NORMATIVA VIGENTE SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE

La Seguridad Industrial fue considerada como una ciencia y una profesión, cuyos aportes a los
sectores productivos y el trabajo en sí, ya son valorados, debido a la eliminación o minimización
de los riesgos, consecuentemente impacta en la reducción de los costos económicos y el
mejoramiento de la Salud económica de las operaciones y empresas.
con el propósito de evitar accidentes y enfermedades ocupacionales.
El campo de la Salud Ocupacional, es una rama de la Salud íntimamente ligada a la Seguridad
Industrial, que se encarga de los estudios de las enfermedades ocupacionales.
Principio para tener éxito en la implementación de un sistema de seguridad en el ambiente
laboral.

1)     El principio de la integración del Sistema de Seguridad y Salud .  Mientras mejor se

integren las actividades nuevas a los Sistemas existentes, mayor será la
probabilidad de aceptación y éxito

2)     El principio del interés mutuo e Identidad . Los programas, proyectos e ideas se
venden mejor cuando unen los deseos y necesidades de ambas partes.  

3)     El principio de refuerzo de la conducta.  Una conducta con efectos negativos tiende

a disminuir o a detenerse; una conducta con efectos positivos tiende a permanecer
o aumentar. 

Estrategia – Las 5 S
Las 5S fue un programa desarrollado por Toyota para conseguir mejoras duraderas en el nivel
de organización, orden y limpieza; además de aumentar la motivación del personal.

La operatividad concreta de estos principios se instrumenta implantando una estrategia

denominada y conocida internacionalmente como las 5 S por provenir de los términos
japoneses:

 seiri: subordinar, clasificar, descartar

 seiton: sistematizar, ordenar
 seiso: sanear y limpiar
 seiketsu: simplificar, estandarizar y volver coherente
 shitsuke: sostener el proceso, disciplinar
Aplicación de las 5 S
Determina que el ambiente sea de calidad, es decir, que en el ambiente se puedan llevar a cabo
tanto pruebas de calidad exitosas como que el producto cuente con la calidad requerida.