Autor: Alvarez Hereida Francisco

Referencia bibliográfica 1: https://elibro.net/es/ereader/upanama/69028

Libro: Salud ocupacional

Año: 2007

Es el conjunto de las actividades de Salud dirigidas hacia la promoción de la

calidad de vida de los trabajadores, diagnóstico precoz y tratamiento oportuno, la
rehabilitación, readaptación laboral y la atención de las contingencias derivadas de
los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales (ATEP), a través
del mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de vida. La Organización
Mundial de la Salud (OMS), la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
definen la Salud Ocupacional como “el proceso vital humano no solo limitado a la
prevención y control de los accidentes y las enfermedades ocupacionales dentro y
fuera de su labor, sino enfatizado en el reconocimiento y control de los agentes de
riesgo en su entorno biosicosocial”. La Organización Mundial de la Salud, expresa
el siguiente concepto sobre Salud Ocupacional: “Tratar de promover y mantener el
mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las
profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones
de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la
presencia de agentes perjudiciales a su salud, colocar y mantener al trabajador en
un empleo adecuado a sus actividades fisiológicas y psicológicas, en suma,
adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.” La salud ocupacional
debe considerar al hombre trabajador en varias perspectivas: sus contextos
biológico, social y psicológico en un ambiente que es el trabajo, debe entenderse
como el resultado observable en los trabajadores de su condición física, psíquica y
social como consecuencia de los riesgos a que se expone, es una disciplina que
planea, organiza, ejecuta y evalúa las actividades de Medicina Preventiva,
Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, tendientes a prevenir,
preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en
sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma
integral e interdisciplinaria, así como la prevención, tratamiento y rehabilitación de
las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.

Álvarez Heredia, F. (2011). Salud ocupacional. Bogotá, Colombia: Ecoe Ediciones.

Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/upanama/69028?page=43.

Aporte: Lo más importante es prevenir y controlar los riesgos laborales, es decir, reducir el número de
enfermedades y accidentes relacionados con cualquier tipo de trabajo, y cada vez más personas son
conscientes de su importancia. Es fundamental el creciente interés de los líderes empresariales en
fortalecer la cultura corporativa centrándose en mejorar el entorno laboral mediante la creación de
lugares de trabajo saludables. 

Salud ocupacional de FEDURO

Orientar y brindar asesoría a trabajadores sobre las normativas del Sistema General de
Riesgos Laborales. Evaluar las condiciones de trabajo y salud y los niveles de riesgos
laborales. Realizar informes de auditorías del Sistema. Responsable de crear un ambiente de
Higiene y seguridad, de acuerdo a reglamentación Empresarial. Ejecutar Prácticas de trabajo
sanas y seguras, establecidas por la empresa. Participar en los procedimientos para la
prevención y atención de emergencias, de acuerdo a normas y técnicas establecidas.
Supervisar, coordinar, planear y dirigir todo lo referente con la seguridad, higiene, salud
ocupacional y medio ambiente, implementando programas que aseguren los cumplimientos la
legislación nacional y a los lineamientos corporativos. Realizar e implementar los
procedimientos de documentación y registro. Recomendar normas, uso adecuado y
procedimientos sobre los equipos de protección individual y señalizaciones para el centro de
trabajo. Supervisar, dirigir y coordinar las acciones de accidentes en la empresa y de los
índices de riesgos Recomendar y establecer un sistema de evaluación de riesgos, que permita
observar a tiempo los riesgos de accidentes que puedan presentarse. Dar capacitaciones en
materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Asegurar la implementación de
medidas para la prevención de COVID-19. Orientar y brindar asesoría a trabajadores sobre las
normativas del Sistema General de Riesgos Laborales. Evaluar las condiciones de trabajo y
salud y los niveles de riesgos laborales. Realizar informes de auditorías del Sistema.
Responsable de crear un ambiente de Higiene y seguridad, de acuerdo a reglamentación
Empresarial. Ejecutar Prácticas de trabajo sanas y seguras, establecidas por la empresa.
Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencias, de acuerdo a
normas y técnicas establecidas. Supervisar, coordinar, planear y dirigir todo lo referente con la
seguridad, higiene, salud ocupacional y medio ambiente, implementando programas que
aseguren los cumplimientos la legislación nacional y a los lineamientos corporativos. Realizar
e implementar los procedimientos de documentación y registro. Recomendar normas, uso
adecuado y procedimientos sobre los equipos de protección individual y señalizaciones para el
centro de trabajo. Supervisar, dirigir y coordinar las acciones de accidentes en la empresa y
de los índices de riesgos Recomendar y establecer un sistema de evaluación de riesgos, que
permita observar a tiempo los riesgos de accidentes que puedan presentarse. Dar
capacitaciones en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Asegurar la
implementación de medidas para la prevención de COVID-19.