CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
y normas complementarias, que celebran de una parte CONSTRUCTORES Y SERVICIOS
GENERALES V&S E.I.R.L. Con RUC. Nº RUC: 20482564811 y domicilio real en Cal. Chancay
Nro. 142 P.J. la Esperanza (por Sect. Santa Verónica Bajando la Cruz), la Esperanza, Trujillo, La
Libertad, Perú, debidamente representada por el señor JUAN VARGAS SANCHEZ con DNI
N°18124293, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte,
Don_____________________________________________ con DNI
Nº______________________, domiciliado
en________________________________________________________________________, a
quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, cuyo objeto social
es la Construcción de Edificios Completos y que ha sido debidamente autorizada por SUNAT, de
que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma de Servicio, para el Proyecto Valle
Hermoso de Chicama.

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR
para realizar las siguientes actividades:___________________________ debiendo someterse al
cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o
instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único
Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº
003-97-TR.

3.- La duración del presente contrato es de _______________________, iniciándose el

día_______de__________________2022 y concluirá el día _______de_________________2022.

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una
remuneración semanal de __________________. Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los
materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley,
pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo
indeterminado.

5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a viernes, de

7:30 a 17:30, sábados de 7:30 a 13:00, teniendo un refrigerio de 60 (minutos), que será tomado de
12:00 a 13:00.

6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de

Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el
presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º
del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad
laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente
al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a
la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales,
que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que
regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral.

9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los jueces para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.

RECOMENDACIONES DEL ÁREA DE SEGURIDAD

ATENCIÓN: ESTAS RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD SON ENTREGADAS ADJUNTAS

AL CONTRATO. EL TRABAJADOR ESTÁ EN LA RESPONSABILIDAD DE LEER Y CUMPLIR.
POR NINGUN MOTIVO PODRÁ NEGAR DESCONOCIMIENTO. (En cumplimiento con el Art.
35c. de la Ley N°29783 y Art.30 del DS 005-2012-TR, sobre las Recomendaciones de
Seguridad y Evidencia de entrega total al trabajador).

Todo el personal que labora en la Empresa, cualquiera sea su relación laboral están obligados
a cumplir las normas contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional,
Reglamento Interno de Trabajo, Políticas de CONSTRUCTORES Y SERVICIOS GENERALES
V&S E.I.R.L. y otras directivas de seguridad y salud en el trabajo complementarias, de acuerdo al
siguiente detalle:

