SEGURIDAD

INDUSTRIAL

Clase 3
PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Programa de Seguridad Industrial

 El Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo o Programa de Seguridad e Higiene
Industrial, es el conjunto de objetivos,
acciones y metodologías establecidos para
identificar, prevenir y controlar aquellos
procesos peligrosos presentes en el ambiente
de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia
de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
El Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo debe contener:

1. Descripción del
proceso de 3. Planes de
trabajo trabajo para
(producción o 2. Política de
abordar los
servicios) e Seguridad y Salud
diferentes riesgos
identificación de en el trabajo.
y procesos
los procesos peligrosos.
peligrosos
existentes.
1.Descripción del proceso de
trabajo

Forma de
Maquinarias Equipos Etapas del proceso organización del
productivo trabajo

subproductos y
materia prima sustancias utilizadas sobrantes desechos generados

organización y
disposición final de impacto ambiental división técnica del organigrama
los mismos trabajo

diagrama de flujo descripción de las división de las áreas puestos de trabajo

etapas del proceso y departamentos existentes

herramientas empresas
utilizadas, tipo de actividad contratistas y la
relación entre ellos.
1.Descripción del proceso de
trabajo
 Igualmente, debe identificar los procesos
peligrosos detectando las condiciones asociadas
al objeto de trabajo, medio de trabajo y a la
organización y división del trabajo, que pueden
causar daño al trabajador durante el desarrollo de
las actividades laborales (proceso de trabajo) por
etapas, considerando: procesos peligrosos,
condiciones inseguras, número de trabajadores
expuestos a los procesos peligroso y daños que
pueda generar a la salud de los mismos.
2. Política de Seguridad y Salud en el
trabajo

La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

es un documento escrito que establece el
compromiso del empleador con la seguridad y
salud de sus trabajadores y los lineamientos
generales en materia de prevención.
3.Planes de trabajo para abordar los diferentes
riesgos y procesos peligrosos

Debe diseñar planes de trabajo que respondan a los

procesos peligrosos identificados, según lo establecido .

Cada uno de los planes debe definir claramente los

siguientes aspectos:
 Objetivos, metas y alcance;

 Frecuencia de ejecución de las actividades;

 Personal involucrado

 Responsabilidades en cada una de las actividades;

 Procedimiento de ejecución de actividades previstas en

el plan, especificando las acciones a ser desarrolladas
desde los puntos de vista preventivo, correctivo,
predictivo y divulgativo; y formularios e instrumentos
para la ejecución de las actividades.
Debe incluir también……….

a) La acción preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto

identificado;

b) Las fechas de inicio y término programadas para instrumentar las acciones

preventivas o correctivas y para la atención de emergencias, y

c) El responsable de la ejecución de cada acción preventiva o correctiva y para

la atención de emergencias.
Otras consideraciones

 Identificación de factores de riesgo

 Mapa de riesgo.

 Determinación de áreas y puestos prioritarios.

 Evaluación del ambiente de trabajo.

 Recomendaciones para prevenir enfermedades de trabajo.

 Individual

Económico Familiar

Social Laboral
 ICEBERG DE LOS COSTOS PRODUCIDOS POR LOS
ACCIDENTES
COSTOS DE LESION Y ENFERMEDAD
• Médicos
•Costos de Compensación
(Costos Asegurados)

• Daño a los edificios

• Daño al equipo y herramienta
C • Daño al producto y material
A Gastos contabilizados
O • Interrupción y retrasos en el proceso deproducción
C por • Gastos de tipo legal
S daño a la propiedad • Gastos de equipo y provisiones de emergencia
T C (costos sin asegurar) • Alquiler de equipos de reemplazo
I
O
S D
• Tiempo de investigación
E • Salarios pagados por perdida de tiempo

D N
• Costos de contratar y/o preparar personal de reemplazo
• Tiempo extra
E T • Tiempo extra de supervisión
E • Tiempo de tramites administrativos
Costos Misceláneos • Disminución en la producción del trabajador lesionado
L S sin asegurar • Perdida de prestigio y de posibilidades de hacer negocios.

O
S
PARA EL TRABAJADOR:
1. Los gastos de transportación y desplazamiento hacia los lugares
de atención médica.
2. Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario
base.
3. Los gastos por la adquisición de algunos materiales
complementarios al tratamiento.
4. Los pagos con relación a asesoría jurídica y a la interposición de
demandas de carácter laboral.
PARA LA EMPRESA:
Costos Directos:
1) La inversión en materia de la prevención de los
Riesgos de Trabajo tales como medidas y
dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de
protección especifico, señalamientos, cursos de
capacitación y otras erogaciones.

2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de

seguro de Riesgos de Trabajo esta obligado a
pagar el empleador al seguro social.

3) Las primas o costos de los seguros adicionales

para la empresa y los trabajadores.
PARA LA EMPRESA:
Costos Indirectos:
1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral.
2) Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y
herramientas.
3) La disminución de la Calidad.
4) Los gastos por atención de demandas laborales.
5) El deterioro de la imagen corporativa.
PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL:
Costos Indirectos:
1) El gasto en la prevención de los Riesgos de Trabajo.
2) El gasto en la atención medica (de urgencia,
hospitalización, cirugía, consultas, tratamientos y
rehabilitación).
3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para
efectos de valuación de las secuelas y asignación
de las prestaciones económicas a lugar.
4) Los gastos jurídicos por la atención de
inconformidad y demanda de aumento en el monto
de las prestaciones económicas.
5) El gasto en prestaciones económicas al trabajador o
a sus deudos (pago de incapacidades, subsidios,
pago de pensiones, pagos por mortandad).
6) La disminución de los recursos presupuestales
disponibles para atender otros problemas de salud.
 PARA LA FAMILIA:
1) La disminución del ingreso económico familiar.

2) Los gastos en materia de rehabilitación ( terapias

complementarias, ortesis y prótesis).

PARA LA SOCIEDAD:
1) El descenso de la productividad en las empresas, la
recesión, el desempleo y la disminución del Producto
Interno Bruto Nacional.
2) La disminución en la captación de contribuciones
fiscales de las empresas.
3) El aumento en la erogación de recursos financieros del
gobierno como aportaciones al presupuesto de las
instituciones de seguridad social.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
¿Porque las personas cometen actos o
prácticas inseguras?

No puede

No sabe No quiere
¿PORQUÉ NO SABE?

• Porque no han sido capacitado correctamente en la labor a

desarrollar.
• Porque no es su trabajo, sin embargo lo desarrolla
 Por iniciativa propia
 Por ayudar a un compañero
 Por ordenes superiores
 Por curiosidad
¿PORQUE NO PUEDE?
1. El equipo o herramienta que utiliza no tiene un diseño
ergonómico.
2. Incapacidad de alguno de sus miembros.
3. Obesidad, vista limitada, etc.

¿PORQUE NO QUIERE?
1. Problemas sentimentales con su esposa o pareja.
2. Actitud negativa o rebeldía.
3. No se lleva bien con su compañero.
4. Siente temor a realizar su trabajo, pero lo lleva a cabo
La prevención y control de los riesgos de trabajo son
parte de las funciones en todos los niveles, para
asegurar la continuidad de los procesos y la
competitividad de la organización
FIN