UNIDAD 1: Prevención de riesgos laborales: Conceptos básicos

1. Concepto de Salud: Según la OMS (Organización mundial de la salud): estado de bienestar físico, mental y social completo, no
solamente ausencia de dolor o enfermedad.

Salud laboral. A parte de ausencia de daño o de enfermedad, incluye tres aspectos:

1. Bienestar físico: ausencia de 2. Bienestar psíquico: equilibrio 3. Bienestar social: relaciones co

daño físico o enfermedad (p.e: emocional, identificación del
corte de un por una herramienta) trabajador con su tarea (p.e: crisis
de ansiedad por una discusión con
un superior)
demás, reconocimiento social
expectativas de futuro en el tra
(p.e: ese bienestar se pierde cu
sufrimos burlas por los compañero
trabajo)

Riesgo laboral Posibilidad de que un trabajador sufra algún daño en la salud (físico, psíquico y social) derivado de las
condiciones de trabajo. P.e: accidentes físicos, estrés ,enfermedades, etc.

Cualquier característica que pueda influir en la aparición de riesgos para la seguridad y la salud del trabajado
incluidas:
Condición de trabajo

-Las características de los locales, -Agentes físicos, químicos y -Otras características del trabajo co
instalaciones, equipos y productos biológicos en el ambiente de la propia organización.
del centro de trabajo. trabajo, y procedimientos para
utilizarlos.

Prevención de riesgos Conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa a través de una legislación.
laborales

2. Factores de riesgo laboral: Distinguimos cuatro grupos de condiciones inadecuadas del trabajo que pueden provocar la aparición d
riesgos laborales.

1. Condiciones de seguridad 2.Condiciones m-ambientales 3. Condiciones ergonómicas 4. Condiciones psicosociales

-Los lugares de trabajo: los -Agentes físicos: el ruido, las -La carga física del trabajo: los -La organización del trabajo:
espacios, las instalaciones, las radiaciones, las vibraciones, la esfuerzos físicos, las posturas, monotonía, la variedad en la tare
escaleras, etc. temperatura y la iluminación. la manipulación de cargas. la posibilidad de participar en
toma de decisiones, la supervisi
jerárquica, el horario, etc.
-Los equipos de trabajo: las -Agentes químicos: las -La carga mental del trabajo: la
maquinas, herramientas, equipos sustancias y preparados cantidad de información y
de transporte, etc. químicos. rapidez en la toma de -Las características personales:
decisiones, el grado de perfección en la realización de
atención, de responsabilidad, tareas, la motivación laboral,
-Agentes biológicos: los virus, etc. percepción del riesgo.
las bacterias, los hongos y
protozoos.

3. Daños en la salud del trabajador: Enfermedades, patologías o lesiones que puede sufrir el trabajador en el ejercicio de sus funciones.

3.1. El accidente de trabajo

 Según la Ley de General de Seguridad Social🡪 ”Toda lesión corporal que el trabajador sufre por el ejercicio de su trabajo”. Requiere que se cumplan
requisitos legales:
Concepto
-Que exista lesión física

-Que haya una relación laboral por cuenta ajena, así como; autónomos que coticen por cubrir esa situación.

-Que haya una relación de causalidad entre el trabajo y la lesión

1. Accidente in itineri🡪 accidente que se sufre al ir o venir del trabajo. 3. Tareas distintas🡪 accidentes realizando tareas distintas de las d
Requisitos: categoría profesional por orden del empresario o por iniciativa propia
Ampliación de los mover cajas del almacén)
supuestos -Debe ocurrir en el camino de ida o vuelta al domicilio habitual o laboral.
asimilados por ley Desde 2014 se incluye también el viaje entre los mismos.
(situaciones
-No debe haber interrupciones entre el fin del trabajo y el accidente (se 4. Actos de salvamento🡪 accidente ocurrido en un acto de socorro
confusas de ser
admiten interrupciones cortas, p.e: comprar unos yogures) siempre que tengan conexión con el trabajo (p.e: salvar compañero de
incluidas como
incendio)
accidente de -El recorrido debe ser el habitual
trabajo)
-El medio utilizado debe ser el adecuado (hoy se puede considerar válido el
patinete p.e.) 5. Enfermedades del trabajo🡪enfermedades contraídas en la realizac
del trabajo (p.e: estrés laboral)

