ESTILOS DE

LIDERAZGO
Y SUS CARACTERISTICAS

LIDERAZGO VISIONARIO
En este liderazgo inspira motivación y entuciasmo, los

lideres dirigen a su equipo energicamente

proyectandolos a la vision y los inspiran a alcanzar el

exito por medio de sus esfuerzos, Este tipo de liderazgo

sirve para un entorno en el cual se necesita un cambio a

una Nueva visión o hacia un rumbo fijo

COACH ORIENTADOR
Estos tipos de lideres suelen ayudar a identificar las

destrezas y Las fallas de su equipo, ajustando,

armonizando y delegando, Este tipo de lider ayuda a

mejorar las habilidades de su equipo ayuda a alcanzar su

desarrollo para la construcción de capacidades a largo

plazo

LIDERAZGO AFILIATIVO
Promueve la armonia y la unión, suele ser empatico, Este

liderazgo sirve para remediar distanciamientoa grupales,

para levantar en tiempos de desanimo o para fortalecer

lazos

LIDERAZGO DEMOCRATICO
En este caso el lider incentiva a su equipo en el proceso

de toma de deciciones, esto no sólo incremente la

satisfacción por el trabajo sino que favorece el desarrollo

de nuevas habilidades grupales, aprecia los aportes de su

equipo

QUIEN MARCA PAUTA

Suele ser correctivo, aplicado bajo sus propios

estandares, un Poco impaciente, enfocado en Los

números, Este tipo de liderazgo consigue retos de

alta calidad de un grupo motivado y competente

LIDERAZGO DOMINANTE
En Este liderazgo, se tiene un poder absoluto sobre los
trabajadores, suele ser demandante y controlador
contaminando asi el estado de ánimo, acaparan la
información y marginan a los talentosos de equipo

Sergio Andres Jaimes Orduz

Gestión commercial y negocios

Bibliografia: https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/10-estilos-de-liderazgo/
https://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/4518