No toma decisiones más bien la demora.

*Aunque el líder tenga que ausentarse

Ventajas un poco la empresa sigue funcionando Desventajas

Líder ausente No visiona y no traza metas.

El
*Los trabajadores se sienten mejor
porque tienen mayor poder de decisión No dirige a las personas hacia ningún rumbo.

Líder que esta solamente de manera física *Los empleados trabajan con más

liderazgo libertad y sin presiones Los jefes pueden No motiva ni inspira.

dentro de la empresa y no tiene una
compenetración con sus empleados y vive delegar tareas más fácilmente.
en su propio mundo despreocupadamente. Es un liderazgo por
recompensas condicionadas.

Ventajas Orientado a los objetivos Desventajas Satisface necesidades de logro y

Líder Transaccional Los trabajador son

quizás autoestima, pero no las
necesidades de trascendencia.
motivados con
recompensas por los
Buscan su propio beneficio y
resultados conseguidos.
Se centra en lograr objetivos a corto no les interesa el bienestar de
El arte de motivar, plazo y realizar tareas correctamente y la empresa como un todo.

Tipos de lideres
El líder crea estructuras
con especificaciones; este tipo de líder
comandar y conducir a no impulsa el cambio alguno rigiéndose claras.
bajo reglas establecidas. Asume que hay motivación por
personas. parte del trabajador.

Desarrollo de habilidades
Desventajas Artículo original:
sociales
https://vocacion
Hay un gran potencial de abuso ya
Ventajas que no siempre se utiliza
Aumento de la autoestima de los delider.blogspot
moralmente.
trabajadores, lo que supone mayor
Retro Alimentación del video: productividad y mayores beneficios. .com/2016/04/t
Líder Transformador
ipos-de-
✓ Tres tipos: Orientación genuina hacia una causa

✓ Negativa, en vez de retro alimentar se agrede y

trascendente, una visión con
significado.
liderazgo-david-
ataca a la persona, no se menciona ningún Es capaz de inspirar a los demás para que fischman.html
funcionen del mejor modo posible para producir Puede ocasionar malas
factor positivo. Esto hace menos receptiva a la
cambios positivos en ellos y en la sociedad. relaciones personales con
persona con una sensación de injusticia. Se © Vocación de
colaboradores.
personaliza las críticas. Profundo deseo de generar Desventajas
✓ Positiva, trata a la persona con respeto creando un cambio positivo.
Líder
Ventajas
un ambiente mucho más grato para aprender y
Dificultades de
ser más receptivo. Se da el ejemplo de cómo se Toma de decisiones disuadir, convencer al
debe mejorar las debilidades además de valorar colaborativas y democráticas. no tener la autoridad
lo bueno de la persona, no personalizo ni Líder sin autoridad Construye un propósito y
para hacerlo.

generalizo sus críticas. Ser específico en el establece objetivos

punto de mejora y definir claramente las metas. compartidos

✓ Coaching, No se le dice a la persona que hizo

mal o en que tenía que mejorar, solo se limita Escuchas y entiendes a los demás; tienes
un interés genuino por ayudar a los demás.
hacer preguntas para que la propia persona
descubra sus áreas de mejora. Cuando te dicen Aparenta compromiso con las
lo que haces mal eso te desmotiva, en cambio personas y con la empresa
Es consciente de que los
cuando tú mismo encuentras las áreas de Ventajas
mejora te sientes mucho más motivado para
Seudo Líder subordinados se motivan
cuando tienen el poder de Desventajas
Egocéntrico y manipulador.
decidir.
actuar. Ejemplo: Nelson Mandela

Posee 'la capacidad de Su baja autoestima la compensa

Nelson Mandela, «padre de la nación» sudafricana, es uno de los líderes más reconocidos que luchó Es consciente de que los subordinados se motivan
influir sobre terceras adquiriendo poder externo.
contra el apartheid.El activista luchó contra el racismo institucionalizado, la pobreza y la desigualdad cuando tienen el poder de decidir. Por eso
social. Sus discursos y frases han sido fuente de inspiración para millones de personas al rededor del
mundo, quienes desean acabar con la desigualdad racial y luchar por los derechos de las personas.
Artículo
manipulan a las personas haciéndoles creer que
son ellos los que deciden. Se centra en sus propios
personas hacia un
objetivo común.
No le conviene que su gente
original:
intereses.
destaque.

https://vocac
iondelider.bl Desprestigia a los demás, y busca
enemistar a los suyos con los
ogspot.com/ demás.