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INFORME
EXECUTION PREMIUM
PRODUCTOS DEL AIRE
ALEJANDRA CHAVARRIA
KARINA FABIOLA TOCAY
LUIS ANGEL CAXAJ
HUGO THOMAS RODAS
290-0816100
290-064016
290-0813902
290-073285
SECCIN C
GUATEMALA, 12 DE MARZO 2016
Saludos Cordiales
Resumen Ejecutivo
Para Productos del aire de Guatemala, S.A. una empresa que est en
constante crecimiento, es importante estar a la vanguardia, as como contar con la
tecnologa necesaria para permitir dicho crecimiento y lograr un comportamiento
competitivo dentro del mercado llenado as las expectativas de los clientes. Es por
ello que se consider desarrollar
Introduccin
El presente Informe aprendizaje basado en problemas aplicado a Productos
del Aire, S.A. es de gran importancia para la empresa debido a que a travs del
mismo se puedo identificar las reas de oportunidad
organizacin y a la vez una posible solucin a dichos problemas. Es por ello que se
consider desarrollar dos temas estratgicos que repercutan positivamente a la
empresa y que brinden una solucin a los problemas previamente identificados Los
temas seleccionados son Crear cultura de servicio e Implantacin de procesos.
En este informe se ha implementado diversas herramientas como tablas
informativas, Matrices de priorizacin y ejecucin entre otras que sirvieron para
ayudar a la seleccin de los temas estratgicos. El primer tema estratgico, muestra
la importancia en crear una cultura de servicio entre los colaboradores de Productos
del Aire, S.A. Crear una cultura de servicio generara un impacto positivo en los
cuatros objetivos.
Como objetivo principal es la implementacin de una estrategia basada en
el modelo de Execution Premium el cual ser de mucho apoyo en cada una de las
reas y procesos de la compaa.
En los objetivos financieros se ver reflejado en un incremento de utilidades
a travs de un incremento de ventas del 10% anual. En los objetivos de clientes, se
planea un aumento de clientes en un 5%. En procesos internos, se plane mejorar
los procesos y con estos mantener la cartera de clientes en un 90%, por ltimo se
espera tener un incremento en la participacin en el mercado en un 90%.
Tabla de contenido
Resumen Ejecutivo ......................................................................................................................... 3
Introduccin .................................................................................................................................. 4
I.
Cadena de valor ........................................................................................................................ 33
Avance de Planeacin .............................................................................................................. 34
Definicin de los proyectos .......................................................................................................... 35
Etapa 5 - Controlar y Aprender ................................................................................................. 38
Etapa 6 - Aprobar y Adaptar ....................................................................................................... 41
Conclusiones .................................................................................................................................. 42
Anexos ............................................................................................................................................ 44
I.
Execution Premium
Fabrigas
1963. Se establece Electrodos de Centro Amrica (Hobart-Ayau & Ca. Ltda) siendo
sta la primera asociacin que Hobart Bros. Hace a nivel mundial fuera de los
Estados Unidos.
Morales
Puerto
Barrios.
2003 Se abren operaciones con una nueva planta de llenado en Teculutn, Zacapa,
como medida de expansin y para as brindar una mejor atencin a nuestros clientes
del rea del Oriente del pas.
Misin
Nos esforzamos por la excelencia, nuestro objetivo es ser reconocidos por
nuestros clientes como lderes de calidad y servicio proporcionamos soluciones y
productos de alta calidad a precios competitivos.
Dentro del concepto de la misin de PDA se verifica el sentido de la empresa
a travs de identificar la misin y se define correctamente el tipo de negocio, el
cual nos permitir tener un enfoque
este punto es vlido modificar la definicin del negocio, pues el fin es establecer una
definicin correcta que nos oriente a lo largo del camino.
Objetivos de la empresa
Amenazas
Amenazas
&
Debilidades
Decisin
Crisis
gubernamental
Entrada de otras
empresas
Crisis hospitalarias y
que no se pueda
abastecer a los
hospitales con
oxgeno
Cosiderar los
tiempos de pago
en los diferentes
sectores pblicos.
diferenciarnos a
travs de un
mejor servicio al
cliente
Establecer rutas de
llenado de emergencia
las 24 horas del da
Definir a
responsables de
llevar a cabo el
cumplimiento de
emergencia.
