Laboral especial

CONVENIO SOBRE EL DERECHO DE SINDICACION Y DE NEGOCIACION

COLECTIVA
CONVENIO 98

Fecha de adopción: el 1 de julio de 1949

Entrada en Vigor: 18 de julio de 1951
Ratificación: Decreto Nº 18 del 24 de Abril de 1956
Sujeto: Libertad sindical, Negociación Colectiva y Relaciones Laborales
Objetivo: tiene por objeto promover y garantizar derechos humanos fundamentales dentro de la
esfera más amplia de los derechos sociales, y protege esencialmente a los trabajadores y sus
organizaciones frente a los empleadores.
Obligación del cumplimiento del presente tratado: Únicamente los estados miembro
Comunicación de de ratificaciones formales: serán comunicadas para su registro al Director
general de la Oficina Internacional del Trabajo
Entrada en Vigor: entrara en vigor 12 meses después de la fecha en que las ratificaciones de
dos miembros hayan sido registradas.
Denuncia de este convenio: Podrá ser denunciado a la expiración de un periodo de 10 años, a
partir de la fecha que entro en vigor; Si, no lo denuncia dentro un año después de su expiración
del periodo de 10 años quedara obligado de nuevo por el mismo periodo.

Articulo 1 del convenio 98 de la OIT

1. Los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación
tendiente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo.
2. Dicha protección deberá ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por objeto:

(a) sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie a un sindicato o a la

de dejar de ser miembro de un sindicato;

(b) despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliación

sindical o de su participación en actividades sindicales fuera de las horas de trabajo o, con el
consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo.

Relacionado con el Articulo 128 # 14 de la Constitución de la Republica

Los trabajadores y los patronos tienen derecho, conforme a la ley a asociarse libremente
para los fines exclusivos, de su actividad económico-social, organizando sindicatos o
asociaciones profesionales.

Con el Código del trabajo Artículo 469

Con el inciso F del Articulo 299 de la tutela especial de derechos fundamentales del trabajo

Con el Articulo 16 # 1 de la Convención Americana Sobre Derechos Humanos

Todas las personas tienen derecho a asociarse libremente con fines ideológicos, religiosos,
políticos, económicos, laborales, sociales, culturales, deportivos o de cualquier otra índole.
 Articulo 2 #2 del convenio 98 de la OIT

2. Se consideran actos de injerencia, en el sentido del presente artículo, principalmente, las

medidas que tiendan a fomentar la constitución de organizaciones de trabajadores
dominadas por un empleador o una organización de empleadores, o a sostener
económicamente, o en otra forma, organizaciones de trabajadores, con objeto de colocar
estas organizaciones bajo el control de un empleador o de una organización de empleadores.

Relacionado con el Articulo 471 inciso d) del código del Trabajo

Relacionado con el inciso F de la tutela fundamental de derechos fundamentales del trabajo

Articulo 3 del convenio 98 de la OIT

Deberán crearse organismos adecuados a las condiciones nacionales, cuando ello sea
necesario, para garantizar el respeto al derecho de sindicación definido en los artículos
precedentes.

Relacionado con el Articulo 78 de la Constitución de la Republica

Se garantiza las libertades de asociación y de reunión siempre que no sean contrarias al
orden público y a las buenas costumbres

Relacionado con el Articulo 460 del Código del Trabajo, con el Articulo 465 del código del
trabajo.

Con el inciso F del Articulo 299 de la tutela especial de derechos fundamentales del trabajo

Con el convenio 87 de la OIT Artículo 11.

Articulo 4 del convenio 98 de la OIT

Deberán adoptarse medidas adecuadas a las condiciones nacionales, cuando ello sea necesario,
para estimular y fomentar entre los empleadores y las organizaciones de empleadores, por una
parte, y las organizaciones de trabajadores, por otra, el pleno desarrollo y uso de procedimientos
de negociación voluntaria, con objeto de reglamentar, por medio de contratos colectivos, las
condiciones de empleo.

Relacionado con Articulo 14 #15 de la Constitución de la Republica

El estado tutela los contratos individuales y colectivos, celebrados, entre patronos y trabajadores
Con el Articulo 72 del Código del Trabajo
Con el inciso G del Articulo 299 de la tutela especial de Derechos fundamentales del trabajo

Artículo 5 del convenio 98 de la OIT

1. La legislación nacional deberá determinar el alcance de las garantías previstas en el

presente Convenio en lo que se refiere a su aplicación a las fuerzas armadas y a la
policía.

Relacionado con el Preámbulo del código del trabajo el cual manifiesta que el código del
trabajo reconoce el derecho de organización sindical a los empleados del sector estatal, con
excepción de los miembros del ejercito y de los cuerpos de policía.