“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

INFORME N° - 2022/INABIF.USPNNA-HSP-PS-NVO.CH

A : LIC. GABRIEL ALVAREZ REYES

DIRECTOR DEL CAR- HOGAR SAN PEDRITO

De : LIC. YURI VANESSA VEGA GOICOCHEA

LIC. RICHARD ANTONIO CASTILLO VARELA
LIC. KATTYA VANESSA RAMIREZ CASTILLO

PSICOLOGOS DEL CAR- HOGAR SAN PEDRITO

Asunto : INFORME DE PROGRAMA DE SALUD MENTAL PARA

TRABAJADORES MES DE SETIEMBRE 2022

Fecha : Nuevo Chimbote, Jueves 15 de Setiembre del 2022

Tengo a bien dirigirme a usted, para saludar cordialmente

y hacer presente el Informe de Programa de Salud Mental para
Trabajadores correspondiente al mes de Setiembre; dicha
actividad se llevó a cabo en el CAR; dirigida a los colaboradores del
CAR Hogar San Pedrito en horario y fechas establecidas en nuestro
plan de trabajo anual del Área de Psicología.

Sin otro en particular quedo de usted.

Atentamente.
INFORME DE PROGRAMA DE SALUD MENTAL PARA TRABAJADORES CORRESPONDIENTE AL
MES DE SETIEMBRE DENOMINADA HABILIDADES SOCIALES Y RELACIONES
INTERPERSONALES EN LOS TRABAJADORES DEL CAR HOGAR SAN PEDRITO

I. ANTECEDENTES
Con el pasar del tiempo las organizaciones y su manera de reclutar al personal van
cambiando, por la cual la denominación de habilidades sociales son aquellas conductas
que tiene una persona para relacionarse con los demás. La libertad de expresar sus
opiniones, ideas y emociones con respeto hacia las otras personas. Talvez contar con un
trabajador experimentado, pero genera conflictos y afecta el clima organizacional, no
será de mucha ayuda. Al carecer de habilidades sociales de nada valdrá la experiencia
académica que haya teniendo en su experiencia profesional, Por lo consiguiente en
nuestro Hogar San Pedrito a creído conveniente tocar este tema por ser de importancia
de mejorar la estabilidad emocional, empatía, comunicación y formar un equipo humano
solido que trabaje con amor y profesionalismo y compromiso por el beneficio de la salud
mental de nuestro colaboradores que día a día dan lo mejor de sí en el centro de labores.

II. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

La actividad del Programa de Salud Mental para trabajadores correspondiente al mes de
Setiembre se ejecutó el día Miércoles 14 de Setiembre a las 8:30 am del presente año.
Esta actividad se desarrolló mediante el trabajo de actividades individuales y grupales
donde fue la invitada a la ponencia la Licenciada en Psicología: Zayra Meliza Méndez
Castillo , Psicóloga y Educadora certificada en Disciplina Positiva , donde la participación
fue por medio de dinámicas , lluvia de ideas y preguntas de reflexión sobre cuál de la
importancia que se tiene las habilidades sociales e interpersonales en la dinámica de
trabajo donde la gran mayoría de colaboradores responden que en el trabajo existe
comunicación a la medida posible generar la unión , respeto y amabilidad durante la
jornada laboral, siendo enfático que ante la pregunta sobre la empatía muy pocos de las
personas que se encontraron en el auditorio hablaron de esta habilidad donde se cree la
importancia de generar más esta habilidad para poder generar alianzas estrategias ante
cualquier situación que se nos puede presentar como colaboradores en la institución, se
puede observar que durante unas de las dinámica de integración que existe un pequeño
porcentaje de personas que se le dificulta poder tener confianza con su compañero de
trabajo , donde se le habla de la importancia de poder comunicarse ante cualquier
situación que lo llevó a no tener la confianza o que se haya perdido por diferentes
 motivos y poder recuperarla en corto plazo y de esta manera generar un clima
organizacional satisfactorio en nuestro centro de labores del CAR Hogar San Pedrito.

Esta actividad es como parte del Área de Psicología del CAR para lograr una estabilidad
laboral en las relaciones interpersonales, demostrar empatía el uno al otro, enfatizar la
comunicación y/o asertividad en el compañerismo, unión e integridad en el trabajo y
amabilidad y confianza entre compañeros de trabajo, con la finalidad de ser modelos
positivos para nuestros residentes por las cuales nosotros velamos por la integridad física
y/o emocional durante su etapa de internamiento en el CAR.

III. ANALISIS DE LOGROS DE OBJETIVOS

 Se logró generar espacios de distención y recreación que promuevan las habilidades
sociales y relaciones interpersonales en los trabajadores del CAR Hogar San Pedrito.
 Se logró desarrollar una actitud positiva y comprometida en el fortalecimiento de las
relaciones interpersonales entre colaboradores en el CAR San Pedrito.
 Se logró generar concientización de poder ser más empáticos y comunicativos
asertivos con nuestros compañeros de trabajo.
 Se logró motivar a los trabajadores hacia la práctica de acciones integrativas para
fortalecer el compañerismo y lazo de amistad entre colaboradores del CAR.

 Se logró tomar conciencia por medio de ejercicios, dinámicas y participación activa de

los colaboradores por medio de lluvia de ideas y frases motivadoras para la mejora de
las habilidades sociales en los trabajadores del CAR Hogar San Pedrito.

IV. ANALISIS DE DIFICULTADES

 Se reporta el problema de no contar con las herramientas tecnológicas
necesarias para la ejecución del programa de salud mental para trabajadores
donde es indispensable contar con estos recursos para tener un óptimo y
adecuado manejo de las actividades que son ejecutadas mediante el plan de
trabajo del Área de Psicología.
V. CONCLUSIONES
 La actividad de salud mental se realizaron por medio de dinámicas integradoras,
reflexivas y motivadoras para el manejo de la actividad en beneficio de los
trabajadores del Hogar San Pedrito.
 La actividad del programa de salud mental facilitó generar un espacio de relajación,
generar emociones positivas y de distracción en los trabajadores del Hogar San
Pedrito.
 Se impulsó el desarrollo de la actitud empática, asertiva y colaboradora para la
mejora de las habilidades sociales en los trabajadores del CAR Hogar San Pedrito.
  Se observó que los trabajadores se presentaron puntualmente y participaron
activamente del taller siendo responsables en la ejecución de la actividad del
programa de salud mental mostrando concientización, compromiso, actitud de
comunicación asertiva, identidad en el trabajo y participación activa para la mejora
progresiva e eficaz de las relaciones interpersonales en el aspecto laboral y personal.

VI. ANEXOS
VII. NOMBRES, FIRMA Y SELLO DEL EQUIPO DE PSICOLOGÍA