Tener una
correcta
documentaccin
de las reas
afectadas.
Brindar capacitacin al
rea de
mentenimiento de los
hospitales con un plan
de contingencia
Establecer
manuales de
contiengencia
en caso sean
necesarios.
Establecer una
comunicacin
constante entre
departamentos
de acuerdo a
calidad en los
procesos.
Comunicar a
todos los
departamentos
las estrategias
definidas.
Mantener en
total confidencia
los procesos de
la empresa.
Alertar a todo el
personal para estar
preparado para las
emergencias.
Establecer
protocolos para
Emergencias
hospitalarias.
Si
Mal servicio al
cliente interno y
externo
Debilidades
2
No existen
Manuales de
procedimiento
Falta de
comunicacin
entre
departamentos
4
Falta de trabajo
en equipo
Mejorar
propuestas para
expansin en
otros pases
donde exista
solvencia
financiera
Anlisis
Analisis Pestel
Para tener una mejor perspectiva de la empresa y su entorno se debe
evaluar los factores de mayor importancia entre ellos polticos, econmicos, sociales
tecnolgicos, ecolgicos y sociales
b.
Liderazgo en el mercado
c.
Precios competitivos
d.
Innovacin
e.
Implementacin de procesos
Mapa estratgico
Implementacin de procesos
Indicadores
Dentro de la matriz de ejecucin se describen los indicadores asignados
segn los temas estrategicos, cada indicador consta de una cedula de datos en
donde se muestra:
La metodologa de clculo
Reportes a utilizar
Se definieron en total 10 indicadores los cuales servirn para cumplir con los
planes estratgicos de la empresa, es de gran importancia la medicin y control de
cada indicador, debido que se necesita medir que los mismos se estn controlando
como la cultura de servicio al cliente que su indicador principal es el incremento de
utilidades a travs del incremento de clientes reforzado con el buen servicio al
cliente.
As mismo se detalla otro tema estratgico siendo la implementacin de
procesos para lo que utiliza indicadores de disminucin de costos en el que se
involucra al departamento de compras y contabilidad analizando los prorrateos de
costos dentro de la compaa, o bien disminuir tiempos de produccin con la
colaboracin del departamento de produccin que favoreciendo a la empresa la
disponibilidad de productos y que estos lleguen de manera eficiente coordinados
por el departamento de logstica, lo que a su vez genera un mejor servicio al cliente
e incremento en las utilidades. Ver anexo 6.
Definicin de indicadores
sean ms
Tablero de Control
El cuadro de mando integral
indicadores se cumplan caso contrario se debe analizar las causas por la que no
sucede como por ejemplo:
Procesos burocrticos.
Ver anexo 8
Tendencias
En los cambios proyectados de los clientes se puede decir, que se espera
que sean ms consumistas, ya que hay una gran y creciente necesidad de
abastecer los diferentes tipos de productos, tanto mdicos como los diferentes tipos
del rea industrial, y esto conllevara a entregar con ms responsabilidad cada
producto.
La
empresa deber mantener altos estndares de calidad, por ende se tiene que
contemplar siempre la certificacin constante de sus productos, personal e
instalaciones.
Los cambios proyectados en los competidores de la empresa se espera que
tengan un comportamiento ms agresivo, ya que Productos del Aire es el lder en el
mercado por ende se prev que intensifiquen la fuerza con que quieran entrar al
mercado pero enfocndose en la calidad de los productos a promocionar, ya que la
alta calidad que maneja Productos del Aire, posee constante evaluacin y
certificaciones internacionales.
Los cambios proyectados en los proveedores de la empresa se espera que
como proveedores de materia prima de alta calidad, cuenten con certificaciones
internacionales especficas como proveedores de nuestra empresa, paralelamente
que puedan certificarse de manera que sea amistoso para el medio ambiente. Con
esta actitud se espera que incrementen la calidad de las materias primas Con los
cambios se considera una consecuencia, el cual se convierte en un factor crtico de
xito para la empresa y esto es incrementar a una inversin sumamente mayor por
parte de la empresa a travs de las certificaciones de los colaboradores.
