Laura valentina hernandez

gestión del
conocimiento

LAURENCE
PRUSAK
Las principales causas de la gestión del
conocimiento son: SERRANDEL
Globalización Y JUAN
Generación de las tecnologías de la
información y la comunicación. 2003
Visión de la organización centrada en
el conocimiento 1. Globalización,
internacionalización de las
empresas, el flujo de capitales,
bienes, servicios y personas y la
apertura de nuevos mercados
2. El fenómeno de las TIC, el
internet proporciono una mejora
en la comunicación y
transmisión de información
3. Redes geográficas dispersas y
descentralizadas
KENNETH a. Aplicación del conocimiento
ARROW en la producción de bienes y
Identifico la importancia del servicios.
aprendizaje en las
organizaciones

1980
Teoría de recursos y capacidades
Analiza los recursos y las
capacidades de la organización para
generar estrategias de mejora.
- Las organizaciones se diferencian
en cuanto a sus recursos y
capacidades
-Los recursos y las capacidades son
de gran importancia para la
estrategia
- Las caracteristicas del entorno,
las capacidades y los recursos
representaran los beneficios
para la organización
PRUSAK
Afirma que los antecedentes de la
gestión del conocimiento se basan
en la gestión de la información, el
movimiento por la calidad y la
aproximación basada en el capital
humano
KARL ERICH
SVEIBY
Define la gestión del conocimiento como " “Arte
de crear valor a partir de los activos intangibles,
representados en clientes, proveedores y en el
conocimiento de las personas que es tácito,
compartido, dinámico y relevante para la
empresa”.

DEFINICIÓN
ACTUAL

Hacer que la organización adquiera

conocimientos diariamente y que este
aprendizaje la haga más competitiva,
obtenga mejores resultados y mejore su
eficiencia y efectividad en pro del
cumplimiento de los objetivos

FILOSOFÍA
Aristóteles hablo en sus
postulados sobre el conocimiento
tácito y explícito

Información tomada de: Gestión del conocimiento evolución y conceptos,

Zilath Romero Gonzalez