FICHA DE PERFIL DE CARGO

NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General

Ubicación: Primera línea el organigrama }

REPORTA A: Junta Directiva

SUPERVISA A: Todas las gerencias de cada proceso

FUNCIONES GENERALES: Planificar, dirigir, organizar y controlar las actividades de la Gerencia

General, de acuerdo a las funciones y responsabilidades asignadas, a los documentos de gestión
aprobados; y a las políticas y planes de la empresa, utilizando en forma eficiente y eficaz los
recursos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1.Planear, organizar, gestionar, ejecutar y supervisar las actividades técnicas, administrativas,

operativas, económicas y financieras, de acuerdo con las políticas que fije el Consejo Directivo y
la Presidencia.
2. Mantener el correcto funcionamiento de la empresa en general.
3. Representar jurídica y legalmente a la empresa ante terceros.
4. Debe determinar los riesgos y oportunidades que pueden afectar la conformidad del
producto y la capacidad de aumentar la satisfacción del cliente.
5. Dirigir y controlar las funciones administrativas de la empresa.
6. Supervisar el correcto y oportuno cumplimiento de las funciones del personal analizando la
eficiencia del desempeño del trabajo.
7. Autorizar las compras y las ventas.
8. Atender y promover nuevos clientes y rutas de ventas.
9. Realizar estrategias para el cumplimiento de las metas.
10. Analizar los informes de las áreas y establecer mejoras.
11. Coordinar la programación de actividades.
12. Debe asegurar que se establezca y comunique la política, objetivos y programas de la
organización, los cuales son compatibles con el contexto y dirección estratégica de la empresa.
13. Es responsable de asegurar que el sistema de gestión logre los resultados previstos.
14. Promover la gestión de los procesos y el pensamiento basado en riesgos.
15. Asegurar que los recursos para el sistema de gestión estén disponibles

MANEJO DE VALORES: Liderazgo, comunicación asertiva, integridad, honestidad,

responsabilidad, constancia, disciplina, puntualidad, educación, respeto, trabajo en equipo,
entre otros.

RANGOS SALARIALES: $ 5.070.189 / mes

REQUISITOS

COMPETENCIA MÍNIMO ÓPTIMO

EDUCACIÓN Profesional en Administración de Empresas, Estudios de Postgrado,

Ingeniería Industrial, Economía, Ingeniería Especialista en Administración
Comercial, Derecho. Gerencial.

FORMACIÓN Computación, administración, finanzas, N/A

contabilidad, comercialización,
comunicación asertiva y ventas.

EXPERIENCIA 5-7 años en puestos similares 5 años

EDAD: Entre 30 y 35 años