Determinación del monto Beneficio

Extraordinario Transitorio (BET) y

otros

Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Marzo de 2021

1
Ingresos de personal en el régimen del Decreto Legislativo
N° 276
El Decreto de Urgencia N° 038-2019, establece los ingresos de personal y se
componen:

1. Ingresos de carácter remunerativo, que comprende el Monto Único

Consolidado (MUC).

2. Ingresos de carácter no remunerativo, que comprende a:

a) Beneficio Extraordinario Transitorio (BET)

b) Incentivo Único - CAFAE
c) Los ingresos por condiciones especiales
d) Los ingresos por situaciones específicas
2
 DECRETO DE URGENCIA
Ingresos de personal en el régimen del Decreto N° 038-2019
DECRETO SUPREMO
Legislativo N° 276 N° 420-2019

Ingresos de carácter Ingresos de carácter NO

remunerativo remunerativo

MONTO ÚNICO BENEFICIO INCENTIVO INGRESO POR INGRESO POR

CONSOLIDADO EXTRAORDINARIO ÚNICO CONDICIONES SITUACIONES
(MUC) TRANSITORIO (BET) (CAFAE) ESPECIALES ESPECÍFICAS

• Compensación vacacional • Aguinaldo por

• Asignación 25 y 30 años Fiestas Patrias
BET Fijo BET Variable
• Compensación por tiempo • Aguinaldo por
de servicios Navidad
• Bonificación Familiar • Subsidios por fallecimiento • Escolaridad
• Bonificación Diferencial y sepelio
- Por cargo • Otros (Ley o DS)
• Otros ingresos
• Centros Producción 3
Beneficio Extraordinario Transitorio – BET
 El Beneficio Extraordinario Transitorio - BET es el ingreso de personal
constituido por el monto diferencial entre el ingreso percibido antes del
10.08.2019 y MUC, sin considerar el Incentivo único – CAFAE, el ingreso
por condiciones especiales ni el ingreso por condiciones específicas.

 El Beneficio Extraordinario Transitorio - BET puede ser fijo o variable.

 La Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

(DGGFRH) debe emitir resoluciones directorales que determinen: el BET
fijo, los conceptos incluidos en el BET variable, los montos afectos a cargas
sociales correspondiente al MUC y BET, entre otros aspectos.

4
Requisitos para la determinación del monto del BET y otros
Periodo: agosto 2018 a Julio 2019
Relación nominal del personal (PDF y
Solicitud del Excel).

titular del Pliego. Relación nominal del personal contratado

que pasó a la condición de nombrado.

BET con Relación nominal del personal nombrado

que cambió su nivel remunerativo.
cargo a la
Copias visadas o fedateadas de las
Genérica de
1 Gasto 2.1
Informe de la ORH, o
la que hagas sus
Planillas de Pago.
De corresponder, remitir la copia legible
certificada o copia simple con DJ de OAJ, PP u
Personal y veces. ORH, de laudos arbitrales, convenios colectivos o
Obligaciones sentencias judiciales.
Sociales. Anexo 01, completado y suscrito por el
Jefe de la ORH (PDF y Excel).
Resumen de la planilla suscrito por el Jefe
Informe de la OPP de la ORH, detallando costo mensual de los
(financiamiento y conceptos de ingresos (PDF y Excel).
sostenibilidad). Copia fedateada o copia simple con DJ
del Jefe de la ORH, de Resol. De
reconocimiento de bon. familiar y bon.
diferencial.
Requisitos para la determinación del monto del BET y otros
Periodo: agosto 2018 a Julio 2019

Solicitud del  Relación nominal del personal (PDF y

titular del Pliego. Excel).

 Copia fedateada del comprobante de

pago donde señale el expediente SIAF
BET con que sustente el pago de los conceptos
cargo a la registrados.

2 Genérica de
Gasto 2.3
Informe de la Oficina  En caso corresponda, remitir la copia
legible certificada o copia simple con DJ
Administración (OA). de OAJ, PP u ORH, de los laudos
Bienes y
arbitrales, convenios colectivos o
Servicios. sentencias judiciales.

 Resumen detallando las

contraprestaciones o conceptos
Informe de la OPP financiados suscrito por el Jefe de OA o
(financiamiento y Jefe de ORH (en PDF y Excel).
sostenibilidad).

6
Requisitos para la determinación del monto del BET y otros

Solicitud del titular

del Pliego.
Determinación
Periodo: agosto a diciembre 2019
de la
compensació
3 n única por
efecto de la  Relación nominal del personal (PDF y
Excel).
reducción del
ingreso neto Informe de la
ORH, o la que haga
sus veces.
 Copias visadas o copias fedateadas
de las Planillas de Pago de agosto a
diciembre de 2019.

7
Requisitos para la determinación del monto del BET y otros

Solicitud del titular

del Pliego.
Determinación Periodo: agosto a diciembre 2019
de la
compensación
4 por
complemento  Relación nominal del personal (PDF y
de aporte Excel).
pensionario Informe de la
ORH, o la que haga
sus veces.
 Copias visadas o copias fedateadas
de las Planillas de Pago de agosto a
diciembre de 2019.

8
Requisitos para la determinación del monto del BET y otros
Periodo: agosto 2018 a Julio 2019

Solicitud del
titular del Pliego.

