Comparación de Conceptos según Normativa Legal Vigente

Item Norma ISO 45001 Resolución 0312

Persona o grupo de personas

Alta dirección que dirige y controla una
organización (3.1) al más alto
nivel

Fuente con un potencial para

Peligro causar lesiones y deterioro de la
salud

Efecto de la incertidumbre

Riesgo

Grado en el que se realizan las

Eficacia actividades planificadas y se
alcanzan los resultados
planificados
Política para prevenir lesiones y
deterioro de la salud
relacionados con el trabajo a los
trabajadores , y para
proporcionar lugares de trabajo
Política de STT seguros y saludables

actividad recurrente para

mejorar el desempeño

Mejora continua

Incumplimiento de un requisito

No conformidad
 acción para eliminar la causa de
Acción correctiva una no conformidad o un
incidente y prevenir que vuelva a
ocurrir
a Legal Vigente
Decreto 1072

Persona o grupo de personas

que dirigen y
controlan una empresa.

Fuente, situación o acto con

potencial de causar daño en
la salud de los trabajadores, en
los equipos o en las
instalaciones.

Combinación de la probabilidad
de que ocurra una o más
exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad del
daño que puede
ser causada por estos
Es la capacidad de alcanzar el
efecto que espera o se
desea tras la realización de una
acción.

Es el compromiso de
la alta dirección de una
organización con la seguridad y la
salud en
el trabajo, expresadas
formalmente, que define su
alcance y
compromete a toda la
organización.

Proceso recurrente de
optimización del Sistema
de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, para lograr
mejoras
en el desempeño en este campo,
de forma coherente con la
política
de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) de la organización.

No cumplimiento de un
requisito. Puede ser una
desviación de estándares,
prácticas, procedimientos de
trabajo,
requisitos normativos aplicables,
entre otros,
acción tomada para eliminar la
causa de una no conformidad
detectada u otra situación no
deseable