Tipos de liderazgo:

Laissez-faire “delegativo”: no aplica para todos los niveles de la organización

Autocrático: líder todo el poder y nadie desafía las decisiones. Se ve en empresas familiares o
donde dueño toma todas las decisiones.

Democrático o participativo: entusiasmo, priorizar participación. Decisión en consenso y a final la

toma el superior, retención de talento. Líder habilidad de motivación y colaboración.

Transaccional: objetivos, seguidores motivados por recompensas por resultados. Motivado por
dinero, beneficios y recompensas, comportamiento predecible. Funciona en momentos
estabilidad.

Transformacional: niveles altos de comunicación para conseguir objetivos. Visión de cambio,

generar visión compartida, inspiran y transmiten entusiasmo. INSPIRACION

Burocrático. Según el reglamento todo el tiempo “libro”. Se lo que se hace es preciso. Apropiado
en riesgos de seguridad o largas sumas de dinero. REGLAS

Carismatico: similar al transformacional, inspitan entusiasmo y energéticos al conduciar a los

demás. Tienden a creer mas en si misos que en sus equipos y gener probeomas.

Resonante: ejercicio del mismo con aplicación inteligencia emocional. Sintonizan cn los demás,
relaciones transparentes. Empatía.

Se puede utilizar mas de un liderazgo pued depende con la situación.