DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN ACADÉMICA

UA-VA-DPA-2022-V01-FC.

CONVOCATORIA
PERSONAL DOCENTE 2022-B

UNIVERSIDAD DE LAS ARTES

 C O N V O C A T O R I A

UNIVERSIDAD DE LAS ARTES

En la Universidad de las Artes conviven y confluyen modalidades de aprendizaje, investigación y

vinculación con la sociedad basadas en las artes como experiencia vital. La educación en artes
que proponemos gira alrededor del/ la estudiante y la potenciación de sus capacidades, a través de
un proceso de aprendizaje basado en la experiencia, empático y responsable que tiene por guía los
tres principios: saber cuidar, saber hacer, y sentipensar. Por otro lado la investigación sobre arte,
de vasta tradición académica, implica la reflexión alrededor del hecho artístico, apuntando a su
historización, interpretación o análisis, partiendo de diversos abordajes teóricos. En cambio, la
investigación en arte acude a modos de investigar, indagar y generar conocimiento, a través de un
método propio de búsqueda, trabajo y experimentación, para dar como resultado la creación
artística. Los procesos de vinculación con la sociedad buscan fortalecer las capacidades
ciudadanas, crear comunidades de interaprendizaje que encuentran en el arte el medio de
relacionamiento, aprendizaje y fortalecimiento de todas las partes involucradas. En los diversos
ámbitos de la Universidad de las Artes todas estas prácticas son importantes para la construcción
de un proceso colectivo emancipador.

UN(A) DOCENTE EN LA UNIVERSIDAD DE LAS ARTES

La Universidad de las Artes entiende como el/la docente a la persona que desarrolla en esta
institución las actividades académicas de docencia, investigación, gestión educativa y/o
vinculación con la sociedad en, por y para las artes, y que está adscrito a una Unidad Académica
o dependencia de la Universidad. Es necesario que las y los profesores aspirantes conozcan y
respeten la identidad de la Universidad, su estatuto y su código de ética y, que de manera libre,
corresponsable y comprometida tengan la intención de formar parte de nuestros equipos de
trabajo.

CONDICIONES DE LA OFERTA LABORAL

1. Cargo: Docente Ocasional a medio tiempo.
2. Fecha de inicio: 19 de septiembre de 2022.
3. Oferta Salarial: 1 . 1 2 5 d ó l a r e s . -
4. Denominación del puesto: Docente Ocasional con Maestría
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CRITERIO GENERAL DE LA CONVOCATORIA

El Consejo de la Escuela de Cine, basado en las necesidades de docencia, investigación y/o

vinculación con la sociedad, ha determinado que es necesario un(a) docente cuyo perfil apoye
y complemente el equipo de trabajo. Este debe responder de manera crítica, interdisciplinar
y transdisciplinar, ética y con responsabilidad social, a las diferentes funciones que como
profesores/as deben desempeñar bajo los principios de la Universidad de las Artes, para el logro
de una sociedad justa, sostenible, incluyente, democrática, solidaria y respetuosa de la dignidad
humana. Se desea que las y los aspirantes demuestren una praxis emancipatoria, con
reflexiones situadas, que le permita asumirse desde y con su contexto, con hincapié en
la cooperación y la construcción colectiva del conocimiento.

PERFIL
CONVOCATORIA PLANTA PROFESORAL

DENOMINACIÓN DEL PERFIL: CINE_MT2

Master en Diseño y dirección de arte/ Master en estudios cinematográficos y audiovisuales/ Master

en artes/Master en dirección de arte/ Master en diseño de producción/ Master en dirección
artística/ Master en escenografía y dirección de arte/ Master en Diseño escenográfico para cine y
TV y/o afines con un perfil inter/transdisciplinario enfocado en diseño de producción, dirección de
arte, diseño de escenografía y ambientación cinematográfica, diseño de vestuario y caracterización de
personajes. Se busca que este perfil pueda apoyar en docencia a la Carrera de Cine, así como
contribuir a los grupos de investigación y creación registrados en la Dirección de Políticas de
Investigación en Artes; así como vincularse a los proyectos y procesos que se gestionan desde la dirección
de Vinculación con la Sociedad, las y los docentes deberán cumplir con las tareas asignadas desde la
Dirección y Coordinación de escuela enmarcadas en lo que dictamina el Reglamento de Carrera y
Escalafón del Personal Académico de la Universidad de las Artes. Debe nutrir los debates al interior de
la Escuela y de la Universidad, permitiendo una conversación abierta y fluida entre disciplinas y
colegas, que estreche los lazos humanos y profesionales. Una persona cuya práctica refleje
comprensión de su contexto y su realidad.
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CRITERIOS QUE SE CONSIDERARÁN

Una persona que sobresalga por su ética, conciencia sobre la equidad-igualdad y la práctica sensible
1. del cuidado propio y colectivo, una concepción de lo académico al servicio del diálogo, comprensión
de los demás y un compromiso sincero con el bien común. La contribución institucional que se espera
implica sensibilidad artística, en reconocimiento de la Misión, Visión, Metas y Planeación
Universitaria.

