POLITÉCNICO INTERNACIONAL

“EVIDENCIA DE APRENDIZAJE”

¿Quién es el mejor candidato?

A continuación, se te presenta una situación en la que simularás ser candidato para una empresa que ha publicado
varias vacantes. Tu trabajo es participar de manera activa, al evaluar a cada uno de los postulados (incluyéndote) y
tomar una decisión. En esta actividad demostrarás qué tanto has aprendido a lo largo del curso (perfil profesional,
búsqueda de empleo y entrevista laboral). Además, reflexionarás sobre tu posible desempeño en una entrevista de este
tipo.

¡Vamos!

Reconocida franquicia multinacional solicita auxiliares de diferentes programas.

INGENIO SAS es una empresa establecida en la ciudad de Bogotá D.C., que se

encuentra buscando personal para todas sus áreas, debido a que es una nueva
franquicia en el país que posee gran acogida en toda Latinoamérica. Para esto
se citaron a entrevista a 3 estudiantes del Politécnico Internacional
pertenecientes a diferentes programas.

En su anuncio, el establecimiento solicita los siguientes requisitos:

• Estar cursando estudios como técnico o tecnólogo en una institución

certificada de educación superior.

• Contar con conocimientos en su área de desempeño, poseer una

comunicación asertiva, tolerancia a la frustración y manejo de
herramientas digitales.
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Los candidatos fueron citados a las 8:00 A.M., y se les pidió traer su curriculum vitae impreso, además de los
soportes de sus estudios.

Entrevistas

Primer candidato

Nombre: Camilo Díaz Foto en el perfil de la hoja de vida

Edad: 19 años

Puntualidad: El entrevistado llega a las 8:15 A.M.

Presentación: Se presenta con jean y tenis.

Documentación: El curriculum vitae está doblado y no trajo los documentos

completos.

Entrevista:

− ¿Qué más, veci?, me alegra que esté bien. Qué le digo… pues me gusta trabajar, soy chévere, querido, honesto, con
disposición de cumplir mis metas y amable. Estoy estudiando en el Politécnico un técnico, ¡je, je!… Me acuerdo de varias
cositas de lo que vi en clase, alguito importante pa` serle sincero no me gusta madrugar ….

No sé qué más decirle… ¿Cuándo es que me llama?

Nota: Durante la entrevista presenta movimientos repetidos con las manos, los pies y molesta el cabello.
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Segundo candidato

Nombre: Alejandra Sánchez Foto en el perfil de la hoja de vida

Edad: 20 años

Puntualidad: La entrevistada llega a las 7:45 A.M.

Presentación: Se presenta con un traje.

Documentación: El curriculum vitae está en un sobre y trajo los

documentos completos.

Entrevista:

− Buenos días (brinda un apretón de manos), gracias por atenderme. Con respecto a mi perfil puedo indicar que estoy
estudiando en el PI (se enfatiza en su programa académico y menciona los conocimientos) poseo un nivel de inglés B1, con un
año de experiencia desempeñándome como auxiliar, con destreza comunicativa, creatividad y comportamientos ante el
fracaso.

Gracias por su atención. Que tenga buen día, hasta luego.

Nota: Durante la entrevista se sienta de manera erguida, mantiene el contacto visual y utiliza las manos para enfatizar cosas
importantes de su discurso.
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Tercer candidato

Nombre: Aura Arteaga

Edad: 34

Puntualidad: La entrevistada llega a las 7:45 A.M.

Presentación personal: Se presenta con un traje.

Documentación: reporta qué documentos llevaste a la entrevista.

Entrevista:

Gracias por considerar mi candidatura. Soy Profesional en Finanzas y Negocios Internacionales, especialista en administración
en salud. Actualmente estudio desarrollo de software y aplicativos móviles en el Politécnico Internacional. Trabajo
activamente en la creación de programas de fidelización de usuarios y estrategias para mejorar los procesos de atención en
salud a través del uso de recursos existentes y nuevas tecnologías que permitan el ahorro de recursos económicos,
disminución de la carga administrativa, disminución de las peticiones quejas y reclamos y una mejor atención en salud para
el paciente. Actualmente lidero proyectos de marketing digital en salud mediante la adquisición de tráfico online a través del
tráfico orgánico (SEO), canales pagos, email marketing, redes sociales; creación de estrategias relacionales, manejo de bases
de datos y rentabilización de estas, adquisición de nuevos clientes, fidelización y desarrollo de estrategias de segmentación.

Nota: Durante la entrevista mostro seguridad de sí misma, siempre mantuvo contacto visual con el entrevistador.
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Instrucciones:

La entrevista laboral es un paso muy importante para ser parte del mercado laboral y de nosotros depende nuestro
éxito o fracaso. La manera en que hablamos, nos comportamos y nos vemos juega un papel vital en este proceso.

Como entrevistador te invitamos a evaluar y seleccionar al candidato más adecuado para el cargo que ofrece el
restaurante Sabores Típicos.

1. Responde cada una de las preguntas sobre los candidatos en la siguiente tabla. No olvides argumentar tus
respuestas.

2. Una vez hayas completado la tabla, convierte todo el documento en PDF y súbelo a la plataforma como entrega
de la tarea.
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Primer candidato Segundo candidato Tercer candidato

Camilo Díaz Alejandra Sánchez Aura Arteaga

¿Cumple con los requisitos establecidos ¿Cumple con los requisitos establecidos ¿Cumple con los requisitos establecidos
por la oferta? por la oferta? por la oferta?
• Cumple con el primer requisito • Cumple con el primer requisito Cumple con el primer requisito de
de estar estudiando una de estar estudiando una estar estudiando una técnico o
técnico o tecnólogo en técnico o tecnólogo en tecnólogo en institución de educación
institución de educación institución de educación superior
superior superior. Demuestra tener conocimiento en
• No demuestra tener • Demuestra tener su área de desempeño.
conocimientos en su área de conocimiento en su área de • Tiene comunicación asertiva
desempeño. desempeño. • Demuestra No tiene
• No tiene comunicación comunicación asertiva
• Tiene comunicación asertiva
asertiva
• Demuestra No tiene
• No demuestra manejo de
comunicación asertiva.
herramientas digitales.
¿Genera una adecuada primera ¿Genera una adecuada primera ¿Genera una adecuada primera
impresión? impresión? impresión?

Su vestimenta no es adecuada para Buena presentación personal, Buena presentación personal,

una entrevista laboral. demuestra interés en ocupar el cargo demuestra interés en ocupar el cargo
ofertado. ofertado.
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¿Su lenguaje es adecuado? ¿Su lenguaje es adecuado? ¿Su lenguaje es adecuado?

Todo comunica, su presentación Todo comunica, su presentación Todo comunica, su presentación

personal, su lenguaje verbal y no personal, su lenguaje verbal y no personal, su lenguaje verbal y no
verbal no son adecuados. verbal son adecuados. Demuestra verbal son adecuados.
seguridad y conocimiento de su área
de desempeño.
¿Usted lo contrataría? Justifique su ¿Usted lo contrataría? Justifique su ¿Usted lo contrataría? Justifique su
respuesta respuesta respuesta

No contrataría a Camilo Diaz porque no Contrataría a Camila porque cumple No contrataría a Aura Arteaga porque esta
cumple con los requisitos mínimos con los requisitos mínimos establecidos sobrecalificada para el cargo
solicitados para el cargo. para el cargo, pero, además demuestra
interés en ser parte de la empresa.