Ya que
STRATEX
STRATEX
OPEX
Programas de capacitacion
Q 1,500.00
Eventos de convivencia con clientes Q 10,000.00
Elaboracion de encuestas
Q 800.00
Planes de negociacin
Q 600.00
TOTAL Q 12,900.00
AO 1
CAPEX
Q 900.00
Q 6,000.00
Q 500.00
Q 450.00
Q 7,850.00
TOTAL
Q 2,400.00
Q 16,000.00
Q 1,300.00
Q 1,050.00
Q 20,750.00
Valoracin
4.91666667
-3.1
-2.5
3.60
1.10
1.81666667
Conservadora
FF
Agresiva
4
3
2
1
Axis Title
eza Financiera
ilidad del entorno
ja competitiva
tivo de la industria
-5.00
VC
AI
-4.00
-3.00
-2.00
-1.00
0.00
1.00
2.00
3.00
4.00
5.00
-1
-2
-3
-4
Defensiva
Competitiva
-5
EA
Axis Title
Fuerzas de Porter
Se debe considerar que para determinar la rentabilidad de la empresa es
necesario evaluar las cinco fuerzas de Porter que influyen en precios, costos e
inversin. Basados en el anlisis externo se puede determinar qu Productos del
Aire como empresa resulta ser muy competitiva pues existen altas necesidades del
oxgeno ya sea para uso mdico o industrial, pocos o nulos competidores, que se
a continuacin se definen.
Amenaza de entrada de competidores
El ingreso de nuevos competidores al sector es una amenaza para cualquier
empresa, sin embargo genera competencia teniendo que ser mejores sin embargo
baja la rentabilidad. Para productos del Aire tener un competidor es sumamente
difcil debido a las barreras que condicionan la entrada al mercado pues se debe de
contar un fuerte capital de inversin y una logstica bien definida para su distribucin.
Rivalidad entre competidores:
Es un elemento determinante ya que es la fuerza con que las empresas toman
acciones para fortalecer el posicionamiento en el mercado y de esta manera seguir
siendo competitivos. Para ello es necesario evaluar la cantidad de competidores
que existen en el mercado y analizarlos por separado. Para PDA este concepto no
est definido ya que es una nica empresa dentro del pas por ende este bien
posicionado, sin embargo a pesar de ser el nico proveedor de gases brinda
diferenciacin de sus productos amarrados a tecnologa de punta con sistemas de
distribucin obtenidos por telemetra.
Avance de Planeacin
El tener la estrategia definida equivale al 10% del avance de la planeacin
estratgica, en un cuadro de mando integral, llevarla a la prctica y que esta
funcione es lo ms importante, para ello debe tomarse en cuenta los objetivos as
como el cumplimiento de los planes de accin planteados con la ayuda de los
indicadores ms relevantes dentro de la compaa.
Indicadores:
Aumento de produccin.
Procesos ms eficientes.
Metas:
Disminucin de costos.
Disponibilidad de productos.
Proyectos:
Financiera
Clientes
Procesos Internos
Crecimiento y Aprendizaje
Divulgacin
La divulgacin de la estrategia se realiza en una perfecta comunicacin vertical a
travs de la todos los departamentos en el que todos deben de estar enterados y
comprometidos con la realizacin de los indicadores.
De accionistas, junta directiva:
Se realizar la comunicacin de la estrategia por parte de la junta directiva a travs
de la presentacin de un informe en el que se evidencia la posicin estratgica,
principal ventaja competitiva, as como la situacin actual de la empresa, as mismo
se presentaran los objetivos alcanzados, las metas propuestas y los nuevos
objetivos al aplicar la estrategia.
Al equipo de Colaboradores
La estrategia se har comunicada en talleres dinmicos
equipos
de participacin por
prctica las estrategias y puedan vivir la experiencia de modo que tenga siempre
presente las estrategias que se estn implementando, as mismo colocarn carteles
en las distintas reas de trabajo para reforzar el compromiso con la estrategia.
A clientes:
Se tomaran en cuenta las experiencias de los clientes en cuanto a los cambios
percibidos luego de implementada la estrategia.
