GESTIÓN ESTRATÉGICA

MATRIZ DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENT

TIPO DE CONOCIMIENTO MECANISMO DE GESTIÓN QUIÉN TRANSMITE

Gestión integral (misión, visón,

PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA objetivos, mapa de procesos, Gestión integral
politicas)

DATOS ESPECÍFICOS DE LA
PRODUCCIÓN Capacitación del proceso Director producción

Procedimiento de fabricación
de transformadores de
PLANIFICACIÓN Y PRODUCCIÓN Jefe de producción
corriente en baja y media
tensión

ALMACENAMIENTO Y DESPACHO Procedimiento logistica y CEDIS Director Logistica y CEDIS

Retroalimentación de proyectos Ingenieros líderes de

LECCIONES APRENDIDAS
- reuniones proyectos

Medios audiovisuales, Ingenieros, consultores

TRABAJO EN RIESGO ELECTRICO
capacitaciones especializados

Capacitación, conocimiento Persona encargada del

APLICATIVO SYNERGY
documentado. proceso

PROCESO DE COMPRA Capacitación, conocimiento Persona encargada del

INTERNACIONAL documentado. proceso

Capacitación, conocimiento Coordinador TIC'S e

ADMINISTRACIÓN DE SERVIDORES
documentado, banco de datos Infraestructura
 Medios audiovisuales,
Supervisor, Analista y
APLICATIVO ARL SURA capacitaciones, conocimiento
Asistente SIG
documentado

TRABAJOS EN ALTA TENCIÓN Capacitación, conocimiento

Personal capacitado
FORMACIÓN ESPECIALIZADA. documentado, banco de datos

HISTORIAL DEL DOCUMENTO

CONTROL DE APROBACIÓN
Elaboró Revisó Aprobó
DIRECTOR SIG DIRECTOR SIG GERENT

CONTROL DE CAMBIOS
Fecha Versión Modificacion de D
2/28/2018 1 Documento I
9/19/2018 2 Se modifica versión por cambio d
10/6/2020 3 Se incluye tipos de conocimiento de acuerd
 GESTIÓN ESTRATÉGICA
Versión: 03
MATRIZ DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Página: 1 de 1

ADQUISICIÓN DEL CONOCIMIENTO

A QUIÉN TRASMITE CADA CUANTO/ FRECUENCIA
INTERNO EXTERNO

Todas el personal de la
X Anualmente
organización

Jefe de producción - con

mas de dos años en la X Anualmente
organización

Personal área de
X Anualmente
producción

Gestión estrategica,
negocios internacionales y X Semestral
compras.

Gestipon de proyectos,
negocios, integral y X Semestral
bienestar

Personal proyectos X X Semestral

Persona de confianza en la
organización - elegida por X Anualmente
gerencia.

Persona encargada de
X Anualmente
compras nacionales

Programadora X Anualmente
 Director Bienestar y
Coordinadora Talento X X Anualmente
Humano

Personal área de proyectos

que lleve cierto tiempo en X Semestral
la compañía

Aprobó Fecha
GERENTE 10/6/2020

Modificacion de Documento Responsable

Documento Inicial DIRECTOR SIG
Se modifica versión por cambio de logo en la organización DIRECTOR SIG
e incluye tipos de conocimiento de acuerdo a la estructura de la organización DIRECTOR SIG