Fe de Erratas-3

FE DE ERRATAS
En la primera publicación de las bases de convocatoria para la contratación administrativa de

servicios (CAS) personal administrativo para las diferentes unidades orgánicas de la Universidad
Nacional de Huancavelica, erróneamente se ha consignado como requisitos mínimos de las
siguientes plazas:
PLAZA 13
DICE:
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO
 Técnico y/o bachiller en administración, contabilidad y/o economista

 Contra con certificación de la OSCE
DEBE DECIR
 Título profesional en administración, contabilidad o economía.

 Contar con certificación emitido por la OSCE
PLAZA 20
DICE:
 Bachiller y/o técnico electricista
DEBE DECIR
 Egresado y/o técnico electricista o técnico en mecánica de producción.
PLAZA 64
DICE:
 Técnico y/o bachiller en contabilidad o administración
DEBE DECIR
 Técnico en computación e informática o bachiller en Ing. Sistemas

PLAZA 65
DICE:
 Técnico y/o bachiller en contabilidad o administración
DEBE DECIR
 Técnico en computación e informática o bachiller en Ing. Sistemas
PLAZA 66
DICE:
 Título en administración, economía y carreras afines
DEBE DECIR
 Título en Ing. Sistemas, Administración o Contabilidad
PLAZA 71
DICE:
 Bachiller en ingeniería zootecnia y/o afines
DEBE DECIR
 Bachiller en Ingeniería de Zootecnia
PLAZA 79
DICE:
LABORATORIO DE ROBÓTICA EDUCATIVA E INTELIGENCIA ARTIFICIA
DEBE DECIR
LABORATORIO DE ROBÓTICA EDUCATIVA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL *

El ganador de esta plaza tomara posición de cargo a partir del día 22 de abril del 2019.
PLAZA 80
DICE:
 Bachiller en enfermería o técnico en enfermería
DEBE DECIR
 Bachiller en ingeniería de sistemas y/o técnico en computación e informática
PLAZA 81
DICE:
 Licenciado en enfermería
DEBE DECIR
 Bachiller en enfermería o técnico en enfermería
PLAZA 86
DICE:
 Bachiller en ingeniería de zootecnia y/o afines
CONOCIMIENTO
 Manejo y mantenimiento de equipos semi-industriales de transformación textil) (Cardadora,

Peinadora, Hiladora)
 Manejo y mantenimiento de equipo analizador de fibra de alpaca
DEBE DECIR
 Bachiller en Ingeniería de Zootecnia
CONOCIMIENTO
 Manejo y mantenimiento de equipos de laboratorio

 Conocimiento en software estadístico (SAS estadistic y R Comamnder o Studio) y diseños
experimentales
 Conocimiento en Fibras Textiles y Mejoramiento Genético
 Manejo de equipos analizador de fibras textiles (OFDA 2000 y OFDA 100).
 Conocimiento en Gestión y Administración Pública.
 Computación e informática
 Ingles básico
PLAZA 87
DICE:
 Bachiller en ingeniería de zootecnia y/o afines
CONOCIMIENTO
 Técnicas de recolección, análisis y procesamiento de muestras

 Estadística,
 Investigación científica
 Sanidad Animal
 Gestión Pública
 Ofimática básica
DEBE DECIR
 Bachiller o título en Ingeniería Ambiental, Biólogo, Ingeniería Zootecnia o Ingeniero

Químico.
CONOCIMIENTO
 Manejo y calibración de espectrofotómetro de absorción atómica y UV-VIS

 Análisis de metales por espectrofotómetro de absorción atómica
 Utilización y análisis de fibras en alimentos
 Manejo de equipos de laboratorio
 Uso del software SAS, R.
PLAZA 91
DICE:
 Bachiller en zootecnia y/o técnico agropecuario
EXPERIENCIA LABORAL
 Un (01) año de experiencia general en el Sector Público y/o privado. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio). (acreditados con Resoluciones, Contratos u
Órdenes de Servicio).
 Seis (06) meses de experiencia como técnico de campo. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio). (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de
Servicio).
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ CARGO (FUNCIONES PRINCIPALES A
DESARROLLAR)
 Planificar la instalación en el Centro de Investigación y Producción de Común Era.

