CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDADES DE MERCADO

Conste por el presente documento el contrato de trabajo por necesidades de mercado que celebran
al amparo de lo dispuesto por el T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
(Decreto Supremo N° 003-97-TR) y normas complementarias:

 REPARACIONES Y SERVICIOS DEL SUR S.A.C. identificada con R.U.C. Nº 20100202124 con
domicilio en Av. Alfonso Ugarte No. 250, Arequipa, Arequipa, Arequipa, debidamente
representada por su Gerente General Bruno Walter Chichizola Jahnsen identificado con D.N.I.
Nº 29561688, con poderes inscritos en la Partida Electrónica Nº 11000309 del Registro de
Personas Jurídicas de Arequipa, a quien en adelante se le denominará RESERSUR.
 BONNY CLEYDY VALDEZ SALAS, con DNI N° 40427578 y con domicilio en Calle Luis
Valcarcel Mz. 33 Lote 27, distrito de________, provincia de Ilo, departamento de Moquegua, en
adelante denominado EL TRABAJADOR; bajo los términos que constan en las cláusulas
siguientes:

Primera: RESERSUR es una persona jurídica constituida de acuerdo a la Ley General de

Sociedades cuya actividad principal es la venta de vehículos automotores y otras actividades
secundarias en sede principal como en sus talleres las de, reparación de vehículos automotores,
venta de repuestos y mantenimiento mecánico de maquinaria pesada, industrial y minera.

Segunda: Al amparo de lo dispuesto por el Art. 58° D.S. N° 003-97-TR, EL EMPLEADOR requiere
cubrir de manera temporal las variaciones sustanciales en el mercado automotor, por lo que es
necesario contar con personal para satisfacer la demanda temporal en la reparación de vehículos
automotores y mantenimiento mecánico, con la finalidad de que se desempeñe como TECNICO
MECANICO.

Cuarta: EL TRABAJADOR se compromete a:

4.1. Prestar los servicios con la mayor eficiencia y colaboración, actuando con responsabilidad,
honestidad, dedicación, diligencia, lealtad y esmero propios de las funciones y
responsabilidades que corresponden a dichos servicios.
4.2. Cumplir con las funciones que señaladas en el Perfil de Puesto, las que se encomienden,
especialmente las órdenes impartidas por sus superiores, así como cumplir con las políticas y
disposiciones que rigen en RESERSUR, durante la vigencia del contrato de trabajo.
4.3. Velar por los intereses de RESERSUR, y no realizar acto alguno de competencia desleal.
4.4. Cuidar los trajes, equipos de seguridad e infraestructura que RESERSUR le proporcionará para
el desarrollo de sus labores. Se compromete a cuidarlos y a utilizarlos responsablemente y
está obligado a dar cuenta de ellos.
4.5. Todas las demás obligaciones inherentes al cargo que desempeñará, inclusive el ejercicio leal
y ordenado de las labores encomendadas y labores de apoyo y/o suplencia de modo
excepcional que establezca RESERSUR.

Quinta: EL TRABAJADOR laborara para la empresa a exclusividad no pudiendo realizar labor igual
o similar para ningún tercero, ni para beneficio personal, salvo autorización anticipada, expresa y
por escrito de RESERSUR.

Sexta: Las partes acuerdan que EL TRABAJADOR podrá ser trasladado dentro de las sedes de
RESERSUR sin que ello signifique una variación en la remuneración o categoría del puesto de
trabajo.

Séptima: El plazo del contrato es a partir del 01 de Enero del 2018, con vencimiento al
___________, oportunidad en que vencerá indefectiblemente sin necesidad de aviso previo alguno.

Las partes podrán prorrogar o renovar el presente contrato, o celebrar nuevos contratos sujetos a
modalidad, hasta alcanzar el máximo legal previsto en el TUO del Decreto Legislativo Nº 728, Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
EL TRABAJADOR declara y reconoce que el presente contrato de trabajo se celebra al amparo de
las disposiciones legales vigentes, quedando entendido que RESERSUR no está obligada a dar
aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha
de su vencimiento, oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales
que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

Octava: Las partes convienen que EL TRABAJADOR tendrá una jornada laboral que no excederá
de las 48 horas semanales conforme a las disposiciones legales vigentes. En uso de sus facultades
directrices, RESERSUR está facultada a efectuar modificaciones razonables en la jornada de
trabajo, de acuerdo a sus necesidades operativas, respetando el máximo legal de 48 horas
semanales, de acuerdo a lo establecido en el D.S. 007-2002-TR, en su artículo 1° (o norma
modificatoria); asimismo, podrá disminuir o ampliar la jornada de trabajo dentro de máximo
establecido sin que ello signifique disminución o incremento de la remuneración pactada.

