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  • Comprobación de Lectura Cap. 1

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    STEPHANIE ABIGAIL SANCHINEL BRAN
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    Este documento resume los conceptos clave de gerencia y administración. Define a un gerente como alguien que coordina actividades laborales para cumplir las metas de una organización. Explica que tradicionalmente los gerentes se clasifican en directores, gerentes medios y gerentes de línea. Define la administración como coordinar actividades de trabajo de manera eficiente y eficaz a través de otras personas. Finalmente, resume los tres enfoques para describir las funciones de los gerentes: por funciones, papeles y habilidades.

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    Comprobación de lectura cap. 1

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    Comprobación de Lectura Cap. 1

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    Este documento resume los conceptos clave de gerencia y administración. Define a un gerente como alguien que coordina actividades laborales para cumplir las metas de una organización. Explica que tradicionalmente los gerentes se clasifican en directores, gerentes medios y gerentes de línea. Define la administración como coordinar actividades de trabajo de manera eficiente y eficaz a través de otras personas. Finalmente, resume los tres enfoques para describir las funciones de los gerentes: por funciones, papeles y habilidades.

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    COMPROBACIÓN DE LECTURA

    Capitulo 1
    STEPHANIE SANCHINEL /5822-22-9835
    De una definición de gerente

    Un gerente es alguien que trabaja por medio del recurso humano principalmente,

    coordinando actividades laborales para cumplir las metas de la organzación. ayudan a los

    demás a hacer su trabajo y conseguir los logros, coordinan el trabajo de un departamento o

    grupo o supervisan a una sola persona.

    En las organizaciones estructuradas de manera tradicional ¿Cómo se

    suele clasificar a los gerentes?


    1. Directores
    2. Gerentes medios
    3. Gerentes de línea
    4. Empleados

    De una definición de administración

    La administración es lo que hacen los gerentes. Coordinan actividades de trabajo buscando la

    manera de que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas.

    ¿Qué es eficiencia?

    La eficiencia es "hacer las cosas bien", es decir, no desperdiciar los recursos. obteniendo

    mayores resultados con la mínima inversión.

    ¿Qué es eficacia?

    La eficacia es "hacer las cosas correctas" completando las actividades de trabajo para

    conseguir las metas u objetivos de la organización.

    ¿Se puede ser eficaz sin ser eficiente? De un ejemplo


    Se es eficaz cuando se logra el objetivo, independientemente de si se han malgastado o no los

    recursos,
    Ejemplo: Una litografía logra su objetivo de sublimar 1000 tazas pero se echo a perder 115

    tazas y material de sublimación, pero se logra el objetivo.


    ¿Cuáles son los tres enfoques que se han desarrollado para describir lo

    que hacen los gerentes?


    1. Por funciones,
    2. Papeles,
    3. Habilidades.

    De acuerdo al enfoque de funciones ¿Cuáles son las actividades o

    funciones que realizan los gerentes?

    1. Planeación

    2. Organización
    3. Dirección
    4. Control

    ¿Cómo están agrupados los roles que describe Henry Mintzberg?

    1. Relaciones personales

    2. transferencia de información
    3. Toma de decisiones

    ¿Qué es una organización?

    Una organización es una entidad que tiene una finalidad definida, personas o integrantes y

    alguna estructura deliberada con el fin de cumplir determinada finalidad.

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