PARTE I Antecedentes generales

Fecha de Aplicación
Sexo
Edad
Antigüedad Laboral 0 a 6 meses 7 a 12 meses 12 meses o más

PARTE II Opinión

Seleccione con una X el indicador que más se acerca a su respuesta.

ITEM Enunciado Siempre Algunas veces Nunca

o Sí o Tal Vez o No
Remuneraciones
A ¿Siente que su remuneración es acorde al trabajo que
desempeña?
B ¿Desde su ingreso a la organización su remuneración ha
sido aumentada?
C ¿Mantiene algún tipo de influencia respecto a su
remuneración, es decir, mayor esfuerzo, mayor
recompensa?
D ¿Existen políticas de compensaciones?
E ¿Su remuneración se encuentra compuesta por algún
ítem variable en base metas?
F ¿Ha recibido su remuneración en la fecha y monto
correcto?
Otros tipos de recompensa
G ¿Existen planes de desarrollo de carrera, u oportunidades
de poder realizar crecimiento profesional?
H ¿Considera usted que se le reconocen sus aspectos
positivos en sus labores? ¿Ha sido reconocido alguna vez?
I ¿Existe un plan anual de capacitación? ¿Han sido
perfeccionados sus conocimientos en el tiempo que lleva
en la organización?
J Respecto a las condiciones laborales, considera usted que
la empresa garantiza su seguridad en las diferentes
funciones.
K Existe un ambiente o clima laboral adecuado para
desempeñar un trabajo grato y ameno.
L Respecto a poder conciliar actividades personales y
laborales, ¿Existe cierta flexibilidad?
M ¿Se realizan evaluaciones de desempeño periódicas? ¿Es
informado sobre su forma de potenciar el desempeño?
N En su organización, se realiza algún tipo de
reconocimiento a días especiales, tales como:
cumpleaños, día del padre, día de la madre, aniversario
empresa, 18 de septiembre, navidad, etc.
Sobre la organización
 Ñ ¿Conoce usted, la misión, visión y estrategias de su
compañía?
O ¿Considera usted que la empresa es socialmente
responsable?
P ¿Es buena la imagen o reputación que mantiene la
empresa?
Q El Liderazgo y trato que imparten sus jefaturas o
supervisores, es el adecuado.
R Su jefatura directa, le entrega un constante feedback
sobre sus funciones.
S Recomendaría usted esta empresa como un buen lugar
para trabajar.
T Se siente orgulloso de trabajar en esta organización
U Al ingresar, tuvo un plan de inducción y apoyo para
interiorizarse de sus labores.

PARTE III Valoración

Se presentan una serie de compensaciones, enumere del 1 al 12 a las que atribuye menos
importancia y a la que atribuye más relevancia, donde 1 es el número más bajo y 12 el más alto.

ITEM Enunciado Valor

A Remuneración Variable, incluir bonos de productividad o comisiones por venta.
B Beca de estudio.
C Convenios de Salud, Seguros de Vida.
D Flexibilidad laboral.
E Bonos: de vacaciones, escolaridad, aguinaldos.
F Transporte o colación.
G Permiso administrativo.
H Desarrollo de Carrera o Crecimiento Profesional.
I Capacitación.
J Reconocimiento.
K Convenio con centros deportivos o Gimnasio.
L Días Recreacionales o celebración de días especiales.

Agradecemos su participación, la información será muy valiosa para elaborar una propuesta
acercada a la realidad sobre sus necesidades.