Sistemas De Contabilidad I

(Johnson Manuel Moreno Cruz)).

Sección: 06

Johan Darío volquez felíz

100438093.

Tema:
Tarea 3.1 Preparar una pirámide y Clasificación por Niveles
Preparar una pirámide y de acuerdo con la clasificación de
los niveles, posicionar 5 ejemplos de posiciones o puestos de
una empresa en ella.

Las organizaciones se consideran como sistemas diseñados para cumplir metas

y objetivos predeterminados con la intervención de la gente y otros recursos
de que disponen. Las organizaciones se componen de sistemas más pequeño e
interrelacionados que se encargan de funciones especializadas. Entre las
funciones comunes están la contabilidad, el marketing la producción, el
procesamiento de datos y la administración. Es muy importante considerar a la
organización como un todo, con el fin de averiguar adecuadamente los
requerimientos de información y de diseñar sistemas de información
apropiados. Todos los sistemas se componen de subsistemas; por lo tanto, al
Nivel
estudiar una organización institucional:
también examinamos cómo influyen los sistemas
más pequeños y cómo funcionan.
conforman el máximo nivel de la
organización. Allí es donde surgen
las decisiones y las estrategias
para poder cumplir con los
objetivos. En este nivel podemos
encontrar a los
propietarios,directivos y
accionistas.

2. Nivel intermedio:
Son el nexo entre el nivel
institucional y el operativo. Son
quienes les dan a conocer al
nivel operativo las decisiones

3. Nivel operativo: que se toman en el máximo

nivel de la organización.

Conforman la base de la organización,

formada por todas las líneas operativas.
Allí se ejecutan las tareas y las
operaciones demandadas por el nivel
intermedio.
Nivel 1
Corresponde a la planeación que se orienta a lograr los objetivos de la organización y su fin
Es establecer los planes de acción para el funcionamiento de la compañía. Se basa en
decidir los objetivos de la empresa,definir los recursos que se usarán y las políticas para
obtener y administrar dichos recursos.
● Gerencia
● Directores de la Organización.
● Ejecutivos de Alto Nivel

Nivel 2
Desarrolla detalladamente la planeación del funcionamiento de cada una de las áreas de la
empresa a partir del marco de referencia elaborado en el nivel estratégico. Elabora la
directiva para emplear los recursos asignados a cada área de la forma más efectiva posible
para alcanzar los objetivos esperados.
● Ejecutivos de la empresa
● Ejecutivos de Nivel Medio.
● Jefe Administrativo

Nivel 3
Corresponde a la asignación de las tareas puntuales que debe realizar cada colaborador de
la organización en cada una de las áreas de trabajo que componen la compañía. Se
desarrolla a partir de los lineamientos proporcionados por los niveles de planeación
estratégico y táctico.
● Empleados administrativos
● Vendedores
● Obreros.