ASIGNATURA:

Legislacion y Etica Profesional

TEMA:
Practica Final

PROFESOR:
Martires Familia Aquino

NOMBRE:
Agueda Sanchez De La Paz

MATRICULA:
100626035

SECCION:
40

FECHA:
9 de dic. de 21
 Indice
1.- HABLE DE LA ETICA PROFESIONAL Y LA DEONTOLOGIA

2.- ESTABLECER DIFERENCIAS ENTRE ETICA PROFESIONAL

Y DEONTOLOGIA

3.- HABLE DE LA VOCACION

4.- QUE ES UNA PROFESION

5.- QUE ES UN PROFESIONAL

6.- QUE ES EL SECRETO PROFESIONAL Y COMO SE

CLASIFICA.

7.- POR QUE ES IMPORTANTE EL SECRETO PROFESIONAL.

8.- IMPORTANCIA DE SU PROFESION EN LA SOCIEDAD.

9.- DEBERES PROFESIONALES DEL INGENIERO O

FARMACEUTICO

10.- QUE ES UN COLEGIO PROFESIONAL

11.- QUE ES UN CODIGO DEONTOLOGICO (INGENIERO-

FARMACEUTICO).

12.- LINEAMIENTOS DE UN CODIGO DEONTOLOGICO.

13.- TRANSCRIBA EL CODIGO DEONTOLOGICO DE SU

COLEGIO PROFESIONAL.

14.- COMO ESTA CONSTITUIDO EL TRIBUNAL

DISCIPLINARIO DE SU COLEGIO.

15.- MEDIANTE QUE LEY FUE CREADO SU COLEGIO

PROFESIONAL Y TRANSCIBALA.
 INTRODUCCION

En el presente trabajo estaremos tratando temas que abarcan

desde la etica profecional y la deontologia hasta el Tribunal
Diciplinario. La ética profesional establece cómo deberían ser las
condiciones en las que un ser humano se relacione con su entorno.
Es importante que un profesional ofrezca un servicio justo y que
realice una buena labor, es lo que corresponde y que resulta bien
para los clientes.
 PRACTICA DE LEGISLACION Y ETICA

1.- HABLE DE LA ETICA PROFESIONAL Y LA DEONTOLOGIA

La ética profesional se define como un conjunto de normas y

valores morales que los profesionales de un determinado sector
deben respetar durante el ejercicio de su profesión. Se traduce en
una serie de comportamientos y pautas de actuación encaminadas
a fomentar las buenas prácticas laborales y la armonía social.

La deontología es la rama de la ética que trata de los deberes,

especialmente de los que rigen actividades profesionales, así como
el conjunto de deberes relacionados con el ejercicio de una
profesión. A su vez, es parte de la filosofía moral dedicada al
estudio de las obligaciones o deberes morales.

La ética profesional y deontología tiene como objetivo determinar

los valores que han de ser puestos en práctica en una determinada
profesión. Se trata de valores que los profesionales han de aplicar
de manera individual, pero que tienen un beneficio colectivo, tanto
para su profesión como en el ámbito social.

2.- ESTABLECER DIFERENCIAS ENTRE ETICA PROFESIONAL

Y DEONTOLOGIA

La Ética profesional define a la profesión en términos de

conciencia y de bienes: qué es ser un buen profesional,
en qué consiste hacer bien el ejercicio profesional, mientras que
la Deontología lo hace respecto a los deberes y normas definidos
por el colectivo o colegio profesional.

Una de las diferencias cuando hablamos de "ética" y "deontología"

es que la primera hace directamente referencia a la conciencia
personal, mientras que la segunda adopta una función de modelo
de actuación en el área de una colectividad.

3.- HABLE DE LA VOCACION

La vocación es determinada directamente por el sentir profesional
de cada persona, es decir las metas que quiere lograr, lo que quiere
estudiar y hacia donde desea orientar su vida. Sin embargo, para
conocer la vocación de cada individuo es necesario conocer sus
gustos.

4.- QUE ES UNA PROFESION

Las Profesiones son ocupaciones que requieren de un conocimient

o especializado, una capacitación educativa de alto nivel, control so
bre el contenido del trabajo, organización propia, autorregulación, al
truismo, espíritu de servicio a la comunidad y elevadas normas ética
s. El modelo de ejercicio profesional se sustenta en tres pilares: la in
dependencia de criterio profesional o autonomía facultativa, la respo
nsabilidad del profesional y el control del ejercicio profesional.

5.- QUE ES UN PROFESIONAL

Se conoce por profesional a la persona que tiene una profesión, es

experto en una actividad laboral. El término profesional señala
la capacitación y práctica de esa persona en determinada profesión.
La capacitación requerida para ser un profesional viene asociada con
cierto nivel educativo certificado o cierta experiencia en dicha
profesión.

6.- QUE ES EL SECRETO PROFESIONAL Y COMO SE

CLASIFICA.

El secreto profesional es la obligación legal que tienen ciertas

profesiones de mantener en secreto la información que han recibido
de sus clientes. Al contrario de lo que ocurre con tipos de deberes
de confidencialidad, el secreto profesional se mantiene incluso en
un juicio.

El secreto natural: es independiente a todo contrato. Se expande a

todo lo que, ya sea descubierto por casualidad, por investigación
personal o por confidencia, y no puede divulgarse. Aunque el
depositario del secreto no haya prometido guardar secreto, está
obligado a callar, en virtud del precepto moral que prohíbe
perjudicar a los demás sin ningún motivo de razón.

El secreto prometido: nace de un contrato y de la promesa de

guardar silencio después de haber conocido el hecho, bien sea por
casualidad, por investigación personal o por confidencia
espontánea o provocada. Un mismo secreto puede ser a la misma
vez natural y prometido. Será natural cuando la cosa de suyo
requiera discreción, pero si también va acompañado de una
promesa, además será prometido.