En consecuencia, la jornada de trabajo podrá ser flexible y prolongarse, acortarse, acumularse de

acuerdo a las necesidades del centro de trabajo y a la naturaleza propia de las actividades que
desarrolla RESERSUR, a condición de que, en promedio no se exceda el máximo de 48 horas
semanales establecido por ley. En tal sentido, RESERSUR podrá establecer jornadas atípicas,
compensatorias, regímenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo dentro de los
parámetros establecidos y regulados por ley. En tales condiciones, EL TRABAJADOR observará
bajo responsabilidad el horario de trabajo establecido por RESERSUR. No constituye derecho para
EL TRABAJADOR el laborar en horarios fijos, siendo por el contrario susceptibles de ser
cambiados por la propia naturaleza variable de las actividades de RESERSUR.

Novena: La remuneración mensual que percibirá EL TRABAJADOR como contraprestación por los
servicios prestados a RESERSUR será de una Remuneración Básica por la cantidad de S/_______
(____________).

Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración

proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades
disciplinarias propias de RESERSUR previstas en la legislación laboral y normas internas de
RESERSUR.

De la remuneración mensual pactada se deducirá el Impuesto a la Renta, siempre y cuando

corresponda, al sistema pensionario (ONP o AFP) y todos los demás tributos que gravan o que en el
futuro gravarán las remuneraciones.

Décimo: En cumplimiento de lo dispuesto por el literal c) del artículo 35 de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, RESERSUR entrega a EL TRABAJADOR una descripción de las
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo para el puesto que este ocupará en virtud a la
celebración del presente Contrato.

EL TRABAJADOR se obliga a respetar las recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

que, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras disposiciones complementarias, con
la finalidad de reducir o mitigar los riesgos a los que pudiera verse expuesto con motivo del
desempeño de sus funciones, tales como:

a) Respetar y cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos, instrucciones y

recomendaciones relativas a la Seguridad y Salud Ocupacional.
b) Usar adecuadamente durante el desempeño de sus labores los uniformes y equipos de
protección personal (EPP) que se les suministre de acuerdo a la naturaleza de la labor que
desempeña.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias u otros elementos para los cuales no hayan
sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los incidentes y accidentes de
trabajo y de las enfermedades ocupacionales, cuando la autoridad competente lo requiera o
cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que
los originaron.
 e) Velar por el cuidado integral de su salud, así como de los demás trabajadores, durante el
desarrollo de sus labores.
f) Cumplir con los exámenes médicos, psicológicos y de aptitud física programados por la
empresa.
g) Comunicar al Ingeniero SSOMA o al Comité de SSO, todo evento o situación que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad o salud o la de otros trabajadores, usuarios, visitantes y
contratistas, debiendo adoptar inmediatamente, las medidas correctivas del caso.
h) Participar en las actividades del Comité de SSO, cuando este lo requiera.
i) Participar en los programas de capacitación y en otras actividades destinadas a la
prevención de riesgos de trabajo.
j) Comunicar de inmediato a su Jefe de Área o a la dependencia encargada, en caso de haber
contraído enfermedad contagiosa.
k) Reportar al supervisor de SSO, al Comité de SSO, o al Jefe de Área la ocurrencia de
cualquier incidente o accidente de trabajo de forma inmediata.
l) Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros, ni cambiará los
métodos o procedimientos adoptados por la organización.
m) Mantener el orden y limpieza en todo lugar y actividad.
n) Están prohibidas las bromas, juegos bruscos, y bajo ninguna circunstancia trabajar bajo el
efecto del alcohol o estupefacientes.

Las disposiciones contenidas en esta cláusula son consideradas condiciones de trabajo, su

inobservancia se considera falta grave en Seguridad y Salud en el Trabajo sancionándose con el
despido inmediato.

