Derecho Laboral I Moises Lovera ID A00137634

Actividad I, Unidad I

Los Modos De Producción

Los modos de producción son la manera en que se organiza una economía, en la cual
se producen bienes y servicios en un determinado territorio.

Esta división fue realiza en 1845, por los economistas Karl Marx y Friedrich Engels.
La teoría realizada por Marx de los modos de producción se basa en dos conceptos
principales: las fuerzas productivas y las relaciones de producción. Dividiendo estos
modos de producción en cinco tipos que van en orden cronológico y son:

Primitivo: Este modo de producción comprende la primera etapa de organización

político-social de la humanidad. Tuvo presencia en las primeras comunidades humanas
organizadas (7000-2000 a. C.). Su forma de organización era en tribus, dedicados a la
recolección de alimentos, la pesca y la caza.
Usaban herramientas rudimentarias, como el hacha y eran fabricadas con piedra,
hueso o madera. Se realizaban intercambio de bienes y servicios, así como de
alimentos. No existían jerarquías políticas, predominaba el matriarcado, donde la mujer
jugaba un papel mi importante en esta época. No existían división de clases sociales,
era una sociedad de auto abastecimiento.

Esclavista: En este modo de producción los esclavos constituyen la fuerza de

trabajo, personas las cuales no tenían ningún derecho ciudadano, donde existía una
muy cruel explotación de estos. Trabajando duramente sin retribuciones, dependiendo
totalmente du sus amos.

Las fuerzas productivas estaban compuestas por instrumentos de trabajo manuales y

masivos esclavos. Ya en esta época existía la división de clases sociales donde
existían los: Esclavos, que era la persona que trabaja sin ningún tipo de derecho,
tampoco podían poseer ningún tipo de bienes, y los Ciudadanos libres personas con
derechos civiles y poseedores de bienes y esclavos.

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Feudal: En este modo de producción la agricultura jugaba un papel muy importante,
donde los campesinos trabajaban la tierra y los señores feudales eran los que poseían
la tierra. Caracterizado por le explotación agropecuaria, la iglesia tenía una
participación muy importante.

Las clases sociales estaban divididas en:

El Señor feudal: Dueño y señor, quien recibía todos los beneficios del trabajo de los
campesinos y quien ejercía el poder.

Campesino: Quien tenía que trabajar la tierra del señor feudal y como pago le ofrecían
alimento, alojamiento y manutención. Sufrían explotación y no tenían derecho a la
educación.

Clero: Conformado por la iglesia y sus miembros. Los mismos de encargaban de

recaudar el dinero y destinarlo a la educación.

Capitalista: Este modo de producción se caracteriza por establecer un sistema de

propiedad privada, en este modelo los burgueses explotan la mano de obra del
proletariado, el trabajador depende del propietario del capital para generar una renta
para vivir. En esta se desarrolló el comercio, surge el trabajo asalariado, existió una
producción industrial muy alta.
Las clases sociales están divididas en: La burguesía que era la clase acomodada y el
proletariado quienes eran la clase obrera.

Socialista: En este modo de producción se caracterizó por el cooperativismo, los

medios de producción basado en la propiedad social. No existía la propiedad privada
tampoco las clases sociales. La economía era socialista, sistema igualitario, igualdad
política, fijación de precios, el trabajo era remunerado.

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Los Convenios Ratificado
Los convenios son tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser
ratificados por los Estados Miembros, o recomendaciones, que actúan como directrices
no vinculantes. Los convenios ratificados son los que están firmados, aprobados y
deben cumplirse por el País.

Estos se clasifican en:

a) Convenios fundamentales.
 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 N. 29
 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación,
1949 No. 87.
 Convenio sobre el derecho el derecho de sindicación y de negociación colectiva,
1949, No. 98
 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 No. 182.
 Convenio sobre la edad mínima, 1973 No. 138

b) Convenios de gobernanza.
 Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 No 81
 Convenio sobre la política del empleo, 1946 No. 122
 Convenio sobre la tripartita, 1976 No 144.

c) Convenios técnicos.
 Convenio sobre el examen medico de los menores, 1946 No 77.
 Convenio sobre el trabajo subterráneo, 1935, no 45
 Convenio sobre la protección del salario, 1949 No 95
 Convenio sobre seguridad social, 1952 No. 95

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Los Convenios No Ratificados
Se clasifican en:

a) Convenios de gobernanza
 Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 No 129
b) Convenio Técnicos
 Convenio sobre el descanso semanal, 1921 No 14.
 Convenio sobre las organizaciones trabajadoras rurales, 1975 No. 141
 Convenio sobre el personal de enfermería, 1977 No 149
 Convenio sobre el asbesto, 1986 No. 162
 Convenio sobre estadística del trabajo, 1985 No. 160
 Convenio sobre el trabajo a domicilio, 1996 No. 177
 Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995 No 176.
 Convenio sobre la seguridad y salud en la agricultura, 2001 No 184
 Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 No 190
 Protocolo de 2014 relativo al convenio sobre el trabajo forzoso, 1947.

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