FORMAS DE SALARIO

Unidad de tiempo: Es la retribución que se paga conforme a las horas durante el

trabajador estuvo a la disposición del trabajador al prestar su trabajo.

Unidad de obra: Es la retribución que se paga en cuanto a los resultados del

trabajo realizado, ese le conoce como destajo.

Comisión: Es la retribución que se paga en función de los productos o servicios

vendidos por el trabajador.

Precio alzado: Es la combinación de salario del de Unidad de tiempo y obra y se

paga de acuerdo con la obra que el patrón ejecute.

TIPOS DE SALARIOS

Salario mínimo general: Es la cantidad menor que recibe el trabajador por el

trabajo desempeñado en una jornada de trabajo, el salario mínimo del 2018 es
$88.36 pesos diarios.

Salario mínimo profesional: Es la cantidad menor que se paga por el trabajo que
requiera una capacitación y destreza en una rama industria, profesiones, oficios
etc.

Salario Integrado: Es el que se integra con los pagos realizados en efectivo por
cuota diaria, gratificaciones, percepciones, primas, comisiones, prestaciones en
especie etc.

CARACTERÍSTICAS DEL SALARIO

Debe ser remunerador: El Salario debe de ser remunerador y o menor a lo fijado,

para fijar el importe, se tomará en cuenta la cantidad y calidad de trabajo.

A trabajo igual, salario igual: A trabajo, desempeño, jornada y condiciones de

trabajo corresponde salario igual.

Debe de pagarse con moneda de curso legal: Deberá de pagarse con moneda
de curso legal, no se podrá hacer con mercancía, vales fichas o cualquier otro que
sustituya la moneda.
Debe de pagarse en plazos adecuados: No se podrá pagar mayo a una semana
para los que desempeñan un trabajo material y de quince días para los demás
trabajadores.

NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO

 Los trabajadores dispondrán libremente de su salario.

 El derecho a percibir el salario es irrenunciable.
 El salario se pagará directo al trabajador.
 El salario en efectivo se deberá pagar en moneda de curso legal
 El pago del salario podrá realizarse por medio de depósitos bancarios,
trasferencias, tarjeta de débito o cualquier otro medio electrónico
 El pago del salario se efectuará en el lugar en donde el trabajador preste
sus servicios.
 El pago se deberá de realizar en días laborables.