 Zonificar los campos de cultivos y de investigación en coordinación con la Unidad de
Investigación de la FCA.
 Realizar actividades culturales de los cultivos.
 Preparar insumos y materiales para el desarrollo de prácticas académicas
 Velar por el buen uso de los equipos, materiales y herramientas.
 Uso y conservación adecuada de insumos agrícolas
 Conducir adecuadamente los sistemas de producción
DEBE DECIR
 Bachiller en zootecnia y/o técnico agropecuario
EXPERIENCIA LABORAL
 Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio). (acreditados con Resoluciones, Contratos u
 Un (01) año de experiencia como técnico de campo. (acreditados con Resoluciones, Contratos
u Órdenes de Servicio). (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ CARGO (FUNCIONES PRINCIPALES A

DESARROLLAR)
 Residencia permanente en el centro de trabajo

 Atención y manejo de animales
 Desarrollo de actividades programadas
 Inseminación artificial
 Tratamiento de enfermedades
 Control y alimentación animal y pastoreo
PLAZA 111
DICE:
EXPERIENCIA LABORAL
 Tres (03) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
 Tres (03) meses de experiencia en laboratorio agroindustrial. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio)
DEBE DECIR
EXPERIENCIA LABORAL
 Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados. (acreditados con
 Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de
Servicio)
PLAZA 119
DICE:
EXPERIENCIA LABORAL
 Un (01) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados. (acreditados con
 Seis (06) meses de experiencia como laboratorista o producción de cultivos en invernaderos.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio)
DEBE DECIR
EXPERIENCIA LABORAL
Servicio)
PLAZA 120
DICE:
EXPERIENCIA LABORAL
 Seis (06) meses de experiencia como técnico de campo. (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
DEBE DECIR
EXPERIENCIA LABORAL
Servicio)
PLAZA 135 y 136
DICE:
EXPERIENCIA LABORAL
 Un (01) año de experiencia en el puesto en el Sector Público y/o privado. (acreditados con
 Seis (06) meses de experiencia como mínimo en el área. (acreditados con Resoluciones,
DEBE DECIR
EXPERIENCIA LABORAL
Servicio)
PLAZA 147
DICE:
 Título de ingeniero de sistemas
DEBE DECIR
Título de ingeniero electrónico o sistemas
PLAZA 153
DICE:
 Título en ingeniería de sistemas
DEBE DECIR
 Título en ingeniería
PLAZA 199
DICE:
CENTRO MEDICO – PSICÓLOGO (PROFESIONAL)
DEBE DECIR
CENTRO MEDICO – PSICÓLOGO (PROFESIONAL) - LIRCAY

PLAZA 200
DICE:
DEBE DECIR
CENTRO MEDICO – PSICÓLOGO (PROFESIONAL) - ACOBAMBA
PLAZA 201
DICE:
DEBE DECIR
CENTRO MEDICO – PSICÓLOGO (PROFESIONAL) - PAMPAS
PLAZA 202
DICE:
DEBE DECIR
CENTRO MEDICO – PSICÓLOGO (PROFESIONAL) - HVCA
PLAZA 203
DICE:
 Bachiller o título de Biólogo
DEBE DECIR
Bachiller o título de biólogo, ingeniería zootecnia y/o ingeniería ambiental
PLAZA 204
DICE:
 Bachiller o título de Ingeniero Químico

DEBE DECIR
Bachiller o título de biólogo, ingeniería zootecnia y/o ingeniería ambiental
PLAZA 205
DICE:
 Bachiller en obstetricia
EXEPERIENCIA LABORAL
 Seis (06) meses de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones, Contratos u
DEBE DECIR
 Bachiller en Ingeniería de sistemas
EXEPERIENCIA LABORAL
Servicio).
PLAZA 158, 159, 160 - CENTRO CULTURAL – LIRCAY (ESPECIALISTA)
DICE
 Seis (06) meses de experiencia en enseñanza de expresiones culturales y/o artísticas.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
DEBE DECIR
 Un (01) año de experiencia en enseñanza de expresiones culturales y/o artísticas. (acreditados
con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
PLAZA 161 - RESPONSABLE DE LA UNIDAD RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
DICE
 Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes
de Servicio).
DEBE DECIR
Servicio).
PLAZA 184 - TÉCNICO LABORATORISTA (LABORATORIO DE PROCESOS

AGROINDUSTRIALES)
DICE
 Un (02) año de experiencia en laboratorio agroindustrial. (acreditados con Resoluciones,
DEBE DECIR
Servicio).
PLAZA 185 - TÉCNICO LABORATORISTA (LABORATORIO DE CULTIVO IN VITRO DE

