UNIVERSIDAD NACIONAL

DE INGENIERÍA

Diplomado de Especialización Profesional:

SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Módulo I
Plan y Programa de SSO en Obras
PAUTAS GENERALES

• Instalaciones.

• Medidas de seguridad y rutas de evacuación.

• Bienvenida a los participantes.

• Teléfonos celulares, beepers.

• Evitar conversaciones u otras distracciones.

AGENDA DEL TALLER
• Fundamentos de Seguridad y Salud en el trabajo en
obras de construcción.
• Elaboración del plan y programa de SSO.
• Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Procedimiento Seguro de Trabajo.
• Registros
– Enfermedades ocupacionales
– Monitoreo
– Accidentes e incidentes
– Exámenes médicos
 FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO EN OBRAS DE
CONSTRUCCIÓN
Cultura de Seguridad
• Relación de la Cultura Organizacional y la Cultura de
Seguridad.
Fuente: Curva de Bradley de DUPONT
¿ QUE ES LA SALUD?

Salud es un completo
estado de bienestar
físico, mental y
social y no
solamente ausencia
de enfermedad

Fuente: OMS
¿ QUE ES LA SALUD?

Salud es un completo
estado de bienestar
físico, mental y social
y no solamente
ausencia de
enfermedad
 SALUD OCUPACIONAL
“Promover y mantener el
más alto grado posible de
bienestar físico, mental
y social de los
trabajadores y mantener
al trabajador en un
empleo adecuado a sus
aptitudes fisiológicas y
psicológicas; y en suma,
adaptar el trabajo al
hombre y cada hombre
a su actividad”.
Definición – OIT
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de actividades
de orden técnico, legal,
humano y económico, que
tiene por objeto ayudar a
los trabajadores y
empleadores a prevenir
los accidentes
industriales, controlando
los riesgos inherentes a
cualquier tipo de
ocupación y conservar el
local, material,
maquinarias y equipo de
la industria en Seguridad
Industrial.
 HIGIENE INDUSTRIAL
Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y
control de aquellos factores ambientales generados en
el lugar de trabajo y que puede ocasionar
enfermedades, afectar la salud, el bienestar o crear algún
malestar significativo a los trabajadores o a los ciudadanos de
la comunidad.
 ERGONOMÍA
Llamada también ingeniería
humana, es la ciencia que
busca optimizar la
interacción entre el
trabajador, máquina y
ambiente de trabajo con el
fin de adecuar los puestos,
ambientes y la organización
del trabajo a las
capacidades y
limitaciones de los
trabajadores, con el fin de
minimizar el estrés y la
fatiga y con ello incrementar
el rendimiento y la
seguridad del trabajador.
 FACTORES DE RIESGO LABORAL

Son los atributos o exposiciones que aumentan la

probabilidad de ocurrencia de accidente,
enfermedad u otra consecuencia indeseable.
Para la identificación, cuantificación y control de
estos factores de riesgo laboral, incluyendo los
ergonómicos y los psicosociales, es necesario utilizar
las técnicas epidemiológicas que, en Salud
Ocupacional, además del conocimiento de las
situaciones patológicas, permiten la vigilancia de
dichos factores de riesgo, sirviendo de base para la
Higiene Ocupacional y para las acciones de
prevención primaria.
 Peligro y riesgo
Peligro: Situación o
característica intrínseca de algo
capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y
ambiente.

Riesgo: Probabilidad de que un

peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al
ambiente.
 Peligro
 QUIMICOS: líquidos humos, gases;
 FÍSICOS: ruido, vibraciones, radiaciones,
temperaturas extremas, etc.
 BIOLOGICOS: bacterias, virus e infecciones
 PSICOSOCIALES
 ERGONÓMICOS.
 Riesgo
 Es una medida de la probabilidad y de la
severidad del daño que se podría causar
por un peligro a la gente (y/o a la
propiedad, al negocio, o al ambiente).
 Tiene que ser reducido al nivel
practicable más bajo y a un nivel que
sea aceptable y justificable.
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE / INCIDENTE DE
TRABAJO?
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.

