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Modificación de
Conducta
¿Qué es?
TECNICAS Quitar
PARA o suprimir determinados objetos,
DISMINUIR CONDUCTA situaciones o actividades
INDECUADAS que el alumno
desea mucho, cuando este se comporta de manera inadecuada, pero por un tiempo
Costo de
limitado, pues la finalidad es que el alumno recupere su privilegio luego de un
Respuesta
tiempo y no desea perderlo nuevamente. Es necesario advertir antes a los alumnos
los privilegios que pueden perder sí se comporta de manera inadecuada.
No permitir que el alumno disfrute de ninguna situación o actividad durante un
determinado tiempo, luego de comportarse de manera inadecuada . Se usa cuando
Tiempo Fuera es posible encontrar la forma de que el alumno no reciba ninguna atención, hacia
ninguno de sus comportamientos, cuando se identifica que esta situación le será
realmente molesta y cuando se dispone de un lugar o una situación.
El alumno corrige sus comportamiento o lo enmiende de manera inmediata la
Sobrecorrección
ocurrencia.
El docente y los demás compañeros o padres se encargan de atender, elogiar
Reforzamiento de
opuestas al comportamiento que deseamos disminuir. Se usa cuando se identifica
otras conductas
comportamientos positivos, por pequeños que sean comportamientos inadecuados.
Castigo Aplicar un estímulo desagradable tras la conducta inadecuada. Verbal: ¡NO!
TÉCNICA DEFINICIÓN
Formación de una conducta compuesta, a partir de otras más sencillas que figuran
Encadenamiento en el repertorio del individuo, mediante el reforzamiento de sus combinaciones.
Refuerzos
Procedimientos para el incremento de Conductas
Un reforzador es un
estímulo, que
administrado
inmediatamente
luego de ocurrido un
comportamiento,
Los refuerzos incluyen
incrementa la
aumentar lo positivo y eliminar
probabilidad de lo negativo. El castigo supone
repetir la conducta lo contrario: ganar lo negativo y
deseada. perder lo positivo.
REFUERZOS
Entrega de un premio determinado inmediato luego de realizada
la conducta esperada.
Se requiere de evaluación previa y de un plan estructurado para
disminuir su uso de forma progresiva.
Una forma inadecuada de utilizar un refuerzo es por ejemplo
cuando un niño está porfiado y se le dice que si se detiene
recibirá un premio.
La observación del niño puede ayudar a encontrar los refuerzos
adecuados, los que no requieren ser muy elaborados.
Se debe exponer al niño a diferentes refuerzos para observar y
determinar los de mayor interés para él.
Los refuerzos deben ser condicionados, solo deben estar
disponibles cuando ocurra el comportamiento deseado.
Se debe utilizar una variedad de refuerzos para evitar que el
niño se sacie del refuerzo.
REFUERZOS
Lo novedoso y lo impredecible aumenta grandemente el valor del
refuerzo.
El reforzamiento es mucho más efectivo si se aplica dentro del
medio segundo después de la ocurrencia del comportamiento.
Los refuerzos deberán ir disminuyendo con el tiempo, ya que el
comportamiento no debe estar sujeto de forma exclusiva al
reforzador determinado.
No se deben usar los refuerzos como chantaje, no se debe
acostumbrar al niño a escuchar por adelantado el refuerzo que él
obtendrá.
Utilice refuerzos DIFERENCIALES, lo que quiere decir que se
deben aplicar los refuerzos de mayor intensidad a los mejores
comportamientos o actuación.
REFUERZO POSITIVO
Saludar ☺.
Realizar la tarea en
el
determinado
tiempo ☺.
Mantenerme
sentado
clases.
durante ☺.
Levantar la mano
cuando
hablar.
quiera ☺.
Total
TIPOS DE REFORZADORES
TIPOS REFORZADORES
Si se niega a realizar la
corrección por su cuenta. Si se
El niño debe restaurar el
resiste, se puede dirigirlo
entorno a su estado natural
físicamente para que la lleve a
cabo la conducta.
5. Afirmar no Preguntar
6.Utilizar la Elección
Los comportamientos
complejos se pueden Cadena Lavarse las manos:
descomponer en pasos Eslabones:
sencillos.
1. Abrir la llave;
2. Colocar las manos bajo el agua;
3. Tomar el jabón;
4. Frotar el jabón con ambas manos,
5. Colocar ambas manos en el agua y
frotarlas;
6. Cerrar la llave;
7. Secarse con una toalla.
MODIFICAR LA CONDUCTA:
PRACTIQUEMOS….
MODIFICAR LA CONDUCTA:
Realizar un Coordinar
Definir
Análisis trabajo con el
Estrategias a
funcional de la grupo familiar
utilizar
conducta y equipo
Análisis Funcional de la Conducta
CONDUCTAS
PROBLEMA
o Frecuencia:
o Intensidad:
Índice de Gravedad
o Duración:
DEFINIR OBJETIVO CONDUCTUAL
Caso 1: Fernando abraza los juguetes cuando se los
entregan.
Caso 2: Jonathan se baja los pantalones durante la
clase.
Caso 3: Matías se levanta de la silla cuando se realiza un
trabajo para pegar a Patricio