CASO PRÁCTICO N° 01 - TRABAJADOR N

INFORMACIÓN

El Sr. Juan Pérez labora en la empresa financiera Banco Perú S.A. ocupando el Puesto de Analista
El trabajador realiza labores de campo que consisten en visitar a las empresas (mypes) para ofre
Al final del día Juan Pérez acude a la oficina para dar cuenta de su trabajo a su jefe inmediato.
Teniendo en cuenta esta información, surgen dos interrogantes:
Pregunta N° 01: ¿El trabajador está sujeto a la jornada máxima de trabajo?
Pregunta N° 02: ¿El trabajador tiene derecho al pago de horas extras?

SOLUCIÓN

Respuesta N° 01
En este caso, Juan Pérez califica como un trabajador no sujeto a fiscalización (de su tiempo de la
acudiendo a él para dar cuenta de su trabajo y realizar las coordinaciones pertinentes.
Por lo tanto, al tener esta calificación, el trabajador no se encuentra sujeto a la jornada máxima d

Respuesta N° 02
Los trabajadores no sujetos a fiscalización no están sujetos a la jornada máxima de trabajo, por l

Revisar considerando octavo, noveno y décimo de la Casación Laboral N° 5144-2015 Cajamarca

° 01 - TRABAJADOR NO SUJETO A FISCALIZACIÓN

o el Puesto de Analista de Créditos Mype.

esas (mypes) para ofrecerles y otorgarles créditos promocionales.
a su jefe inmediato.

ión (de su tiempo de labores) por que realiza sus labores o parte de ellas fuera del centro de trabajo
pertinentes.
o a la jornada máxima de trabajo.

áxima de trabajo, por lo tanto, no tienen derecho al pago de horas extras.

2015 Cajamarca
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 CASO PRÁCTICO N° 02 - PORC
INFORMACIÓN

La trabajadora Cecilia Romero labora en un restaurante como mesera en horario diurno.

Sin embargo, la empresa ha inaugurado una discoteca, por lo cual, se le ha solicitado a la trabaja
La remuneración mensual de la trabajadora es de S/ 1,100.00.
Teniendo en cuenta esta información, surgen dos interrogantes:
Pregunta N° 01: ¿La trabajadora tiene derecho a un pago adicional por trabajo nocturno?
Pregunta N° 02: ¿Cuál es el monto del porcentaje nocturno que le correspondería percibir a l

SOLUCIÓN

Respuesta N° 01
La trabajadora sí tiene derecho a un pago adicional por trabajo nocturno (ese pago se conoce co
mínima nocturna.

Respuesta N° 02

Porcentaje nocturno (mensual) = Remun. Mínima Nocturna

Porcentaje nocturno (mensual) = S/ 1,383.75
Porcentaje nocturno (mensual) = S/ 283.75

Si hubiese hubiese trabajado 5 dias y 3 horas en horario nocturno, el cálculo sería de la

Porcentaje nocturno 5 días = S/ 47.29

Porcentaje nocturno 3 horas = S/ 3.55

Porcentaje nocturno a pagar = S/ 50.84

(Base Legal: Decreto Supremo 008-2002-TR)

DETERMINACIÓN DE LA REMUNERACIÓN MÍNIMA NOCTURNA (Base Legal: Decreto Supre

El trabajador que labora en horario nocturno no podrá percibir una remuneración mensual inferior a la RM

Remuneración mínima nocturna: Remuneración Mínima Vital

Remuneración mínima nocturna: 1025
Remuneración mínima nocturna: 1383.75
CTICO N° 02 - PORCENTAJE NOCTURNO

rario diurno.
olicitado a la trabajadora que labore durante 3 meses completos en horario nocturno.

Horario diurno: De 6:01 am a 09:59 pm

abajo nocturno? Horario nocturno: De 10 pm a 6 am

pondería percibir a la trabajadora?

e pago se conoce como porcentaje nocturno) porque su remuneración es menor que la remuneración

un. Mínima Nocturna - Remuneración Percibida

S/ 1,383.75 - S/ 1,100.00
S/ 283.75

o, el cálculo sería de la siguiente manera:

S/ 47.29

S/ 3.55

S/ 50.84

ase Legal: Decreto Supremo N° 007-2002-TR=

mensual inferior a la RMV incrementada en 35%

ación Mínima Vital + 35% (Remuneración Mínima Vital)

1025 + 358.75
1383.75
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muneración
 CASO PRÁCTICO N° 03 - H
INFORMACIÓN

El trabajador Nicanor Lopez nos consulta cuánto le corresponde percibir por concepto de horas ex
Para ello, nos indica que su remuneración ordinaria mensual es de S/ 2,300.00 y nos alcanza el de

Fecha Día Horario Marca 01 Marca 02

1-Jun Jueves Lunes a Sábado de 6am a 2pm 5:57 AM 7:05 PM
2-Jun Viernes Lunes a Sábado de 6am a 2pm 5:59 AM 5:08 PM
3-Jun Sábado Lunes a Sábado de 6am a 2pm 5:56 AM 4:03 PM
Totales

SOLUCIÓN

ROM Valor dia Valor hora (normal) Valor H.E. al 25% Valor H.E. al 35%
S/ 2,300.00 S/ 76.67 S/ 9.58 S/ 11.98 S/ 12.94
PRÁCTICO N° 03 - HORAS EXTRAS

r concepto de horas extras del mes de junio del 2023.

0.00 y nos alcanza el detalle de su asistencia

N° horas extras N° H.E. al 25% N° H.E. al 35%

5 horas 2 3
3 horas 2 1
2 horas 2 0
6 4

Valor H.E. al 35% N° H.E. al 25% N° H.E. al 35% Pago H.E. 25% Pago H.E. 35% TOTAL H.E.
S/ 12.94 6 4 S/ 71.88 S/ 51.75 S/ 123.63
 2 3 6 8 9

TOTAL H.E.
S/ 123.63