UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE

MÉXICO

CENTRO UNIVERSITARIO UAEM TEXCOCO

EQUIPO 2

HUMBERTO TALONIA SALAZAR

MARA AGUILAR LOPEZ
ANHEL MARGOTH BARRIENTOS REYES
JACQUELINE BUENDIA SANDOVAL
MONICA JOVITA CARPINTEYRO CARRERA
ARIEL ANTONIO CASTAÑEDA VAZQUEZ

1C

COMPETENCIAS HUMANAS Y EJECUTIVAS

MARÍA DEL ROSIO SAN MARTIN GAMBOA

03/09/2022

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 INDICE

Introducción………………………………………………………………….3

Desarrollo…………………………………………………………………….4

Conclusión……………………………………………………………………8

Bibliografías………………………………………………………………….9

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 Introducción

La administración, ha existido desde el largo de los años podemos decir que es tan antigua
como la vida misma, ¿pero cuál es su propósito? y ¿Para qué nos ha servido? Bueno la
administración ha sido fundamental para el desarrollo humano, puesto a que nos ha
ayudado a mejorar aspectos de nuestra vida diaria, la administración también llevan pasos
(etapas) para una mejor valoración y saber hacer las cosas paso a paso, también se han ido
desarrollando herramientas para una mejor ejecución de la misma. Una herramienta que ha
servido y la más conocida ha sido el FODA, puesto que nos ha ayudado a saber en qué
somos buenos y en que debemos mejorar, al saber esto nos ayuda a saber cómo mejorar
tanto como institución como persona.

Pero para poder ejercer una buena administración no solo es saber todo de memoria si no
también se necesita del apoyo y entendimiento humano, saber cómo liderar y apoyarnos
como equipo, dicen que la administración es saber dirigir y delegar actividades a través de
otros, y esto solo lo podemos lograr mediante el liderazgo.

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 Historia de la administración

La historia de la administración por años atravesó diferentes etapas mientras que

acompañaba a los diversos acontecimientos y cambios sociales que la humanidad
experimentó a lo largo del tiempo.

*Época primitiva

 División del trabajo por edad y sexo

 El hombre utiliza de forma fundamentaría la administración al trabajo
en grupo (caza del mamut)

*Periodo agrícola

 Vida sedentaria
 Aparición de estado
 Desarrollo de grandes civilizaciones apoyándose del trabajo colectivo

*Antigüedad grecolatina

 Aparición del esclavismo

 Aplicación de la administración mediante una estricta supervisión del
trabajo y sanciones del tipo físico

*Feudalismo

 Inicia la administración de los feudos

 Posteriormente se ven como los ciervos

*Revolución industrial

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  Centralización de la producción
 Explotación inhumana de los trabajados
 Surgen especialistas dedicados a manejar las problemáticas de la
administración

*Siglo XXI

 Surgimiento de la calidad y las tecnologías de la información haciendo

que la administración sea indispensable en cualquier empresa

Etapas de la planeación

Incluyen obtener información sobre los posibles escenarios y anticipar el plan de acción
que debe seguirse ante cada uno. La planeación es el primer paso que debe darse en la
administración de cualquier organización

Cada organización tiene sus particularidades y necesita adaptar la planificación estratégica

en base a éstas. Esto puede significar variaciones durante el proceso.

* INVESTIGACIÓN DE ENTORNO: Permite recabar información sobre el presente y

futuro de la empresa

* ESTABLECER OBJETIVOS: Se definen y perfilan los resultados que se esperan

obtener

* DEFINIR ESTRATEGIAS: Fundamental para el logro de objetivos

* ELABORAR POLITICAS INSTITUCIONALES: Permite delegar la autoridad

* DEFINIR UN CRONOGRAMA: Se le pone fecha al logro de los objetivos

* CALCULAR EL PRESUPUESTO: El costo que implica llevar la estrategia realizada

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*DEFINIR MECANISMOS DE CONTROL: Permite calificar el cumplimiento de la
fase

Análisis FODA

*Análisis FODA es parte fundamental en la planificación estratégica.

*El análisis o matriz FODA nos ayuda a evaluar los problemas dentro y fuera de la
empresa.
*Está compuesto por una evaluación de las competencias internas como fortalezas (F),
debilidades (D), y las competencias externas como las oportunidades (O) y amenazas (A),
dónde nos proporciona un esquema para la toma de decisiones estratégicas.
*La matriz FODA la podemos emplear tanto para empresas (pequeña, mediana y
grande) como para los individuos para una exhaustiva evaluación y así determinar las
estrategias. Mediante el análisis FODA en nuestro plan de negocios podemos aclarar mejor
nuestras estrategias a corto, mediano y largo plazo

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 Liderazgo motivacional

Se basa en producir emociones positivas y crear una expectativa de un futuro mucho mejor
al presente que está transcurriendo esta persona. Para lograr esto el líder se valdrá de
diferentes ardides para lograr que el sujeto se termine por motivar a sí mismo, ya que la
única motivación que realmente prevalece en el tiempo la motivación interna generada por
nosotros mismos.

* Crea líderes atentos, realmente interesados por el desarrollo de sus seguidores pues sabe
que de ellos depende el éxito de su empresa

*Visión guiadora

*Pasión

*Integridad

“Factores del comportamiento de un líder”

 Factor persona
 Factor entorno
 Factor tarea

La motivación interna siempre dura, así que la meta que se ponga una persona será la única
que será alcanzable conforme a la motivación interna. Es por eso que solo un beneficio
personal podrá motivar a una persona, con efectos duraderos y permanentes

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 Conclusión

Gracias a la administración existe la sociedad como la conocemos, ha ido evolucionando

así como la humanidad, se han mejorado aspectos y creado herramientas para un mejor
entendimiento pero ahí siempre ha estado la administración desde la época primitiva hasta
la actual.

Podemos decir que siempre esta innovándose, está en constante uso porque aunque no lo
notemos también nosotros la aplicamos a nuestra vida diaria, tal vez no la desarrollemos ni
la notemos pero siempre está ahí.

También la forma en la que nos comunicamos con los demás la forma en la que nos
expresamos y la forma como nos desenvolvemos con los demás puede ser una gran ayuda
tanto para nosotros mismos como para los demás.

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 Bibliografía

González, N. (2022, 5 mayo). Análisis FODA y sus beneficios para tu empresa o marcas.

Magenta. https://magentaig.com/analisis-foda/

Jefe, E. (2016, 13 marzo). Liderazgo motivacional. Atraer la suerte 2020.

https://atraer.net/1077-liderazgo-motivacional.html

Riquelme, M. (2022, 10 agosto). ▷ Proceso Administrativo: Sus 4 Etapas, Fases y

Características | 2022. Web y Empresas.
▷ Proceso Administrativo: Sus 4 Etapas, Fases y Características | 2022 | Web y Empresas