NeuroCoaching

Aprenda cómo funciona el

cerebro para lograr comunicar con inteligencia y
logra Resultados Extraordinarios
 NeuroCoaching

Aprenda cómo funciona el

cerebro para lograr comunicar con inteligencia y
logra Resultados Extraordinarios
 Objetivos:
1 Cómo funciona nuestro cerebro
2 Manejo de las emociones
3 Cómo dar feedback
4 Neurociencias y Resolución de conflictos
5 Estilos de liderazgo
Qué hace un Coach
Ser Emociones hacer Tener

Confort Expansión Pánico

La Mente
Te
Miente
1984 Desafío Pepsi

↑8% ↑24,8%
75% La
Comprarían

70% El Sabor
excelente

8% Aumentaron
las ventas
Tres meses después…
No Le Creas
A La
Mente
 15%
Son Racionales
 35%
Son Instintivas
 50%
Son Emocionales
 Cómo estudia
la Neurociencias
al Ser Humano
ELECTROENCEFALOGRAFÍA
Mide la actividad cerebral a
partir de los impulsos
eléctricos cerebrales en
tiempo real, para
determinar el nivel atencional,
emocional y de
engagement del producto,
persona etc.
EYE TRACKER

Mide el Ojo sus movimientos y

su punto de foco para extraer
información sobre el objeto
principal de la atención de un
individuo
RESPUESTA GALVÁNICA

Esta permite medir las

reacciones de la piel ante
diferentes estímulos en tiempo
real, para identificar la escala
de emoción que experimenta la
persona.
LENGUAJE CORPORAL

Estudia las reacciones

voluntarias e involuntarias del
cuerpo para identificar
emociones, nivel de atención y
sobretodo las incongruencias
que dicen las personas.
¿Qué quiere
nuestro
Cerebro?
#1 Aumentar el
Placer
#2 Minimizar el
Dolor
#3 Sobrevivir
Que debemos
Saber del
Cerebro
#3 Lo utilizamos
todo
 #2 El cerebro
cambia todo el
tiempo
 #1 Le gusta
Ahorrar energía
 Programas
Maestros del
cerebro
#1 Memoria
Priming
#2 Anticipan
emociones
#3 Marcadores
somáticos
Geografía de los tres cerebros
y sus objetivos.
TEST
 Califica de 0 (nunca) a 5 (siempre)
1. Animo a los miembros de mi equipo a participar e innovar en cada reunión.

2. En cada reunión siempre dijo: “Nada es más importante que completar un objetivo
tarea”

3. Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán
completadas de forma ordenada.

4. Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o procedimientos, si hay que
tomar otro camino, lo tomo para lograr el fin, aunque lleve a veces a conflictos.
 Califica de 0 (nunca) a 5 (siempre)
5. Es importante tener claros las tareas, no importar tardar más.

6. Animo a mi equipo en cada tarea a que desarrollen la creatividad.”

7. Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me aseguro de todos
los detalles.

8. Me es fácil llevar a cabo varias tareas si son claras y ordenadas.

9. Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación, liderazgo y

psicología, y luego lo pongo en práctica
 Califica de 0 (nunca) a 5 (siempre)
10. Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones emocionales.

11. Yo administro mi tiempo con efectividad.

12. Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mí equipo de trabajo y me
interesan como lo toman emocionalmente.

13. Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como una segunda
naturaleza para mí.

14. No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de trabajo, con un clima
de motivación y entusiasmo.
 Califica de 0 (nunca) a 5 (siempre)

15. Me gusta analizar problemas con mentalidad fría y analítica.

16. Respeto los límites de los demás antes de hablar sobre algún especial.

17. Aconsejar a mis empleados para que mejore su desempeño es mi naturaleza.

18. Soy minucioso, evaluador y crítico “cuando se puede medir”

 PASOS SIGUIENTES:

1. Ahora, transfiera las calificaciones que usted dio a cada una de las
preguntas a la tabla de la siguiente página. Tenga cuidado porque
la numeración de las preguntas no está en orden.

2. Después sume cada fila para obtener el total.

3. Luego, cada total se multiplica por 0.2

 RESULTADO

Confianza 1 4 6 9 10 12 14 16 17
Profesional
Lógica
Conexión 2 3 5 7 8 11 13 15 18
Personal
Emocional

Multiplique el total de cada grupo de respuestas por 0.2

Confianza profesional: Total___________ x 0.2 = ___________
Conexión personal: Total__________ x 0.2 = ___________
 RESULTADO

Conexión 1 4 6 9 10 12 14 16 17
Confianza 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
personal
Confianza 2 3 5 7 8 11 13 15 18 18
Profesional 2 2 2 2 2 2 2 2 2
Lógica

Multiplique el total de cada grupo de respuestas por 0.2

Confianza profesional: Total_____18______ x 0.2 = _____3,6____
Conexión personal: Total______36___ x 0.2 = _____7,2______