Determinaci
 El informe debe precisar la Ley o norma
ón de otros
5 ingresos por
Informe de la ORH, o
la que haga sus
del mismo rango del GN o DS, cuya
determinación en los ingresos por
condiciones especiales, se pretenda. Las
condiciones veces. normas deben haberse emitido antes del
especiales 10 de agosto de 2019.

Informe de la OPP
(financiamiento y
sostenibilidad).

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Oficios y Comunicados

10
Cronograma de envío de la información
Nivel de Gobierno
Gobierno Nacional
Gobiernos Regionales
Gobiernos Locales
Seguimiento de envío de información
 Semanalmente, en el Portal del MEF se publica un reporte sobre
el avance del envío de información
Lista de Entidades
Plazo
 Se requiere que la entidad designe 2
personas de contacto (Titular y alterna)
Hasta 01/03/2021 para las coordinaciones
 Proceso continuo, si la información se
Hasta 04/03/2021 encontrara incompleta, ilegible, entre
otros, se comunica a la entidad para que
dentro de 5 días pueda subsanar
Hasta 31/03/2021 cualquier observación
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Mesa de partes virtual - MEF

La información y documentación requeridas deben ser remitidas

en medio magnético (PDF y Excel) a través del
correo mesadepartes@mef.gob.pe, con copia a
determinacion_BET@mef.gob.pe

El horario de recepción de documentos, es de lunes a viernes de

8:30 a. m. a 4:30 p. m. Pasado este horario, los documentos se
registrarán como ingresados al día hábil siguiente.

https://www.gob.pe/9115-acceder-a-la-mesa-de-partes-virtual-del-ministerio-de-economia-y-finanzas
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Procedimiento para la determinación del BET
Se debe seguir el siguiente procedimiento:
1
Presentación de
solicitudes, de acuerdo
al cronograma

2
Emisión de Resoluciones
Revisión y validación
Directorales, notificación
y registro en el AIRHSP. de información

4 Determinación de BET,
compensación por reducción 3
de ingresos, compensación Evaluación y análisis
por aportes pensionarios y
otros ingresos por de la información
condiciones especiales
13
Procedimiento para la determinación del BET

Evaluación y análisis de la información:

1 Identificación :
2
Validación
por parte
de DGP
3 Solicitud a
la DGPP 4 DGPA
prepara
Informe 5
Emisión de
Resoluciones
Directorales
6 Registro
en el
AIRHSP

i) BET fijo; Se registra de

La DGPA solicita validar La DGGFRH solicita a la Informe sobre la La DGGFRH
ii) Otros conceptos incluidos oficio los
la compensación por DGPP emitir opinión determinación del BET, la emite
en el BET variable; conceptos y
complemento de sobre el financiamiento compensación única por resoluciones
iii) Monto afecto a cargas montos en el
aporte pensionario y y disponibilidad de efecto de reducción del directorales que
sociales correspondiente al AIRHSP, y en los
el monto afecto a recursos para el pago ingreso neto, el monto adjunta el detalle
MUC y BET; casos que
cargas sociales, de los ingresos y afecto a cargas sociales, nominal por
iv) Compensación única por corresponda
correspondiente al contraprestaciones o correspondientes al MUC servidor
efecto de la reducción del actualiza la
MUC y al BET (fijo y/o conceptos financiados y al BET (Fijo y/o determinando lo
ingreso neto; información
variable). de los servidores variable), el complemento señalado en el
v) Compensación por registrada.
públicos. de aporte pensionario; y, punto 1.
complemento de aporte
otros ingresos por
pensionario; y, vi) Otros
condiciones especiales,
ingresos por condiciones
según corresponda.
especiales.

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 Responsabilidad
 El Titular del Pliego y los jefes son
responsable de la información que
remitan o proporcionen para la
Titular del
determinación de los ingresos del
Pliego/Entidad personal administrativo del Decreto
Legislativo N° 276

 El Titular de la entidad es la máxima

autoridad administrativa de una
entidad del Sector Público

 En el caso de GR y GL, la máxima

autoridad administrativa es el Gerente
General del Gobierno Regional y el
Oficina de Oficina de Oficina de Gerente Municipal
Recursos Planeamiento y Oficina de Asesoría
Humanos* Presupuesto* Administración* Jurídica*
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* El/la que haga sus veces
Consultas
 Para consultas sobre el tema, se ha creado el siguiente correo : determinacion_BET@mef.gob.pe

 Asimismo, se ha creado el siguiente formulario de  Apoyo ConectaMEF

consultas : https://www.mef.gob.pe/es/?option=com_content&language=es-ES&Itemid=102010&lang=es-
https://docs.google.com/forms/d/1UEk3JanTGz0iXYbcAt9Qu5V2lZEhpmuuhPuZXDgpUoU/edit ES&view=article&id=3399

 Preguntas Frecuentes:

Presentación BET
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Datos importantes

• Enviar la información de acuerdo al cronograma

• Periodo agosto 2018-Diciembre 2019, según corresponda

• La información se debe remitir al correo

determinacion_BET@mef.gob.pe

• Datos de los contactos para las coordinaciones.

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Gracias!!!

Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos -DGGFRH

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Determinación del monto Beneficio
Extraordinario Transitorio (BET) y
otros

Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

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