LISTA DE COTEJO PARA LA EVALUACIÓN DEL

DESEMPEÑO DEL CAPITAL HUMANO

U5, EP1

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE: _______TECAMAC____

DATOS GENERALES DEL PROCESO DE

EVALUACIÓN

 ESPINOZA SOIS
ABRAHAM
OLIVERIO
 GARCIA PADILLA
FRIDA ALEXIA
 GONZALES LEYVA
DAFNE PAOLA Matricula:
 JUAREZ FLOREZ  1321141176
VALERIA JOSELYN  1321141232
 PATRICIO ROMAN  1321131609
ANGEL ROBERTO  1321141215
 RIVERO RUIZ ANA
LILIA
 1321141186
Nombre(s) del  SOLIS RIVERA  1321141210 Firma del
alumno(s): MARIA GUADALUPE  1321141178 alumno(s):
Producto:
Evaluación del
desempeño Nombre de la lectura: Fecha: 12/07/2022

Periodo
ADMINISTRACION DEL cuatrimestral:
Asignatura: CAPITAL HUMANO ABRIL-AGOSTO

Nombre del Docente: JAIDE LUNA SANCHEZ Firma del Docente:

INSTRUCCIONES
Revisar las actividades que se solicitan y marque en los apartados “SI” cuando la evidencia se
cumple; en caso contrario marque “NO”. En la columna “OBSERVACIONES” indicaciones que
puedan ayudar al alumno a saber cuales son las condiciones no cumplidas, si fuese necesario.
OBSERVACION
Valor del CUMPLE
Característica a cumplir (Reactivo) ES
reactivo SI NO
Presentación. El (los) instrumento (s) de evaluación
.5 cumple con los requisitos de:
a. Buena presentación
.5 b. No tiene faltas de ortografía
.5 c. Maneja el lenguaje técnico apropiado.
 Contenido. El instrumento contiene los elementos según las
.5 indicaciones requeridas.

Introducción. La introducción da una idea clara del contenido

1.5 del documento.

Desarrollo. El Desarrollo del instrumento tiene coherencia con la

4.0
función analizada y está sustentada por referencias.

Conclusiones. Las conclusiones son claras, acordes y se

1.5 desprenden del desarrollo del tema analizado.

.5 Referencias: Están estructuradas de acuerdo al contenido.

Responsabilidad: Entregó el documento en la fecha y hora

.5 señalada.

10 CALIFICACIÓN: