El camino simbólico

1 El camino simbólico

El proyecto de vida Rover está ligado al marco simbólico que es “Tengo

un proyecto para mi vida” legado y herencia de B-P cuando llama al
rover a remar su propia canoa.
Junto al proyecto de vida se abre una ruta que tiene tres momentos
simbólicos marcan el transcurso de un joven o de una joven por la
Comunidad Rover:

1. El Paso,
2. El Compromiso y
3. La Partida.

El paso.
Llamado a la aventura

El Paso es ingreso del joven a la Comunidad Rover, desde la rama

anterior o bien un joven puede entrar sin haber sido previamente
miembro del movimiento, también pueden venir de otro grupo y luego
de haberse retirado del movimiento en una rama anterior.
En caso de venir desde caminantes, es conveniente hacer una sencilla
ceremonia de bienvenida, en dicha ceremonia se le presenta al clan y se
le recibe con alegría, se recomienda que antes de recibirlo se le asigne un
padrino que lo acompañará y ayudará hasta la etapa de compromiso.
Si proviene del exterior, también debe ser presentado, presentarse y
también se le asigna un padrino que lo llevará a recorrer el roverismo en
sus primeras etapas, en este caso el padrino debe iniciarlo en el método
scout, en los valores, historia del movimiento, del grupo, estructura,
técnica scout, etc.
Luego del paso, el Rover debe tener un período de adaptación, en el
cual participa en reuniones, actividades, servicios y es integrado a un
equipo Rover para que inicie su recorrido, apoyado por sus hermanos
mientras refresca sus conocimientos scout o los adquiere por primera vez.
La guía recomienda entregar la insignia de la rama Rover en este
momento, pero también deja abierta la posibilidad de hacerlo después
del período introductorio, lo cual sería más recomendable.

Durante su etapa preparatoria previa al compromiso el rover debe.

1. Conocer la historia del escultismo y del roverismo en general, para
demostrarlo puede impartir una charla en las ramas menores, ante el
clan o preparar un informe resumido de su propia creación.
2. Demostrar conocimientos básicos de la historia salvadoreña,
símbolos patrios y practicar honores a la bandera.
3. Preparar y obtener la insignia amarilla de Vida al Aire libre
Amarilla
4. Prepara su primer proyecto de vida Rover para los próximos seis
meses. (Ver Guía de Proyecto de vida Rover)
5. Participar consistentemente en la unidad, apoyando cuando
pueda, proyectos, servicios, reuniones, actividades, etc.
5. A los tres meses de ingreso debe presentar un breve informe escrito,
audio o en video de sus impresiones de la unidad Rover, como se siente y
qué expectativas tiene de la unidad Rover y las que tiene de sí mismo
como parte de la unidad Rover.
6. Al terminar los puntos anteriores del período introductorio con el
apoyo de su padrino, se puede hacer la entrega de la primera insignia
con una ceremonia sencilla en la que se renueva la promesa o se hace
por primera vez.
El rover está listo para prepararse, siempre con apoyo de su
padrino para asumir la segunda etapa del camino simbólico, es
decir el Compromiso.

El Compromiso
Como resultado de esa confrontación y más próximos a la madurez, es
también el tiempo de renovar la Promesa en términos de Compromiso
para la vida adulta.
Cada joven, como responsable de sí mismo, asume compromisos que no
puede delegar en otros. De la misma manera, no se puede delegar en
otros la responsabilidad de elegir las acciones que cada uno llevará
adelante.
La madurez del compromiso que se invita a asumir pide tomar opciones
religiosas, políticas, profesionales y afectivas. Es decir, llegar a actuar
autónoma, responsable y solidariamente junto a otros como propone el
Proyecto Educativo del Movimiento Scout.
Tomada una opción, el Dirigente procura que los jóvenes trasciendan de
la motivación al compromiso con la opción elegida. Para lograr ese
compromiso, los Dirigentes contribuyen a que el joven renueve
constantemente el sentido de la opción que ha tomado. Un trabajo sin
sentido no genera compromiso, a lo más acatamiento.
Hay que decir también que compromiso es una palabra recíproca, que
alude a la instauración de una mutualidad en la relación. La etimología
de la palabra, “juntos a favor de una misión”, se refiere precisamente a
ese aspecto. El Dirigente Rover no es un comprometedor profesional que
permanece aséptico ante el compromiso generado. Cuando se le pide a
un joven que se comprometa con los objetivos personales por los que ha
optado, se está tomando el compromiso de apoyarlo en su crecimiento

