Trabajo final

Nombre: GIOVANNA ESTER GARCIA RAMOS

 FORMATO DE PLANIFICACIÓN DE CLASE

NOMBRE DEL DOCENTE NOMBRE DE LA CARRERA Y ASIGNATURA

GIOVANNA ESTER GARCIA RAMOS DERECHO, DERECHO LABORAL

MÓDULO, UNIDAD O BLOQUE Y OBJETIVO CORRESPONDIENTE OBJETIVO DEL TEMA O SUBTEMA

IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES RECONOCER LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL CHILENO

ESTRATEGIA DURACIÓN DE LA CLASE EVALUACIÓN

APRENDIZAJE DIAGNÓSTICA (___)
BASADO EN 45 MINUTOS FORMATIVA (_X_)
CONTENIDO RECURSOS ACTIVIDAD DE
CASOS SUMATIVA (___)
(TEMA Y SUBTEMA) EVALUACIÓN
INSTRUMENTO /
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE PONDERACIÓN

DERECHO, DERECHO Inicio Se plantea una situación en que la -CÓDIGO LABORAL Se evaluará a los alumnos RÚBRICA
LABORAL trabajadora Mariana Vergara, empleada del retail CHILENO. de manera individual,
Cosas y casas, se da cuenta que está embarazada estudiando su rol
IRRENUNCIABILIDAD DE LOS y por temor a ser despedida, ella decide acordar defensivo, según hayan
DERECHOS LABORALES con su empleador, renunciar a sus derechos de pre -JURISPRUDENCIA elegido a su representado.
y post natal a efecto de no ser desvinculada, para COMPLEMENTARIA Deberán simular un juicio
RECONOCER LOS el análisis, se divide el curso en 2 grupos. laboral, en donde deberán
PRINCIPIOS DEL DERECHO exponer alegatos de
LABORAL CHILENO Desarrollo Cada grupo tendrá una postura distinta -DISPOSITIVOS Y apertura y su teoría de la
respecto de esta situación, el grupo A deberá REDES INFORMATICAS causa
buscar normativas nacionales como
internacionales, además de jurisprudencia para
establecer que los derechos laborales maternales
son irrenunciables.
Por otro lado, el grupo B deberá buscar normativa y
jurisprudencia nacional e internacional señalando
que, en caso de acuerdo, estos derechos son
renunciables, mientras se proteja la vida del que
esta por nacer.

Cierre Cada uno de los estudiantes deberá asumir

un rol de defensa o por la trabajadora Mariana
Vergara o por el empleador Retail Cosas y Casas y
deberá exponer de manera individual su teoría de
la causa.