Alguien que se pregunte constantemente qué significa enseñar y aprender artes en la universidad
contemporánea, qué implicaciones tiene ser artista en este momento histórico, cuáles son las
posibilidades del arte para encontrar sostenibilidad en nuestro contexto específico (dentro y fuera de
la academia), y, además, estar en disposición de revisar-establecer-romper con las estructuras con las
que nos solemos aproximar a la creación en el aula. En suma, la enseñanza-aprendizaje como
vocación.

Dentro de los aspectos disciplinares buscamos el dominio lo transmedial, instalativo, expandido y

performático, bajo criterios de experimentación-exploración. Con inclinación por considerar otros
modos de producción audiovisual, y estar en capacidad de proponer alternativas. El cuestionamiento
de los regímenes de visión y la capacidad de imaginar el futuro disciplinar, diluyendo tensiones
dicotómicas entre práctica y teoría.

Una incesante actualización crítica de las tecnologías, con facilidad para elaborar tránsitos con lo
análogo y las tecnologías apropiadas. Es decir, que tenga dentro de su cuerpo de trabajo interés por el
constante cuestionamiento de los dispositivos para encontrar nuevas maneras de usarlos. Es decir, una
persona con una aproximación disruptiva a la tecnología antes que usuaria tecnológica.

Desde la investigación, que se tenga un pensamiento situado y pertinente que oriente capacidad
investigativa y de creación artística, con prácticas que estén en constante diálogo con los debates
contemporáneos, dentro y fuera de la academia. Se espera una comprensión suficiente en
investigación basada en las artes e investigación desde las prácticas artísticas, para así diferenciar el
tipo de conocimiento que está en capacidad de generar un artista desde la plataforma universitaria.
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REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS ASPIRANTES

• Mínimo título obtenido: Maestría1.

• Títulos requeridos: Master en Diseño y dirección de arte/ Master en estudios cinematográficos
y audiovisuales/ Master en artes/ Master en dirección de arte/ Master en diseño de
producción/ Master en dirección artística/ Master en escenografía y dirección de arte/
Master en Diseño escenográfico para cine y TV y/o afines
• Experiencia docente universitaria mínima: No requerida
• Tiempo de dedicación: Medio tiempo
• Experiencia laboral en: Producciones cinematográficas y/o productoras audiovisuales.
• Capacitaciones: Dentro del campo de la dirección de arte cinematográfica.
• Ser mayor de dieciocho (18) años y estar en el pleno ejercicio de los derechos previstos por
la Constitución de la República y la Ley para el desempeño de una función pública;
• No encontrarse en interdicción civil, no ser el deudor al que se siga proceso de concurso de
acreedores y no hallarse en estado de insolvencia fraudulenta declarada judicialmente;
• No estar comprendido en alguna de las causales de prohibición para ejercer cargos públicos;
• Haber sufragado, cuando se tiene obligación de hacerlo, salvo las causas de excusa previstas
en la Ley;
• No encontrarse en mora del pago de créditos establecidos a favor de entidades u organismos
del sector público, a excepción de lo establecido en el artículo 9 de la LOSEP;

DOCUMENTACIÓN QUE SE DEBE ANEXAR

• Formato de Hoja de Vida institucional con los documentos de verificación.

• Certificado de no tener impedimento para ejercer cargo público
• Certificado de título de maestría registrado en la Senescyt
• Proyección dentro de la Escuela de Cine / Máximo 500 palabras.

NOTA: Las y los postulantes residentes en otros países o extranjeros en Ecuador deberán
contar con visa de trabajo al momento de presentarse para la entrevista. El lugar de trabajo es la
ciudad de Guayaquil y las actividades son presenciales.

1
El título debe estar debidamente registrado en la SENESCYT y habilitar el ejercicio de la docencia universitaria.
 ¿CÓMO APLICAR?
Del 16 al 21 de agosto 2022, el o la postulante deberá enviar la documentación solicitada al correo
escuela.cine@uartes.edu.ec con el asunto: ‘CONVOCATORIA PERSONAL DOCENTE 2022’. Se le
enviará como respuesta al correo una confirmación de recibo.
La documentación solicitada debe presentarse en un único documento comprimido, adjunta al correo de
postulación y con un peso máximo de 20 Mb. Debe ser nombrada de la siguiente manera: denominación del
perfil, guión bajo, apellidos del postulante. Así:
1_CINE_PIGUAVE_INTRIAGO
No se aceptarán enlaces de descarga adicionales. La carpeta debe contener los ítems señalados,
enumerados y nombrados, de acuerdo a lo detallado en el anterior ítem.
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SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO

Los procesos de selección considerarán la participación de un Comité Evaluador, integrado por las
diferentes áreas académicas requirentes, la cual evaluará a las y los postulantes, de acuerdo al perfil
requerido por la Unidad Académica.