Décimo Primero: Se deja expresa constancia que a EL TRABAJADOR le estará absolutamente

prohibido, revelar, divulgar o comunicar cualquier dato o información confidencial sobre productos,
negocios, sistemas de producción, servicios, trabajos, proyectos, procesos computacionales o
administrativos y kardex de clientes de RESERSUR. Esta obligación será exigible fuera y dentro del
centro de trabajo y se aplicará incluso respecto a la información a la que haya accedido de manera
indirecta o fortuita

EL TRABAJADOR declara que con ocasión de su vínculo con RESERSUR podrá conocer y
generar información confidencial sobre esta y sus clientes, y que la divulgación no autorizada de
dicha información puede causar un grave daño, siendo causa de quebrantamiento de la buena fe y
de las obligaciones esenciales del presente contrato.

EL TRABAJADOR se compromete, por tanto, a no revelar información confidencial a personas

ajenas a RESERSUR ni a ningún otro empleado de ella, salvo que tenga conocimiento directo de
que dichas personas requieren tal información para el desarrollo de sus labores y siempre que
cuente con la debida autorización. En caso que EL TRABAJADOR tenga dudas acerca de la
posibilidad de revelar información confidencial a otra persona dentro o fuera del personal de
RESERSUR, deberá previamente discutir la situación con la persona a quien le reporta al interior de
la organización.

Esta obligación subsistirá aun después del término del presente contrato. En consecuencia, EL
TRABAJADOR permanecerá obligado después de su terminación a no utilizar, transferir la
información confidencial a la que haya tenido acceso durante la vigencia de su vínculo laboral con el
RESERSUR.

Para los efectos del presente contrato se entiende por información confidencial, lo relacionado con
los productos y servicios, secretos comerciales, desarrollo de tecnología y métodos, sistemas,
estrategias de venta, planes de trabajo y negocios, estrategias de mercado, lista de clientes y
proveedores, costos y toda información confidencial o privada de RESERSUR, sus filiales
relacionadas o a su matriz, incluyendo antecedentes de proyectos. Esta obligación se extiende
también a la información confidencial de los clientes y proveedores.

Asimismo, se deja establecido que la enumeración que antecede no es en modo alguno taxativo,
limitativo o exclusiva de aquello que debe entenderse por información confidencial.
Décimo Segundo: EL TRABAJADOR autoriza a EL EMPLEADOR para tratar, recolectar, requerir,
reunir, conservar, modificar, utilizar y transferir a terceros (en las condiciones que señalan en los
siguientes párrafos), su información personal incluyendo sus datos personales y sensibles. Sin
carácter limitativo, ello se efectuará a efectos de juzgar su idoneidad y rendimiento como trabajador,
operar de la manera que EL EMPLEADOR estime más conveniente sus sistemas de
compensaciones y manejo de planillas o, en general, tomar decisiones vinculadas al puesto de
trabajo

Las partes consideran como información personal de EL TRABAJADOR de manera enunciativa,

más no limitativa, los datos personales que figuran en su currículo vitae, en los documentos y
formularios de ingreso de EL EMPLEADOR, así como aquellos obtenidos por EL EMPLEADOR
como consecuencia de la relación laboral con EL TRABAJADOR.

EL TRABAJADOR está de acuerdo en que dicha información pueda ser transferida por EL
EMPLEADOR a otros trabajadores de EL EMPLEADOR que requieran dicha información para el
ejercicio de sus funciones dentro de los márgenes permitidos por la ley 29733.

EL TRABAJADOR reconoce y declara expresamente que, de manera previa a la firma del presente
contrato, ha sido debida y suficientemente informado sobre los alcances y efectos de la presente
clausula, según lo establecido en el artículo 18° de la Ley de Protección de Datos Personales

Décimo Tercero: En todo lo no previsto por el presente contrato, se aplicará supletoriamente las
disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidas en el
del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, y demás normas legales que lo regulen o
que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

En señal de conformidad lo suscriben por triplicado en Arequipa, a los 01 días del mes de enero del
2018.

BRUNO WALTER CHICHIZOLA JAHNSEN BONNY CLEYDY VALDEZ SALAS

GERENTE GENERAL RESERSUR DNI N° 40427578