RAÍCES, TUBÉRCULOS Y FRUTALES ANDINOS) – AGRONOMÍA
DICE
 Seis (06) Meses de experiencia como laboratorista o producción de cultivos en invernadero.
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
DEBE DECIR
Servicio).
PLAZA 217 - LABORATORIO DE FCA
DICE
 Tres (03) meses de experiencia en laboratorio agroindustrial. (acreditados con Resoluciones,
DEBE DECIR
Servicio).
PLAZA 209 - LABORATORIO DE TRANSFORMACIÓN Y FIBRAS
DICE
 Un (01) año de experiencia general en el Sector Público y/o privados. (acreditados con
 Ocho (08) meses de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones, Contratos u
Órdenes de Servicio)
DEBE DECIR
Servicio).
DICE
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:
Puntaje Puntaje
EVALUACIONES PESO
Mínimo Máximo
Evaluación de la Hoja de Vida 50% 40 50
1. Formación académica 16 20
2. Experiencia 16 20
3. Capacitación 8 10
Entrevista Personal 50% 40 50
1. Dominio Temático 12 15
2. Capacidad analítica 12 15
3. Facilidad de Comunicación 8 10
4. Ética y Competencias 8 10
PUNTAJE TOTAL 100% 80 100
Tabla de puntuación para los puestos de: SECRETARIA
PUNTAJE PUNTAJE
CRITERIOS OBSERVACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
I. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Título 16 20
Título Profesional de Técnico en 20
Secretariado
B. Capacitaciones en el Área 8 10 Certificados, se contrastará la
validez y originalidad del
documento.
C. Experiencia Laboral en el Área 8 20 Certificado de trabajo y/o
Por medio año de experiencia = 06 Constancia de Trabajo.
puntos, o fracción en función a los Acreditados con los contratos de
meses laborados. trabajos, resoluciones, órdenes
de servicios u otro documento
de labores realizadas.
Tabla de puntuación para los puestos de: VIGILANCIA
PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
II. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Formación académica 16 20
Secundaria Completa 20
Secundaria Incompleta 16
05 puntos por cada certificado con validez y originalidad del
un mínimo de 06 horas documento.
Por año de experiencia = 15 puntos, Constancia de Trabajo.
o fracción en función a los meses Acreditados con los contratos de
laborados. trabajos, resoluciones, órdenes
de servicios u otro documento
Tabla de puntuación para los puestos de: PROFESIONALES
PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
III. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Formación Académica 16 20
Título Profesional 16
Grado Académico de Maestro 20
B. Capacitaciones en el Área 8 10
Especialización 10 Titulado
Diplomado 05 80 horas como mínimo
Cursos en el área 05 Cada evento 24 horas como
con antigüedad de 01 a 03 años. mínimo un punto
Por año de experiencia general = 8 Constancia de Trabajo.
puntos. Acreditados con los contratos de
Por año de experiencia en el área = trabajos, resoluciones, órdenes
8 puntos. de servicios u otro documento
Tabla de puntuación para los puestos de: LABORATORISTA
PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
IV. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Títulos o estudios superiores 16 20
Título profesional 20
Bachilleres y técnicos 16
documento.
05 puntos por cada certificado con
un mínimo de 06 horas.
Por año de experiencia en el área = de servicios u otro documento
10 puntos, o fracción en función a de labores realizadas.
los meses laborados.
Tabla de puntuación para los puestos de: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
V. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Títulos o estudios superiores 16 20
Título profesional universitario 20
04 puntos por cada certificado con documento.
un mínimo de 20 horas
Por año de experiencia en el área = de servicios u otro documento
10 puntos, o fracción en función a de labores realizadas.
los meses laborados.
DEBE DECIR
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:
Puntaje
EVALUACIONES PESO
Máximo
Evaluación de la Hoja de Vida 50% 50
4. Formación académica 20
5. Experiencia 20
6. Capacitación 10
Entrevista Personal 50% 50
5. Dominio Temático 15
6. Capacidad analítica 15
7. Facilidad de Comunicación 10
8. Ética y Competencias 10
PUNTAJE TOTAL 100% 100
Tabla de puntuación para los puestos de: SECRETARIA
PUNTAJE
MÁXIMO
I. CURRÍCULUM VITAE
A. Título 20
Título Profesional de Técnico en 20
Secretariado
B. Capacitaciones en el Área 10 Certificados, se contrastará la validez y
Con un mínimo de 24 horas originalidad del documento.
0.5. puntos por cada certificado
C. Experiencia Laboral 20 Certificado de trabajo y/o Constancia
Por año = 06 puntos, o fracción en de Trabajo.
función a los meses laborados. Acreditados con los contratos de
trabajos, resoluciones, órdenes de
servicios u otro documento de labores
realizadas.
Tabla de puntuación para los puestos de: VIGILANCIA
PUNTAJE
MÁXIMO
A. Formación académica 20
Secundaria Completa 20
Secundaria Incompleta 16
B. Capacitaciones en el Área 10 Certificados, se contrastará la validez y
02 puntos por cada certificado con un originalidad del documento.
mínimo de 24 horas
realizadas.
Tabla de puntuación para los puestos de: PROFESIONALES
CRITERIOS PUNTAJE OBSERVACIONES