Se notificará a las y los postulantes el resultado de su postulación por correo electrónico.

En el caso de ser seleccionadx el postulante deberá presentar la declaración patrimonial juramentada

en la que se incluirá lo siguiente:
1. Autorización para levantar el sigilo de sus cuentas bancarias;
2. Declaración de no adeudar más de dos pensiones alimenticias; y,
3. Declaración de no encontrarse incurso en nepotismo, inhabilidades o prohibiciones previstas en la
Constitución de la República y el ordenamiento jurídico vigente

ETAPAS DE PROCESO

Se detalla a continuación el cronograma con los procesos y los plazos del proceso:

FECHA PROCESO RESPONSABLES

Publicación de la convocatoria abierta en la página DIRECCIÓN DE

del 16 al 21 de agosto
web de la UArtes (bolsa de trabajo) COMUNICACIÓN

Consolidación y entrega de matriz con lista de

postulantes y perfiles docentes seleccionados para la
del 22 al 24 de agosto UNIDADES ACADÉMICAS
entrevista, se anexará agenda de citas para
entrevistas.

Selección para entrevistas y envío de información

24 de agosto sobre postulantes seleccionados al Comité de UNIDADES ACADÉMICAS
Entrevistas

Proceso de entrevista de postulantes previamente COMITÉ DE ENTREVISTA

25 y 26 de agosto
calificados Y SELECCIÓN
 Entrega a la Unidad Académica el Informe del proceso
de convocatoria pública que contiene:

Informe de selección de personal que anexará

· Acta declaratoria de ganador/a COMITÉ DE ENTREVISTA

26 de agosto
Y SELECCIÓN
· Matriz de evaluación de los/las postulantes
· Documentos habilitantes
· Las demás que sean solicitadas por el
Vicerrectorado Académico
Solicitud de validación de los perfiles declarados como
del 26 al 29 de agosto ganadores a TH, incluyendo todos los documentos UNIDADES ACADÉMICAS
habilitantes
del 29 de agosto al 7 de Validación de los perfiles declarados como ganadores DIRECCIÓN DE TALENTO
septiembre según informe. HUMANO
SECRETARÍA
hasta el 9 de septiembre Validación del perfil previo a la contratación
ADMINISTRATIVA

Autorización o no de la contratación en concordancia

hasta el 13 de septiembre VA
con el informe emitido por TTHH

DIRECCIÓN DE
13 de septiembre Publicación de resultados
COMUNICACIÓN
Notificación de ganador/a y solicitud de documentos
13-14 de septiembre TH
habilitantes a los docentes seleccionados
Docente ganador/a de
Entrega de los documentos habilitantes para la la convocatoria/
15 de septiembre
contratación y elaboración de contrataciones Dirección de Talento
Humano
19 de septiembre Inicio de labor del docente UNIDADES ACADÉMICAS
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IMPORTANTE

• Las convocatorias están sujetas a la disponibilidad y certificación presupuestaría, la cual

habilitará o no finalmente el proceso contractual del personal académico seleccionado.
• Las convocatorias pueden declararse desiertas si la(o)s candidata(o)s no cumplen con las
aspiraciones del Comité de Evaluación.
• Se notifican los resultados de las convocatorias, pero no se argumentará las motivaciones de
las decisiones y no se harán retroalimentaciones.
• Las fechas del proceso son de cumplimiento obligatorio, una vez realizadas las
convocatorias, no estarán sujetas a cambios.
• No serán consideradas los/las postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos
establecidos, que no envíen los documentos de respaldo completos o que no se ajusten a las
fechas estipuladas.
• Para inquietudes sobre los procesos de vinculación en la Universidad de las Artes, por favor
consultar el siguiente enlace:

http://www.uartes.edu.ec/sitio/

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

PRICILA Firmado
digitalmente por Firmado electrónicamente por:
Firmado electrónicamente por:

PEDRO JOSE
MARIA PRICILA MARIA
AGUIRRE
ANA MARIA CAGIGAL
AGUIRRE MARTINEZ CARRILLO GUAYASAMIN
Fecha: 2022.08.11 ROSERO
MARTINEZ 16:26:40 -05'00'

Coord. De Carrera de Dirección de Planificación Dirección/Jefatura Unidad

Cine Académica Académica