FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES

ESCUELA DE PSICOLOGÍA
ASIGNATURA
EVALUACION Y SELECCIÓN DE PERSONAS
DOCENTE
LESLIE MELISSA NIÑO BECERRA
TEMA
MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAS DE ACUÑA
INMOBILIARIA
INTEGRANTES
ALEJANDRÍA VÍLCHEZ ESTEPHANY SHEIRY J.
BALCÁZAR CASTRO LILIANA EDITH
PAICO MUNDACA ISABEL
PAICO SANANDRES ANGÉLICA JACINTA
PINTADO RIVERA ASHLY
SALAZAR APAESTEGUI MARIA ÙRSULA
6. – RECLUTAMIENTO

En este proceso de reclutamiento la empresa usará herramientas tanto virtuales, periodísticas

y también, se realizará asesorías a las universidades con el fin de dar a conocer el
requerimiento para el perfil solicitado (puesto de Marketing)

6.1 Bolsa de trabajo en universitarios:

6.6.2 Anuncio de un periodico2 Anuncio en periódico

6.3 Portal de internet

6.2 Anuncio de trabajo en un periódico
 7.- PRESELECCION

Para llegar a esta fase, como se sabe ya de haber seleccionado el perfil de puesto que solicita
la empresa, se hizo la solicitud de empleo correspondiente, según los atributos que busca la
INMOBILIARIA ACUÑA, con el fin de preseleccionar a sus candidatos más capaces y los que se
adecuan a al requerimiento según la empresa y el puesto que se está requiriendo.

SOLICITUD DE EMPLEO
PUESTO DE MARKETING

FECHA: SUELDO DESEADO:

DATOS PERSONALES
Apellidos Paternos Apellidos Maternos Nombres Edad:

Domicilio Teléfono: Sexo:

Casa: Femenino
Celular: Masculino
Correo Electrónico Nacionalidad Estado civil: Con quien vive
Soletero Padres
Casado Hermanos
Otros: Hijos
Otros:

¿Como considera su salud mental? Si es extranjero con que documentos dispone:

Buena Regular Mala

ESTUDIOS
ESTUDIOS Incompleto ( ) egresado ( ) titulado ( )
UNIVERSITARIOS
MAESTRIA Incompleto ( ) egresado ( )

DOCTORADO Incompleto ( ) egresado ( )

HABILIDADES

COMPUTACION IDIOMAS
Word No aplica ( ) Básico ( ) Ingles No aplica ( ) Básico ( )
Intermedio ( ) Avanzado( )
Intermedio ( ) Avanzado( )
Excel No aplica ( ) Básico ( )
Intermedio ( ) Avanzado( )
Otros idiomas:
Power Paint No aplica ( ) Básico ( )
Intermedio ( ) Avanzado( )

EXPERENCIA LABORAL

Nombre de empresa Puesto Tiempo que prestó sus Motivo de separación de la

o compañía desempeñado servicios compañía

DATOS GENERALES

¿Cómo supo del empleo?

Periódico Anuncio en internet otros

¿Tiene la capacidad de trabajar en equipo? Si No

Presenta capacidad de liderazgo Si No

Te sientes capaz de asumir este cargo, con la Si No

finalidad de que la empresa tenga una demanda
positiva para el publico

8.- EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE (CV)

 LILIANA EDTIH BALCÁZAR
CASTRO
E Marketer Digital

QUIEN SOY

Soy una profesional proactiva con más de 10 años de experiencia en el sector

publicitario y de marketing, he dirigido grandes campañas, además poseo un
extraordinario dominio en el uso de las herramientas tecnológicas.
Dirección: Chiclayo

Celular: 947 929 821

E-mail: naywi8015@gmail.com
ESTUDIOS
DNI: 80615618
 Educación Primaria
Edad: 37  Educación Secundaria
 Educación Superior:
Carrera de Arte y Diseño Empresarial “Universidad Señor de Sipán”-
Chiclayo
Maestría en Marketing - “Universidad Señor de Sipán”- Chiclayo

OTROS ESTUDIOS

APTITUDES
Certificados en:
 Capacidad para resolver  Idioma Inglés
 Computación e Informática
problemas  Programas de Edición
 Diplomado en “Estrategias de Marketing y gestión empresarial”
 Trabajo en equipo  Diplomado en “Actualización e implementación de Herramientas
Tecnológicas”
 Versatilidad

 Liderazgo
EXPERIENCIA LABORAL
 Creatividad

 Seriedad
 Administración y Gestión de una micro Empresa “Tecnologías SAC”
 Empatía (2010 – 2014)
 Publicita en Cybertel Tecnologia Y Servicios S.R.L Sede Cix (2014 –
 Actitud Positivo 2018)
 Marketer Digital en la empresa Fahrenheit DDB (2018-2022)
 Lealtad

 Honestidad
RECONOCIMIENTOS

 Reconocimiento por su destacada labor en la Administración y

Gestión de “Tecnologías SAC” 2013
 Resolución por ganar el concurso de Publicidada en Cybertel
Tecnologia Y Servicios S.R.L Sede Cix 2015
 Reconocimiento por su destacada labor como Marketer Digital en la
empresa Fahrenheit DDB 2020