FORMATO

F-RH-01-01
Versión: 00
PERFIL DE PUESTO

I. DATOS GENERALES

Título del Puesto: GERENTE GENERAL

Gerencia / Área: GERENCIA

II. RELACION CON OTROS PUESTOS

Reporta a : NINGUNO
Supervisa a: JEFE TÉCNICO Y ADMINISTRACIÓN.

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Objetivo del Puesto:

Liderar la gestión estratégica de la empresa en base a la mejora continua, liderando un equipo de trabajo para el logro de los objetivos según la
visión y misión de la empresa, cumpliendo con los lineamientos estratégicos y las normas vigentes.
Funciones Específicas y Responsabilidades:
- Liderar y velar por la correcta ejecución de los lineamientos de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos
en la politica de la empresa.
- Liderar los proyectos de mejora en beneficio de la organización que contribuyan a los objetivos estratégicos propuestos.
- Responsable de los resultados y estados financieros de la empresa conjuntamente con la administración.
- Responsable de la estrategia para la adjudicación de nuevos proyectos conjuntamente con el jefe técnico.
- Coordinar con las jefaturas el correcto funcionamiento de las áreas que lideran para contribuir a la mejora del resultado final,
siguiendo buenas prácticas laborales, legales, tributarias o de cualquier otra índole que nos liberen de cualquier contingencia que
puedan afectar el correcto funcionamiento y futuro de la empresa.
- Liderar la gestión estratégica.
- Ser el representante de la empresa y procurar la correcta relación de la marcha con los socios estratégicos internos y externos
- Actuar en coherencia con los valores corporativos.
- Celebra contratos, inherentes al objeto de la empresa, fijando sus condiciones
- Supervisar y fiscalizar el desarrollo de las actividades de la empresa
- Representar a la empresa ante los poderes del Estado, Instituciones Nacionales y Extranjeras gozando de las facultades del Código
Procesal Civil.
- Cuidar los activos de la empresa.
- Solicitar sobregiros, préstamos, créditos o financiaciones para desarrollar el objetivo social, celebrando los contratos respectivos.
- sucribir contratos de arrendamiento
- Autorizar a sola firma la adquisición de bienes, contratación de obras y prestación de servicios personales.
- Cumplir las disposiciones internas de la empresa.
- Cumplir con la política de seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y calidad.
- Cuidar por su integridad, la de terceros y de sus herramientas de trabajo.
- Mantener la Confidencialidad sobre la Información con la que se trabaja en el área.
- Realizar otras tareas propias del cargo.

IV. COMPETENCIAS
Educación:
Mínimo Optimo
Bachiller en administración o similares Lic. En administración de empresas
Formación:
Mínimo Optimo
Cursos en administración de empresas
Gestión de la construcción
Inducción en seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
Experiencia:
Mínimo Optimo
2 años de experiencia en cargos de supervisión en áreas de 3 años de experiencia en puestos gerenciales en el rubro de servicios
mantenimiento, proyectos o similares. generales.
 FORMATO
F-RH-01-01
Versión: 00
PERFIL DE PUESTO

Nota 1: Las habilidades se definen según los valores de la compañía y personalidad.

Son evaluados en la entrevista del candidato.
- Honestidad.
- Disciplina.
- Compromiso.

Otros:

Licencia de conducir: deseable Brevete A1

Disponibilidad de viaje: Si. Disponibilidad para viajar.
Imagen: Mantener una óptima presentación y cuidado personal.
Habilidades: Proactivo, compromiso, actitud positiva, tolerantes, retantes.
Riesgos laborales:
Se identifican los Riesgos Laborales en la matriz IPERC