6. Consecuencias del accidente🡪 consecuencias derivadas del accide

laboral (p.e: contraer un virus a raíz de ser operado por el accidente)
 2. Cargo sindical🡪 accidente ocurrido por el desempeño de funciones
sindicales, así como el camino de ida y vuelta

3.2. La enfermedad profesional

Concepto Para saber si existe una enfermedad profesional que el trabajador ha contraído por la realización de su trabajo, ha de estar recogida en una lista que
elabora el Ministerio de trabajo. Esta lista está compuesta por un sistema mixto:

-Lista cerrada: enfermedades científicamente probadas

-Lista abierta: enfermedades que a pesar de no estar comprobado su origen laboral, lo podrían ser en un futuro

Clasificación a. Enfermedades causadas por agentes químicos ( p.e.: saturnismo🡪 intoxicación por efecto del plomo)

b. Enfermedades causadas por agentes físicos ( p.e.: síndrome del dedo blanco🡪 por efecto de herramientas vibratorias)

c. Enfermedades causadas por agentes biológicos ( p.e.: tétanos🡪 bacteria contraída por efecto de heridas con clavos)

d. Enfermedades profesionales de la piel ( p.e.: eczema🡪 por contacto con el cemento)

e. Enfermedades profesionales causadas por agentes cancerígenos ( p.e.: cáncer de pulmón🡪 por contacto con el polvo de sílice)
 4. Medidas de prevención y protección de riesgos laborales

Diferencia entre Medidas de prevención Medidas de protección

medidas de
prevención y
medidas de -Actúan antes de que se produzca el daño o accidente, intentando -Aquellas que no evitan el riesgo o peligro, pero que pretenden redu
protección eliminar o reducir las causas del mismo (p.e: frenos ABS🡪intentan eliminar las consecuencias sobre el trabajador (p.e: el airbag🡪no evi
evitar que se choque) accidente sino que intenta minimizar sus consecuencias)

-1ª medida 🡪Prevención: actúa sobre el foco

Prioridad normativa -2ª medida 🡪Protección colectiva: actúa sobre el medio de transmisión

-3ª medida 🡪Protección individual: actúa sobre el trabajador

Seguridad Higiene industrial Ergonomía Psicosociología Medicina del trabajo

Técnicas de Trata de evitar los Prevenir las enfermedades p. Trata de evitar la fatiga en Técnica que lucha contra la Técnicas médicas
prevención accidentes de trabajo🡪 en el ámbito de los el trabajo🡪 diseño de insatisfacción laboral 🡪 prevenir la pérdida
 informes sobre accidentes, contaminantes físicos, herramientas y puestos de medidas de organización del salud🡪 vacunación
estadísticas y focos de químicos y biológicos 🡪se trabajo para el confort y trabajo para aumentar la reconocimientos mé
riesgo recogen muestras y se valora y mayor productividad del motivación y periódicos
se corrige la situación trabajador
satisfacción laboral

Técnicas de Técnicas que protegen a los trabajadores de posibles daños producidos por estar en contacto con riesgos laborales. Algunas de las técnicas más usu
protección colectiva son:

-Barandillas y redes de seguridad🡪 caídas

-Resguardos de maquinaria🡪 golpes, cortes o atrapamientos

-Dispositivos de seguridad🡪 impiden maniobras peligrosas (célula eléctrica del ascensor)

-Ventilación🡪 evita presencia de contaminantes químicos

-Pantallas🡪 acústicas o de protección frente a la proyección de partículas sobre el trabajador

1.Cabeza -Cascos 5. Manos y brazos -Guantes🡪 agresiones mecánicas (cortes y antivibratorio

químicas, eléctricas y térmicas
Los equipos de -Gorros
protección -Manoplas y manguitos
individual (EPIs)

2.Oídos -Tapones 6. Piernas y pies -Calzado de seguridad

 -Orejeras -Calzado contra frio/calor

-Calzado frente electricidad

3. Ojos y cara -Gafas 7. Tronco y abdomen -Chalecos, chaquetas y mandiles🡪 agresiones mecánicas,
químicas, rayos x y salvavidas
-Pantalla 🡪facial/soldadura
-Fajas y cinturones antivibraciones

4. Vías -Mascarilla🡪filtrante partículas 8. Total del cuerpo -Arneses

respiratorias -Mascarilla🡪filtrante gases y vapores -Ropa de protección

-EPIs contra caídas de altura