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  • Mira Jesse

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    Camila Ortiz
    9 vistas2 páginas
    Este documento contiene una serie de preguntas dirigidas a un empleado sobre su experiencia laboral. Se le pregunta sobre sus datos personales, su puesto y tiempo en la empresa, el clima laboral, capacitación recibida, respeto de sus superiores, reconocimiento a sus logros y posibles áreas de mejora en la empresa.

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    ENTREVISTA

    ¿Cuál es tu nombre?
    R=
    ¿Cuál es tu edad?
    R=
    ¿Cuál es el cargo dentro de la empresa?
    R=
    ¿Cuánto tiempo llevas laborando en la empresa?
    R=
    ¿Cómo es el clima laboral dentro de la empresa?
    R=
    ¿Cuál es el principal problema que tienes en tu puesto?
    R=
    ¿tus superiores respetan tu cargo?
    R=
    ¿ha excedido sus horas laborales y no le han pagado?
    R=
    ¿te han capacitado correctamente? ¿de qué manera?
    R=
    ¿la empresa toma en cuenta las opiniones de los trabajadores?
    menciona algún caso
    R=
    ¿en que aspectos crees que la empresa puede mejorar tus
    condiciones de trabajo?
    R=
    ¿Qué cosa crees que son las que te mantienen desanimado en tu
    área laboral?
    R=
    ¿crees que tus superiores respetan en los colaboradores por igual?
    Si no es el caso , mencione un suceso.
    R=
    ¿los superiores reconocen correctamente tus logros y esfuerzos?
    R=

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