Incidente de Trabajo (IT): Suceso acaecido en el curso del trabajo o

en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre
lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios

Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que

pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o
a la población.
Fuente: DS 005-2012-TR
CLASIFICACIÓN DEL ACCIDENTE

Total temporal

Parcial temporal

Parcial permanente

Total permanente
 ENFERMEDAD PROFESIONAL

A todo estado patológico permanente o temporal que

sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la
clase de trabajo que desempeña el trabajador o del
medio en que se ha visto obligado a trabajar.
 ACCIONES INSEGURAS EN OBRA

• Operar un equipo sin autorización.

• Trabajar a una velocidad inadecuada.
• Quitar los dispositivos de seguridad de los equipos.
• Usar un equipo defectuoso.
• No usar el equipo de protección personal requerido
para la tarea.
• Levantar y/o transportar cargas en forma incorrecta.
• Realizar el mantenimiento del equipo mientras está
funcionando.
• Efectuar bromas.
• Ingerir alcohol o drogas.
 CONDICIONES INSEGURAS EN OBRA

• Falta de señalización de puntos o zonas de peligro.

• Inexistencia de normas de trabajo o normas de trabajo
inadecuadas.
• Mantenimiento inadecuado de maquinaria o herramientas.
• Montajes realizados en forma precaria.
• Superficies de trabajo, como andamios, plataformas o
escaleras, en condiciones defectuosas.
• Existencia de materiales combustibles o inflamables cerca de
focos de calor.
• Instalaciones eléctricas en mal estado.
• Falta de orden y limpieza.
• Falta de organización en la circulación de los vehículos a causa
de la obra.
• Contaminación ambiental (Altos niveles de ruido, bajos niveles
de iluminación).
PERDIDAS EN LA
COSTOS DE LESIÓN Y
ENFERMEDAD

EMPRESA • Médicos
• Costos de compensación
(asegurados)
(Reducción de
Utilidades)
• Daño a los edificios e instalaciones
• Daño al equipo y herramientas
• Daño al producto y material
• Interrupción y retrasos de
producción
• Gastos de equipo y provisiones de
Gastos emergencia
• Arriendo de equipos de reemplazo
contabilizados
por daño a la • Tiempo de investigación
propiedad • Salarios pagados por pérdida de
(costo sin asegurar) tiempo
• Costos de contratar y/o preparar
personal de reemplazo
• Sobretiempo
• Tiempo extra de supervisión
• Tiempo de trámites administrativos
Costos • Menor producción del trabajador
Misceláneos lesionado
• Perdida de prestigio y de
sin asegurar posibilidades de hacer negocio.
¿Por qué optar un Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo?
ELABORACIÓN DEL PLAN Y
PROGRAMA DE SST
 BASE LEGAL
• Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo
• Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR
• Norma tecnica de edificacion g.050 seguridad durante la
construccion
• RD 073-2010/VIVIENDA/VMCS-DNC, Norma Técnica, Metrados
para Obras de Edificación y Habilitaciones Urbanas.
• OHSAS 18001 Especificación - Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional
• ISO 14001 Sistema de Gestión Ambiental Especificaciones con
Orientación para su uso
• Otras normativas vigentes
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
• Toda obra de construcción debe contar con un Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) que contenga los
mecanismos técnicos y administrativos necesarios para
garantizar la integridad física y salud de los trabajadores y de
terceras personas, durante la ejecución de las actividades
previstas en el contrato de obra y trabajos adicionales que se
deriven del contrato principal.

• El plan de Prevención de Riesgos debe integrarse al proceso de

construcción de la obra, desde la concepción del presupuesto, el
cual debe incluir una partida específica denominada “Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo” en la que se estimará el costo
de implementación de los mecanismos técnicos y
administrativos contenidos en plan.
Fuente: Norma G-050
 RESPONSABILIDADES

• El Jefe de Obra o Residente de

Obra es responsable de que se
implemente el PSST, antes del
inicio de los trabajos
contratados, así como de
garantizar su cumplimiento en
todas las etapas ejecución de la
obra.