MÁXIMO
A. Formación Académica 20
Título Profesional 20
B. Capacitaciones en el Área 10
Especialización y/o maestría 02
Diplomado 01 80 horas como mínimo
Certificados en el área, 0.5 puntos por 05 Cada evento 24 horas como mínimo
cada certificado. Con antigüedad de 01
a 03 años.
Por año = 4 puntos. de Trabajo.
Acreditados con los contratos de
realizadas.
Tabla de puntuación para los puestos de: LABORATORISTA
PUNTAJE
MÁXIMO
A. Títulos o estudios superiores 20
Título profesional 20
B. Capacitaciones en el Área 10
02 puntos por cada certificado con un Certificados, se contrastará la validez y
mínimo de 24 horas. originalidad del documento.
realizadas.
Tabla de puntuación para los puestos de: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
PUNTAJE
MÁXIMO
A. Títulos o estudios superiores 20
D. B. Capacitaciones en el Área 10 Certificados, se contrastará la validez y
0.5 puntos por cada certificado con un originalidad del documento.
mínimo de 24 horas
C. Experiencia Laboral en el Área 20 Certificado de trabajo y/o Constancia
Por año = 06 puntos, o fracción en función de Trabajo.
a los meses laborados. Acreditados con los contratos de
realizadas.

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FE DE ERRATAS

En la primera publicación de las bases de convocatoria para la contratación administrativa de

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Técnico y/o bachiller en administración, contabilidad y/o economista

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Título profesional en administración, contabilidad o economía.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Bachiller y/o técnico electricista

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Egresado y/o técnico electricista o técnico en mecánica de producción.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Técnico y/o bachiller en contabilidad o administración

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Técnico en computación e informática o bachiller en Ing. Sistemas

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Técnico y/o bachiller en contabilidad o administración

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Técnico en computación e informática o bachiller en Ing. Sistemas

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Título en administración, economía y carreras afines

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Título en Ing. Sistemas, Administración o Contabilidad

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Bachiller en ingeniería zootecnia y/o afines

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Bachiller en Ingeniería de Zootecnia

LABORATORIO DE ROBÓTICA EDUCATIVA E INTELIGENCIA ARTIFICIA

LABORATORIO DE ROBÓTICA EDUCATIVA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL *

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Bachiller en enfermería o técnico en enfermería

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Bachiller en ingeniería de sistemas y/o técnico en computación e informática

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Bachiller en enfermería o técnico en enfermería

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Bachiller en ingeniería de zootecnia y/o afines

 Manejo y mantenimiento de equipos semi-industriales de transformación textil) (Cardadora,

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Bachiller en Ingeniería de Zootecnia

 Manejo y mantenimiento de equipos de laboratorio

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Bachiller en ingeniería de zootecnia y/o afines

 Técnicas de recolección, análisis y procesamiento de muestras

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Bachiller o título en Ingeniería Ambiental, Biólogo, Ingeniería Zootecnia o Ingeniero

 Manejo y calibración de espectrofotómetro de absorción atómica y UV-VIS

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Bachiller en zootecnia y/o técnico agropecuario

 Planificar la instalación en el Centro de Investigación y Producción de Común Era.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Bachiller en zootecnia y/o técnico agropecuario

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ CARGO (FUNCIONES PRINCIPALES A

 Residencia permanente en el centro de trabajo

PLAZA 135 y 136

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Título de ingeniero de sistemas

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

Título de ingeniero electrónico o sistemas

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

 Título en ingeniería de sistemas

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO

CENTRO MEDICO – PSICÓLOGO (PROFESIONAL)