A los proveedores:
Las reuniones establecidas con los proveedores para acordar ajustes de precios se
harn con la finalidad de poner en prctica el indicador de servicio al cliente en
ambas partes con clientes internos y externos.
Metas
Forma de Revision
Perodo de Revisin
Meta 1
cada 30 das
Meta 2
cada 30 das
Meta 3
cada 30 das
Meta 4
cada 30 das
Cada una de las actividades a cumplir se revisar de forma peridica con el objetivo
de verificar que se cumplan de forma pactada y adecuada.
1. Revisin peridica de forma mensual
2. Realizar informes de los avances de las actividades as como del
cumplimiento del mismo.
3. Supervicin de las reas de trabajo reforzando en los colaboradores los
objtivos a cumplir.
4. Comunicacin de la estrategia de forma comprensible y recalcar la ventaja
competitiva.
Conclusiones
1. A travs de una estrategia clara con ventaja competitiva Productos del Aire, S.A.
puede mejorar sus debilidades e incrementar sus fortalezas,
una buena
Anexos
Anexo 1 Matriz priorizacin de temas estrategicos
TABLA 6: MATRIZ PRIORIZACION DE TEMAS ESTRATEGICOS
Impacta:
Poco
mucho
PROCESOS
P R OD UC C IN
LOGIST IC IC A
M A R KET IN G Y
VEN T A S
P R OC ESOS
A D M IN IST R A T IVOS
(credito s y co bro s)
IM P OR T A C IN
EXP OR T A C ION
D ESA R R OLLO D E
T EC N OLOG A
SUM A
23
21
17
22
5 Crecimiento Sostenido
23
14
19
19
20
18
19
118
Tema Estratgico:
Objetivo Financiero:
Objetivo de Clientes:
CL2 CL3 -
Objetivo de Procesos
Internos:
Objetivos de
Aprendizaje
y Crecimiento:
Tema Estratgico:
Implementacin de procesos
FI1 Disminuir costos de produccin en un 8%
FI2 Disminuir tiempo en procesos de produccin en un 3%
Objetivo Financiero:
Objetivo de Procesos
Internos:
Objetivos de
Aprendizaje
y Crecimiento:
Cdula de indicadores
Nmero de indicador
10%
2.50%
2.50%
2.50%
2.50%
> 10%
>=0.62
>=0.62
>=0.62
>=0.62
Meta
>=0.05 >=0.05 >=0.05 >=0.05 >=0.05 >=0.05 >=0.05 >=0.05 >=0.05 >=0.05 >=0.05 >=0.05
>=0.62
>0.62
>=0.62
>0.62
>=0.62
>0.62
>=0.62
>0.62
>=0.04 >=0.04 >=0.04 >=0.04 >=0.04 >=0.04 >=0.04 >=0.04 >=0.04 >=0.04 >=0.04 >=0.04
0.05% 0.05% 0.05% 0.05% 0.05% 0.05% 0.05% 0.05% 0.05% 0.05% 0.05% 0.05%
>0.03
>0.03
>0.03
>0.03
>0.03
>0.03
>0.03
>0.03
>0.03
>0.03
>0.03
>0.03
Responsables
Nombre y area del responsable:
Alejandra Chavarria
Alejandra Chavarria
Reporte de clientes nuevos
No.
Hugo Rodas
Alejandra Chavarria
Gerente General
Gerente Mercadeo
Cdula de indicadores
Alejandra Chavarria
Firma
Nmero de indicador
Fecha
Meta
ago
sept
oct
nov
dic
5%
1.25%
1.25%
1.25%
1.25%
> 5%
>=1.25%
>=1.25%
>=1.25%
>=1.25%
>3.5% o < 3%
< 2.99%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
0.42% 0.42% 0.42% 0.42% 0.42% 0.42% 0.42% 0.42% 0.42% 0.42% 0.42% 0.42%
>=0.04
>=0.04 >=0.04
>=0.04
Responsables
Nombre y area del responsable:
Nombre del Reporte:
Alejandra Chavarria
Alejandra Chavarria
No.