1. Cumplir permanentemente con las normas de seguridad establecidas en el reglamento de

Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo.
2. Conocer y aplicar su Derecho de Negativa al Trabajo Peligroso, cuando un trabajo sea
exigido en condiciones que no son las adecuadas.
3. Conocer y mostrar participación en el cumplimiento a los objetivos de Seguridad
planteados por la empresa V&S.
4. No fumar dentro de las instalaciones del Proyecto Valle Hermoso de Chicama y en el área
de trabajo en cumplimiento de la ley y como medida de control básica para prevenir
incendios.
5. Estar siempre alerta y consciente de la tarea a realizar. Mantener el estado de alerta y
cuidarse así mismo concentrándose en la tarea, evitando distracciones, identificando y
controlando los peligros en su entorno, llenando el ATS y/o IPERC.
6. Repasar y Comprender los formatos que le hayan sido entregados en función de cumplir
con nuestro Programa Anual de Seguridad y demás reglamentos. Ante cualquier duda,
siempre tomar la premisa de consultar.
7. Usar sólo herramientas originales, en buen estado de conservación y de acuerdo a las
especificaciones del fabricante. Mantener una lista de las herramientas que usa en el
trabajo y revisarlas periódicamente para garantizar su buen estado. Solicite el cambio
cuando lo requiera.
8. Usar equipo de protección personal original y autorizada por el área de seguridad de V&S.,
y de ser necesario, rectificado por la Empresa Cliente.
9. Resguardar el equipo de protección para mantenerlo en buen estado. Revisar el equipo de
protección personal en forma diaria en busca de daños. Solicitar el cambio de su equipo de
protección cuando detecte algún daño.
10. Cumplir con las recomendaciones de seguridad de los avisos publicados en las
instalaciones del Proyecto Valle Hermoso de Chicama y en las áreas de trabajo
(señalización preventiva de seguridad).
11. Respetar las zonas de seguridad en caso de sismo, accesos a extintores y equipos
contraincendios, los cuales deben estar siempre despejadas.
12. Cumplir con los permisos de trabajos especiales de alto riesgo PETAR, como por ejemplo:
los trabajos en altura, “todo el personal que realice una actividad a más de 1.8 metros debe
usar arnés de seguridad”; trabajos en caliente, “se debe contar con un extintor y despejar
la zona de material inflamable o combustible”.
13. Controlar el uso de escaleras para ascender a otros niveles ya que el mal uso de los
mismos puede generar caídas y accidentes incapacitantes y/o mortales.
14. No emprender ningún trabajo y/o actividad para el cual no ha recibido entrenamiento o que
pueda poner en peligro tanto a la persona que realiza la actividad como a sus compañeros
de trabajo o las instalaciones.
15. Promover el trabajo seguro del equipo de trabajo, no interfiriendo en sus actividades salvo
que observe incumplimiento de las normas de seguridad en cuyo caso deberá solicitar
paralización del trabajo y comunicar de inmediato al Prevencionista de Riesgo. Toda
instrucción de trabajo operativa debe ser dada por su propio supervisor y con conocimiento
del de seguridad.
16. Asistir y participar activamente en las inducciones, charlas o cursos de capacitación y/o
entrenamiento sobre Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo, Medio Ambiente a las
que sea convocado.
17. Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará los dispositivos de seguridad
destinados a su protección, o la de terceros, ni cambiará los métodos o procedimientos
adoptados.
18. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales cuando se requiera.
19. Mantener las condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades de trabajo
en las que participe, cumpliendo con hacer la limpieza y orden del área de trabajo al final
de su jornada.
20. Comunicar al jefe inmediato todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud y/o de las instalaciones físicas, debiendo aportar inmediatamente, de ser
posible, las medidas correctivas del caso.
21. Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y trabajar bajo el efecto del alcohol o
estupefacientes.
22. Participar en las charlas de 10 minutos en forma madura y responsable prestando atención
a las recomendaciones dadas por el expositor y poniéndolas en práctica durante sus
actividades del día.
23. Conocer y aplicar las políticas de Seguridad de V&S., así como de la Empresa Cliente.
24. Participar en la elaboración del Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST), aportando su
conocimiento y experiencia para identificar y controlar los riesgos presentes en la
operación.
25. Al ingresar al área de trabajo y como medida básica de prevención de accidentes dentro de
nuestras instalaciones, usar siempre el Equipo de Protección Personal (EPPs). Solo en
oficinas, unidades móviles y comedores, se puede no usar el EPPs.
26. Asistir a los exámenes médicos ocupacionales a los que sean convocados.
27. Cooperar con su jefe inmediato en la implementación y/o ejecución de las normas de
seguridad y estándares de seguridad contenidos en el Reglamento para proteger la
seguridad y salud de los trabajadores.
 28. Realizar de forma eficaz las tareas de Seguridad, Salud Ocupacional y Media Ambiente
que le hayan sido encomendadas. Entregarlas en las fechas características indicadas.
29. Mantener la calma durante una emergencia, no correr, colocarse en las zonas de
seguridad establecidas y señalizadas, conforme a los ejercicios de evacuación realizados.
30. Comunicar en forma inmediata los incidentes y accidentes a sus jefe inmediato solicitando
ayuda. Todos los incidentes y accidentes deben ser reportados, incluso aquellos que se
clasifiquen como leves.
31. Colaborar con la primera respuesta en caso de accidentes e incidentes, asegurando la
zona de accidente e incidentes, comunicando el hecho y solicitando ayuda y dando los
primeros auxilios en el caso de estar entrenado.
32. Utilizar los cilindros para segregar los residuos, según la clasificación de colores
determinado para tal fin.
33. Intervenir y comunicar los riesgos a las personas involucradas cuando detecte una
condición o acto sub estándar en el proceso, sin importar la jerarquía de los trabajadores
involucrados.

Firmado en_______________________________ a los _______ del _________________ de 2022

_________________________________ _______________________________

EMPLEADOR TRABAJADOR