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Este documento describe diferentes instrumentos para la recolección de datos en una investigación, incluyendo la observación, lista de cotejo, cuestionario, entrevista, escalas de actitudes y opiniones, y escalas de apreciación. Explica brevemente cada instrumento y sus propósitos. Concluye que los instrumentos de medición son importantes para una investigación ya que sus mediciones se usarán para tomar decisiones definitivas sobre el comportamiento del proceso investigado.
Este documento describe diferentes instrumentos para la recolección de datos en una investigación, incluyendo la observación, lista de cotejo, cuestionario, entrevista, escalas de actitudes y opiniones, y escalas de apreciación. Explica brevemente cada instrumento y sus propósitos. Concluye que los instrumentos de medición son importantes para una investigación ya que sus mediciones se usarán para tomar decisiones definitivas sobre el comportamiento del proceso investigado.
Este documento describe diferentes instrumentos para la recolección de datos en una investigación, incluyendo la observación, lista de cotejo, cuestionario, entrevista, escalas de actitudes y opiniones, y escalas de apreciación. Explica brevemente cada instrumento y sus propósitos. Concluye que los instrumentos de medición son importantes para una investigación ya que sus mediciones se usarán para tomar decisiones definitivas sobre el comportamiento del proceso investigado.
TEMA: Construcción de los instrumentos de medición DOCENTE: Valerio Haro Félix ALUMNA: Guerrero Pajuelo Rosario Carmen Instrumentos de la recolección de datos
Consiste básicamente, en observar, acumular e OBSERVACIÓN interpretar las actuaciones, comportamientos y hechos de las personas o objetos, tal y como las realizan habitualmente.
Es un instrumento de evaluación utilizado para verificar la
presencia o ausencia de conocimientos, habilidades, LISTA DE COTEJO actitudes o valores. Por tanto, se caracteriza por tener una escala con dos posibilidades: “sí” o “no”, “presente” o “ausente”, “correcto” o “incorrecto”, entre los más comunes.
Consiste en un conjunto de preguntas u otros tipos de
indicaciones con el objetivo de recopilar información
de un encuestado. Éstas son típicamente una mezcla CUESTIONARIO de preguntas cerradas y abiertas. Esta herramienta se utiliza con fines de investigación que pueden ser tanto cualitativas como cuantitativas.
Es uno de los métodos de recopilación de datos
ENTREVISTA informativos. Este método permite recoger y analizar varios elementos: la opinión, la actitud, los sentimientos, las representaciones de la persona entrevistada
A diferencia de los cuestionarios requieres de
estandarización de preguntas más cuidadosas, su
ESCALAS DE ACTITUDES objetivo es captar una característica permanente de la Y OPINIONES personalidad del ser humano, con la actitud hacia la religión, sexo, matrimonio, personaje político, etc.
Consta de un listado de aspectos que forman parte de un
aprendizaje esperado, pero utiliza una gradación para dar cuenta ESCALAS DE de los progresos alcanzados en cada uno por los estudiantes. Por APRECIACIÓN lo general, la escala de apreciación suele dar cuenta de tres o más niveles de logro, los cuales pueden expresarse con frases o palabras al igual que con números. Entre los más usuales están: “muy bien”, “bien”, “regular” y “mal”; “excelente”, “bien”, “suficiente” e “insuficiente”; A, B, C y D o 1, 2, 3 y 4. CONCLUSIÓN:
Por lo tanto, los instrumentos de medición son muy
importantes dentro de una investigación, puesto que las mediciones que estos aporten se tomarán decisiones irrevocables acerca del comportamiento del proceso los instrumentos influyen de manera directa en el proceso de medición de las unidades para que las mencionadas sean tomadas correctamente se debe seguir un patrón de normalización con que esto se eliminará la posibilidad de cometer errores al momento de ejecutar la medición.