1
2
Hugo Rodas
Alejandra Chavarria
Gerente General
Gerente Mercadeo
Firma
Fecha
Cdula de indicadores
Nmero de indicador
90%
22.50%
22.50%
22.50%
22.50%
> 90%
>=22.50%
>=22.50%
>=22.50%
>=22.50%
>=15%
<15%
>=15%
<15%
>=15%
<15%
>=15%
<15%
Meta
7.50%
mar
abr
Mensual
may jun jul
ago
sept
oct
nov
dic
7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50%
>=7.50% >=7.50% >=7.50% >=7.50%>=7.50% >=7.50%>=7.50% >=7.50% >=7.50% >=7.50% >=7.50% >=7.50%
>=5.5%
>=5.5% >=5.5% >=5.5% >=5.5% >=5.5% >=5.5% >=5.5% >=5.5% >=5.5% >=5.5% >=5.5%
<4%
<4%
<4%
<4%
<4%
<4%
<4%
<4%
<4%
<4%
<4%
<4%
Responsabel
Nombre y area del responsable:
Alejandra Chavarria
Alejandra Chavarria
No.
1
2
Hugo Rodas
Alejandra Chavarria
Gerente Mercadeo
Cdula de indicadores
Firma
Fecha
Nmero de indicador
Trimestre 3 Trimestre 4
2.50%
2.50%
mar
abr
Mensual
may jun
jul
ene
feb
0.83%
0.83% 0.83% 0.83% 0.83% 0.83% 0.83% 0.83% 0.83% 0.83% 0.83% 0.83%
ago
sept
oct
nov
dic
Anual
Trimestre 1
Trimestre2
10%
2.50%
2.50%
> 10%
>=2.50%
>=2.50%
>=2.50%
>=2.50%
>=0.83% >=0.83% >=0.83% >=0.83%>=0.83% >=0.83%>=0.83% >=0.83% >=0.83% >=0.83% >=0.83% >=0.83%
>5% o < 9%
< 5%
>=1.5%
<1.55%
>=1.5%
<1.55%
>=1.5%
<1.55%
>=1.5%
<1.55%
>=0.5%
>=0.5% >=0.5% >=0.5% >=0.5% >=0.5% >=0.5% >=0.5% >=0.5% >=0.5% >=0.5% >=0.5%
<0.5%
<0.5%
Meta
<0.5%
<0.5% <0.5%
<0.5% <0.5%
<0.5%
<0.5%
<0.5%
<0.5%
<0.5%
Responsabel
Nombre y area del responsable:
Nombre del Reporte:
Alejandra Chavarria
Alejandra Chavarria
No.
1
2
Hugo Rodas
Karina Tocay
Gerente Comercial
Firma
Fecha
Cdula de indicadores
Nmero de indicador
Meta
ene
feb
0.67%
mar
0.67%
abr
0.67%
may
0.67%
Mensual
jun
0.67%
0.67%
jul
ago
0.67%
0.67%
sept
0.67%
oct
nov
dic
0.67%
0.67%
0.67%
> 5%
>=1.25%
>=1.25%
>=1.25%
>=1.25%
>=0.42%
>=0.42% >=0.42%
>=0.42%
>=0.42%
>=0.42%
>=0.42% >=0.42%
>3.5% o < 3%
< 2.99%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.24%
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
<0.024%
<0.024% <0.024%
<0.024%
<0.024%
<0.024%
<0.024% <0.024%
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
Responsables
Nombre y area del responsable:
Nombre del Reporte:
Luis Angel
Luis Angel
Prorrateo de costos
Prorrateo de costos
Prorrateo de costos
No.
Firma
1
2
Hugo Rodas
Luis Angel
Gerente General
Encargado de Costos
Cdula de indicadores
Nmero de indicador
Fecha
Meta
jul
ago
0.25%
0.25%
sept
oct
nov
dic
0.25%
0.25%
0.25%
3%
0.75%
0.75%
0.75%
0.75%
> 5%
>=1.25%
>=1.25%
>=1.25%
>=1.25%
>=0.42%
>=0.42%
>=0.42%
>=0.42%
>=0.42%
>=0.42%
>=0.42% >=0.42%
>=0.42%
>3.5% o < 3%
< 2.99%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.24%
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
<0.024%
<0.024%
<0.024%
<0.024%
<0.024%
<0.024%
<0.024% <0.024%
<0.024%
0.25%
0.25%
0.25%
0.25%
0.25%
0.25%
>=0.04
0.25%
>=0.04
>=0.04
Responsables
Nombre y area del responsable:
Nombre del Reporte:
Karina Fabiola
Karina Fabiola
Reportes de produccion
Reportes de produccion
No.