• En toda obra los contratistas y subcontratistas deben cumplir los

lineamientos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del contratista
titular y tomarlos como base para elaborar sus planes específicos para
los trabajos que tengan asignados en la obra.
PLAN DE SST EN OBRA DE
CONSTRUCCIÓN
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE RIESGOS
MATRIZ DE RIESGOS 3 X 3
EVALUACIÓN DE LA PROBABILIDAD

EVALUACIÓN DE LA CONSECUENCIA
R: P x C
CRONOGRAMA DE OBRA
ENCOFRADO Y DESENCOFRADO
ENCOFRADO Y DESENCOFRADO
ENCOFRADO Y DESENCOFRADO
PET: ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN OBRA
COMITÉ TÉCNICO DE SST
EN OBRA
• D.S. 005-2012-TR, Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

• R.M. 050-2013-TR, Guía y Formatos

obligatorios para un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

• D.S. 010-2009-VIVIENDA, Norma

Técnica de Edificaciones G.050
Seguridad durante la Construcción.
 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Es un órgano bipartito y paritario constituido por

representantes del empleador y de los trabajadores, con
las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la
práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica
de las actuaciones del empleador en materia de
prevención de riesgos.
 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Comité de SST -Deben elaborar un BENEFICIOS:
(incorporan un reglamento interno
Mayor ó
representante de de SST
Igual de 20 -Paritario
organizaciones Licencia con goce de haber
trabajadores sindicales en caso -Libro de Actas para realizar labores de SST,
exista)
Protección contra despido
incausado.
Facilidades hasta seis
Menor de 20 Supervisor de SST -Libro de notas tipo meses antes y seis meses
actas. después del termino de sus
trabajadores elegido por los
funciones.
trabajadores

ES PARITARIO, CONFORMADO POR IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES DE LA PARTE EMPLEADORES Y

TRABAJADORES
INTEGRANTES DEL COMITÉ PUEDE VARIAR DE ENTRE 4 Y 12
DEBERA ESPECIFICARSE LOS MIEMBROS TITULARES Y SUPLENTES
LOS EMPLEADORES QUE CUENTAN CON SINDICATOS INCORPORARAN UN MIENBRO EN CALIDAD DE OBSERVADOR
(46) LOS EMPLEADORES DEBE OTORGAR U DISTINTIVO ESPECIAL A LOS REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

PARTICIPAR
APROBAR PROMOVER ASESORAR
/ REALIZAR

Todos los nuevos

elaboración, aprobación,
trabajadores reciban una
El Reglamento puesta en práctica y Asesorar y vigilar el
adecuada formación,
evaluación de las
Interno de SST. instrucción y orientación cumplimiento SST
políticas, planes y
sobre prevención de
programas.
riesgos.

el Programa Anual Realizar

de SST. inspecciones

investigar las causas de

el plan anual de todos los incidentes,
accidentes y de las
capacitación SST enfermedades
ocupacionales
FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

VIGILAR ASEGURAR INFORMAR REUNIONES

Los trabajadores Analizar y emitir

informes de las Reunirse
el cumplimiento de la conozcan los
estadísticas de los mensualmente en
legislación, las reglamentos, incidentes, accidentes y forma ordinaria, y en
normas de SST. instrucciones, .. De enfermedades forma extraordinaria
SST. ocupacionales .

Informar los resultados del

Programa de Seguridad e
índices obtenidos durante el
periodo, asimismo tomar
acuerdos para el tratamiento de
los riesgos específicos de cada
proyecto
SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
TODO EMPLEADOR ORGANIZA
LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LA FINALIDAD PREVENTIVA Y SUS FUNCIONES:

- Identificación y evaluación de riesgos.

- Vigilar factores del medio ambiente de trabajo
- Asesorar sobre planificación y organización del trabajo.
- Participa en el desarrollo de programas en mejoras de las
practicas de trabajo
- Evalúa equipos relacionados a la salud.
- Asesora en materia de salud , de seguridad e higiene en el
trabajo, ergonomía, y EPP
- Vigilancia de la salud del trabajador en relación al trabajo
- Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación.
- Colabora en difusión de información y de la formación en SST
- Organiza los primeros auxilios y atención de urgencias
- Participación en el análisis de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades profesionales
 ¡ NO OLVIDES participar en
los Foros y presentar los
Talleres en las fechas
programadas !

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 «Debemos obrar como hombres
de pensamiento; debemos pensar
como hombres de acción».

Henri Bergson

GRACIAS