SINDICATOS

Msc. Lílian Edelmira Baquiax Pacheco

El nombre científico es “asociación
profesional”
Definición legal (206 C.T)

• Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos

o de personas de profesión u oficio independiente (trabajadores
independientes), constituida exclusivamente para el estudio,
mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y
sociales comunes.

Definición doctrinaria
Euquerio Guerrero: asociación profesional como la asociación de los
trabajadores o patronos constituida para el estudio mejoramiento y
defensa de sus respectivos intereses.
CLASIFICACIÓN
Clasificación legal de los sindicatos (206 y
215)
Clasificación

Por su Por su
naturaleza composición

1. De empresa
1. Urbanos
2. Gremiales
2. Campesinos
3. De Industria
Por su naturaleza

1. Urbanos art. 206 2. Campesinos art. 206

Por su composición

1. Gremiales (art. 215 inciso a) 2. De empresa (art. 215 inciso b)

3. De Industria

• Es producto de la reforma
producida al Código de Trabajo
mediante el decreto 18-2021.
• Aspecto positivo: Busca promover
la constitución de organizaciones
sindicales más fuertes
• Aspecto negativo: dificultad de
unir la rama de industria dada la
complejidad (mitad más uno)
PRINCIPIOS
 1. Respeto a la voluntad de
las mayorías

2. Voto secreto y su
excepción

3. Voto por persona

Principios rectores de los
sindicatos (207 C.T)
4. Posibilidad de ocupar
cargo político remunerado

5. Inmovilidad de los
miembros fundadores de
los sindicatos

6. Principios de la política
de la defensa y desarrollo
del sindicalismo.
1. Respecto a la voluntad de la mayoría
El poder soberano de los organismo sindicales recaen en la Asamblea
General.

2. Voto secreto y su excepción

El sufragio de expresa de forma secreta, sin presiones, sin embargo hay
excepciones en el Código de Trabajo (207 segundo párrafo,
analfabetas), no videntes

3. Voto por persona

La calidad de afiliado le da el derecho de participar con voz y voto en la
asamblea general.
4. la posibilidad de ocupar cargo político remunerado
Consecuencia de la reforma producida al Código de Trabajo mediante el
decreto 64-92, permite que se suspenda en forma total la relación de
trabajo en el caso que estos ocupen un cargo político renumerado.

5. Inamovilidad de los miembros fundadores del sindicato (art. 209

C.T)
Garantizar la estabilidad en el puesto de trabajo que se consideran
expuestos a una terminación del contrato de trabajo por represaría del
empleador.Clase 4.3 auto de reinstalación.pdf

6. Principios de la política de la defensa y desarrollo del

sindicalismo (art. 211 C.T /convenio 87 de la OIT)
Quienes NO pueden
ser parte de un
sindicato? Art. 212
• Los trabajadores de confianza al
servicio del empleador.

• Los trabajadores que ocupen

cargos de dirección o
representación al servicio del
empleador.
Quienes pueden • Todos aquellos trabajadores
que hayan alcanzado los 14
conformar un años de edad (afiliarse pero no
sindicato pueden ser parte del Comité
Ejecutivo ni del Consejo
Consultivo).
 Penas
imponibles a los
sindicatos

La multa La disolución Autodisolución

 Actividades de los sindicatos

• Celebrar contratos colectivo de trabajo, pacto colectivo de

condiciones de trabajo y otros convenios de aplicación general.

• Velar por el bienestar económico- social del trabajador y su dignidad

personal por medio de los conflictos colectivos o pliego de peticiones
Clase 4. 1 Pliego de peticiones del SINDICATO.pdf
 Resolución de trámite

• Clase 4.2 Resolución de trámite del SINDICATO.pdf

Requisitos para la Constitución de un sindicato

FORMA (218 Y 220 C.T)

• Solicitud escrita al Director General de Trabajo (20 días)
• Original y copia del acta constitutiva del sindicato
• Original y copia del proyecto del estatuto del sindicato
• Declaración de los miembros del comité ejecutivo provisional
 Dentro de los 20 o más trabajadores
15 días deberá
publicarse en el Mínimo de 5 si se trata de
Diario Oficial patronos (art. 216 C.T)

Personalidad jurídica,
MTyPS (20 días Aprobación de los estatutos y la
para la inscripción a las organizaciones
sindicales. Dentro de los veinte
inscripción (20) días hábiles contados a partir
definitiva (art. de la fecha en que se acordó la
218 CT) constitución de la organización.
(art. 218 C.T)

DGT da el visto
bueno para la
inscripción del
sindicato, no
debe exceder
de 10 días
 • De fondo en cuanto a las personas

Art. 216 del Código de

Trabajo
• Trabajadores (mínimo 20)
• Patronos (mínimo es de 5)
Clasificación
doctrinaria
de los
sindicatos
• Los sindicatos rojos son aquellos que
luchan por los intereses de los
trabajadores, cuentan con proyecciones y
expresiones revolucionarias que se
encuentran basadas en acciones
totalmente directas y de lucha abierta para
lograr alcanzar sus fines.

• Los sindicatos blancos son aquellos que

son creados por el patrono para auxiliarse
en la administración de las relaciones
laborales con sus trabajadores. El líder
sindical sigue las órdenes del patrono y lo
apoya en sus decisiones facilitando la
modificación de aspectos laborales en el
contrato colectivo de la empresa.
• Este tipo de sindicato busca la
colaboración, coordinación y
armonización entre los intereses del
patrón y los trabajadores. El líder sindical
busca una conciliación de intereses entre
las dos partes.
https://www.youtube.com/wa
tch?v=ILB1jjFspKw