Gerencia Regional: Regional Norte Nombre y No.

del Módulo y/o Materia: Formación Humana

Acción Formativa: Cajero Bancario Nombre y No. del Módulo y/o Materia: No.1 FORMACIÓN HUMANA
Facilitador/a: José Rafael Santiago Luna Rodriguez Objetivo general del módulo: Al finalizar el módulo de aprendizaje, las personas
participantes tendrán la capacidad de desarrollar actitudes y valores que le permitan
integrarse al medio laboral de manera adecuada.
Código de la Acción Formativa:xxx
Fecha: Desde: 23 septiembre 2022 Hasta :23 de septiembre 2022

Objetivo de Elementos de Estrategias y Actividades de Medios y Estrategias de Duración

Aprendizaje Contenido Enseñanza y Aprendizaje Recursos Evaluación
Didácticos
Explicado y analizado Formación humana INTRODUCCION FACILITADOR:  Libros  Observación 30 minutos
este módulo el/la y su incidencia en el Verifica y prepara los equipos a  Folletos. directa.
participante será capaz ámbito laboral. utilizar en el curso.
de aplicar los Encuadre grupal.  Proyector.
 Examen
principios de los Concepto Oración.  Laptop
derechos humanos y - Importancia. Introduce el tema del día.  Pizarra  Práctica grupal.
protección del medio Elementos -Indaga sobre los conocimientos  Marcadores
ambiente y autoestima - Rol del participante previos de los  Práctica
participantes y expectativas.  Borrador
en la Formación individual.
 Sillón
Profesional. PARTICIPANTES:  Escritorio.
- Relaciones -participan en las actividades que se Entre otros.
laborales y la realizan.
importancia del -Expresan sus conocimientos previos
trabajo. y sus
expectativas.
Objetivo de Elementos de Estrategias y Actividades de Medios y Estrategias de Duración
Aprendizaje Contenido Enseñanza y Aprendizaje Recursos Evaluación
Didácticos
Autoestima: DESARROLLO: FACILITADOR:
Autoconcepto Imagen -Desarrolla el tema del módulo de
y cuidado personal manera
secuencial desde los aspectos
Técnicas para
generales hasta los específicos y
fomentar la
apoyándose en preguntas y respuestas,
autoestima.
presenta ejemplo de cada subtema.
Autoconocimiento.
- Inteligencia
Toma nota de los puntos fuertes y
emocional. Concepto.
retroalimenta los puntos débiles
Manejo de las
encontrados en la evaluación.
emociones.
- La motivación: PARTICIPANTES:
Concepto. -Realiza exposición grupal.
Tipos. -Exponen conclusiones en individual. -
- Factores Realizan preguntas.
desmotivantes.
- Conflictos y CIERRE: FACILITADOR:
frustraciones. -Realiza síntesis del tema.
- Ética profesional. -utilizando técnica expositiva,
- Derechos humanos pregunta si tienen pregunta y aclara
dudas.
-Anuncia próximo tema.