Nocturna

“Trabajo nocturno es el que se ejecuta entre las dieciocho horas de un día y las seis horas del día
siguiente.
En el mismo artículo del decreto ya citado también se estipula que “La jornada ordinaria de trabajo
efectivo nocturno no puede ser mayor de seis horas diarias, ni exceder de un total de treinta y seis horas
a la semana” (Código de Trabajo,1947, art 116).
De acuerdo a lo antes mencionado, se entiende por jornada de trabajo efectivo nocturno en la que se
trabaja por la noche, en el horario estipulado el cual no excederá de 6 horas diarias, de lo contrario al
trabajador se le tendrá que pagar por cada hora de trabajo extraordinario el cual equivale a un cincuenta
por ciento más de lo que se le paga por hora.
Mixta
“La jornada ordinaria de trabajo efectivo mixto no puede ser mayor de siete horas diarias ni exceder
de un total de cuarenta y dos horas a la semana.
Jornada mixta es la que se ejecuta durante un tiempo que abarca parte del período diurno y parte del
período nocturno.
No obstante, se entiende por jornada nocturna la jornada mixta en que se laboren cuatro o más horas
durante el período nocturno” (Código de Trabajo,1947, art 117).
Derivado de lo anterior se entiende por jornada de trabajo efectivo mixto la que se labora parte en el
día y la otra parte en la noche, sin embargo, si en la jornada mixta se labora cuatro o más horas en la
noche, se considera como jornada nocturna. Cuando se labore más de las horas establecidas en la ley, el
patrono tendrá que pagar al trabajador por cada hora extraordinaria trabajada. Lo que equivale a un
cincuenta por ciento mas de lo que se le paga por hora trabajada.
Trabajador
“Trabajador es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales
o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo” (Código de Trabajo,1947, art 3).
“Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado”
(Ley Federal del Trabajo, 2015, art.8).
Según lo antes expuesto, un trabajador es, la persona que presta servicios a una empresa o
institución por un determinado tiempo de cada día, por el que se espera recibir un pago denominado
salario, con el cual se pueden satisfacer las necesidades básicas.
 Referencias:
Cámara de Diputados del H. Congreso de la Union. (2015, 12 de Junio). Ley Federal del Trabajo. Diario Oficial de
la Federación. Obtenido de
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/156203/1044_Ley_Federal_del_Trabajo.pdf

Congreso de la Republica de Guatemala. (1947). Código de Trabajo. Diario de Centro América. Obtenido de
https://www.mintrabajo.gob.gt/images/Documentacion/Leyes_Ordinarias/Decretos/
CODIGO_DE_TRABAJO_Imagen_Actualizada_2021.pdf