior al
riesgo de vejez, debe efectuarse por
salario mínimo legal mensual vigente,
cada mensualidad, sobre una base que
salvo las excepciones consagradas en
no puede ser inferior al salario mínimo
la ley.
legal. Ahora bien, cuando el asalariado
devengara un salario inferior a un
Acotó que quienes devengaran una
mínimo legal, las cotizaciones debían
suma inferior, podían beneficiarse del
efectuarse sobre la base de dicho
Fondo de Solidaridad Pensional, a
mínimo.
efectos de complementar la cotización
faltante.
 Normas Vinculantes Decisión

Sentencia Corte Suprema de

CASA la sentencia proferida por el Tribunal
Justicia SL 2799-2020
Superior del Distrito Judicial de Montería,
Ley 100 de 1993 en el proceso que instauró JOSÉ MIGUEL
Código Sustantivo del trabajo BARRIOS GÓMEZ contra la
Código Procesal del trabajo y CORPORACIÓN CLUB CAMPESTRE DE
la seguridad social MONTERLA.
CONVENIO 100 OIT

Igualdad de Remuneración

CONVENIO 111 OIT

Discriminación (empleo y
ocupación).
 Relación entre la
sentencia y los
convenios

Todos los trabajadores deben tener igualdad

de oportunidades, pues este tipo de
asalariados, es decir, los que trabajan solo los
fines de semana, pueden estar en condiciones
menos favorables si se admite un criterio
diferenciador en cuanto a la forma de
realización de los aportes, frente a sus colegas
con jornadas laborales superiores, es decir, de
medio tiempo o tiempo completo, quienes
ejercen labores similares y a quienes sus
empleadores les efectúan cotizaciones mes a
mes.

 Referencias
Convenio 100 OIT. Convenio sobre la igualdad de remuneración.
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_Ilo_Code:C100
Convenio 111 OIT. Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación).
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_Ilo_Code:C111
Sentencia SL 2400-2022. (2022, 13 de julio). MP. Jorge Prada Sánchez.