El rol de educador scout es ser un agente de cambio.

Invitar a alguien a asumir un compromiso es también asumirlo uno
mismo. El que compromete a otro asume el compromiso de ser
testimonio de aquello que le da sentido al compromiso.
Para concluir esta etapa el Rover debe:
Integrarse activamente en la unida Rover, participando y apoyando con
entusiasmo.
1. Debe ser piloto de al menos dos reuniones ordinarias.
2. Debe ser piloto o copiloto de al menos una actividad de clan
(excursión, servicio, campamento, salida de clan, celebración, etc.)
3. Debe ser padrino de al menos un ahijado y acompañarlo hasta
completar su primer etapa Rover “El llamado”
4. Debe presentar su segundo proyecto personal, esta vez para un
año, incluyendo:
a. Al menos tres metas de objetivos terminales
b. Al menos dos actividades fijas o variables como líder o colíder
c. Participar o dirigir al menos un proyecto en campos
prioritarios (Naturaleza, Viaje, Trabajo, Servicio)
d. Obtener al menos una competencia en el área que desee
acorde a sus intereses profesionales
5. Adelantar en obtener la insignia verde de Vida al Aire Libre.
6. Obtener la o las competencias que programó en su proyecto
personal de vida Rover.
7. Presentar y ejecutar su primer servicio en campos prioritarios.
8. Hacer una reflexión escrita, video o audio de su experiencia en el
clan, el compromiso que asumirá y cómo espera contribuir a la
Unidad.
 9. Hacer una reflexión personal sobre un tema de los libros
“Roverismo hacia el éxito” o Rema tu propia Canoa.
10. Seleccionar un nombre Totem con el que será conocido, resaltando
los valores y significado que tiene para su persona.
11. Al terminar en la medida de lo posible se hará un “Campamento
en Soledad” que será un momento de reflexión del compromiso
que está por asumir.
En una sencilla y significativa ceremonia se le entregarán sus insignias de
compromiso Charreteras, (Banderín y escudo opcionales)
Navegación – Transformación – Retribución
Este período es el que marca la aventura Rover para el joven, puesto
que recibió el llamado, se preparó y asumió el compromiso de recorrerlo
dando lo mejor de sí y poniendo su ley y promesa como faros que
iluminarán el sendero por recorrer.
En cada una de estas etapas o ciclos se pide lo siguiente.
1. Trabajar año con año su proyecto personal de vida Rover
2. Avanzar en sus insignias de Vida al Aire Libre
3. Desarrollar Proyectos en campos prioritarios
4. Obtener Competencias
5. Participar o liderar las actividades fijas y variables de su unidad
rover.
6. Ser mentor de sus hermanos menores y ser un bastión para su
unidad.
Pero en cada ciclo se debe trascender hacia la mejora de estos puntos, los
proyectos se deben orientar al marco de mundo mejor, las competencias
deben desarrollar habilidades laborales, las actividades deben ir más allá
del propio clan, buscar la integración entre Rovers de diferentes unidades
y grupos.
La partida
Es el último momento de la vida Rover, cuando un muchacho ha pasado
por la unidad, ha dejado huella en sus compañeros y le llega la hora de
volver, para enfrentarse al mundo transformado, se hace una ceremonia
de despedida en la que se recapitula su andar por la unidad, se le puede
entregar un reconocimiento sencillo y se le entrega a sus padres o tutores
como un joven con cualidades para desenvolverse en la vida.