1
2
Hugo Rodas
Karina Fabiola
Gerente General
Gerente de Produccion
Firma
Fecha
Cdula de indicadores
Nmero de indicador
Nombre del indicador: intercambio de contraseas con el departamento de logistica. Fecha de elaboracin: 04-03-16
Definicin y alcance del indicador:
Este indicador se basa asegurar la entrega de los productos a los clientes
Mtodo de Calculo: Supervicion de despachos
Controles
Global
Mensual
Anual
Trimestre 1 Trimestre2 Trimestre 3 Trimestre 4
ene
feb
mar
abr
may
jun
Meta
Meta
jul
ago
2.50%
2.50%
sept
oct
nov
dic
2.50%
2.50%
2.50%
30%
7.50%
7.50%
7.50%
7.50%
> 5%
>=1.25%
>=1.25%
>=1.25%
>=1.25%
>=0.42%
>=0.42%
>=0.42%
>=0.42%
>=0.42%
>=0.42%
>=0.42% >=0.42%
>=0.42%
>3.5% o < 3%
< 2.99%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.24%
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
>=0.04
<0.024%
<0.024%
<0.024%
<0.024%
<0.024%
<0.024%
<0.024% <0.024%
<0.024%
2.50%
2.50%
2.50%
2.50%
2.50%
2.50%
>=0.04
2.50%
>=0.04
>=0.04
Responsables
Nombre y area del responsable:
Karina Fabiola
Karina Fabiola
Reportes de produccion
Reportes de produccion
No.
1
2
Hugo Rodas
Karina Fabiola
Gerente General
Gerente de Produccion
Firma
Cdula de indicadores
Fecha
Nmero de indicador
90%
22.50%
22.50%
22.50%
22.50%
> 90%
>=22.50
>=22.50
>=22.50
>=22.50
Meta
>=7.50
>=7.50
>=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50
>=14.50
>10
>=14.50
>10
>=14.50
>10
>=14.50
>10
>=7.50
>=7.50
>=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50 >=7.50
>7.50
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>7.50
7.50%
7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50% 7.50%
>7.50
>7.50
>7.50
>7.50
>7.50
>7.50
>7.50
>7.50
>7.50
Responsables
Nombre y area del responsable:
Karina Tocay
Karina Tocay
Reporte de disponibilidad de
productos
Reporte de disponibilidad de
productos
Reporte de disponibilidad
de productos
No.
Hugo Rodas
Karina Tocay
Gerente General
Gerente de Ventas
Firma
Fecha
Cdula de indicadores
Nmero de indicador
100%
25.00%
25.00%
25.00%
25.00%
> 50%
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>=1.25%
>=1.25%
>=1.25%
Meta
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>=0.63%
<0.0.63%
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<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
>=0.63%
<0.0.63%
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Responsables
Nombre y area del responsable:
Karina Tocay
Karina Tocay
Karina Tocay
De procesos
De procesos
De procesos
No.
1
2
Hugo Rodas
Luis Angel Caxaj
Gerente General
Gerente Administrativo
Cdula de indicadores
Firma
Nmero de indicador
Fecha
10
100%
25.00%
25.00%
25.00%
25.00%
> 50%
>=1.25%
>=1.25%
>=1.25%
>=1.25%
Meta
>=0.42% >=0.42% >=0.42% >=0.42%>=0.42% >=0.42%>=0.42% >=0.42% >=0.42% >=0.42% >=0.42% >=0.42%
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>=0.63%
<0.0.63%
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8.33% 8.33% 8.33% 8.33% 8.33% 8.33% 8.33% 8.33% 8.33% 8.33% 8.33%
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Responsables
Nombre y area del responsable:
Karina Tocay
Karina Tocay
Karina Tocay
No.
1
2
Hugo Rodas
Luz Amalia Ortiz
Gerente General
Gerente de Recurso Humano
Firma
Fecha