El secreto confiado: genera una promesa hecha antes de recibir la

confidencia. El secreto pasa a ser estrictamente confidencial o
profesional.

7.- POR QUE ES IMPORTANTE EL SECRETO PROFESIONAL.

El secreto profesional existe para garantizar que en la relación

establecida entre las partes se pueda transmitir toda la información
necesaria para llevar a cabo de manera correcta la labor. ... Por
esto el secreto profesional puede verse como una problemática
ética y como una legal.

8.- IMPORTANCIA DE SU PROFESION EN LA SOCIEDAD.

La ingeniería civil tiene como objetivo clave satisfacer las

necesidades de determinada sociedad, puesto que el ingeniero es
el encargado de llevar a cabo grandes obras que involucran de
manera destacada la infraestructura de una ciudad que en la
actualidad es de vital importancia debido a los constantes
desarrollos en los que se ve inmersa la humanidad.

Los ingenieros civiles ayudan a que nuestra sociedad siga

avanzando adecuadamente. ... Desde aeropuertos a represas,
túneles y puentes, los ingenieros civiles nos ayudan a
mantenernos seguros y a administrar la infraestructura en la que
dependemos para llevar a cabo nuestros trabajos, pasatiempos y
vida personal.
9.- DEBERES PROFESIONALES DEL INGENIERO O
FARMACEUTICO

FARMACEUTICO

Tratar de deberes del profesional farmacéutico es hacer referencia

a la deontología profesional designada por Lega como el conjunto
de reglas y principios que rigen determinadas conductas de carácter
no técnico, ejercidas o vinculadas, de cualquier manera, al ejercicio
de la profesión y a la pertenencia del profesional. En la profesión
farmacéutica ofrece particular interés el conocimiento de la
deontología especifica, porque son muchos los casos en que la
duda puede surgir, comprometiendo tanto la conciencia del
profesional como la del enfermo, como la de todos los interesados
en alguna forma en las relaciones de entrambos.

El farmacéutico ha de tener mesura en el secreto de los hechos

privados, cuando le piden un medicamento y sospecha
fundadamente que ha de servir con finalidad incierta.

Desde luego ni el farmacéutico, ni sus auxiliares, pueden adquirir

compromisos bajo secreto confiado o prometido, jurado o no, que
se refiera a asuntos que entrañen una malicia intrínseca o que
comprometan la salud pública, como, por ejemplo, cuando se refiera
a tráfico ilícito de abortivos, de sustancias o instrumentos
agnésicos, de estupefacientes; cuando se refiera a prácticas
abortivas, esterilizantes, etc.; pues el secreto profesional se
entiende de todo aquello cuyo conocimiento se haya conseguido en
el ejercicio lícito de la profesión. Por lo tanto, nadie puede
considerarse obligado a un secreto que, sobre no resultar, de suyo,
de una actuación obligatoria y honesta, versa sobre materia ilícita.

1. Dispense recetas
Este es el «llenado, lamido y pegado» que la mayoría de la gente
imagina cuando evoca la imagen mental de un farmacéutico
contando tabletas, preparando la etiqueta de un frasco y manejando
medicamentos a los pacientes.

2. Comunicarse con los prescriptores

Siempre que el pedido de una receta no esté claro o sea
potencialmente perjudicial para un paciente, debe confirmar la dosis
y la formulación (por ejemplo, líquido o tableta), así como si se
requiere un producto de marca o si puede sustituirlo por un
equivalente genérico.

3. Garantizar la seguridad de los pacientes

Verifique el registro de medicamentos de cada paciente cada vez
que obtenga una receta nueva o resurtido. Esta es la mejor manera
que tiene un farmacéutico de prevenir interacciones potencialmente
peligrosas entre medicamentos.

4. Aconsejar a los pacientes

Esto implica más que informar sobre reacciones adversas e
interacciones con otros medicamentos, alimentos, alcohol y otras
bebidas como el jugo de toronja. El asesoramiento incluye capacitar
a los pacientes sobre cómo y cuándo tomar las dosis, hacer un
seguimiento de los pacientes para ver si los medicamentos están
funcionando, compartir consejos sobre cómo minimizar los efectos
secundarios mientras maximiza los beneficios y escuchar todas las
inquietudes del paciente.

5. Trabajar con pacientes sobre salud general

Mantener la salud requiere más que tomar medicamentos
recetados, los farmacéuticos pueden ayudar a los pacientes a sanar
y evitar enfermarse al compartir consejos sobre el uso de remedios
sin receta, tomar suplementos para la salud como vitaminas, usar
productos naturales y herbales, hacer ejercicio y mantener una
buena dieta.

6. Trato con las compañías de seguros

Los farmacéuticos que trabajan en una cadena y las farmacias
independientes, especialmente, deben presentar reclamaciones de
seguros y trabajar con compañías de seguros privadas, Medicare y
Medicaid para garantizar el pago y resolver las denegaciones de
cobertura para que los pacientes no vayan con medicamentos.

7. Gestionar personal
Los farmacéuticos tienen la responsabilidad final de garantizar las
«tres R» del medicamento correcto, el paciente correcto y la dosis
correcta. Cumplir con esta responsabilidad requiere supervisar el
trabajo y asesorar a los técnicos de farmacia , los estudiantes en
prácticas y los residentes. Los propietarios y supervisores de las
farmacias también tienen la responsabilidad de tomar decisiones de
contratación y establecer y hacer cumplir las políticas del lugar de
trabajo.
8. Educar a los colegas proveedores de salud
Médicos, enfermeras y otros proveedores de atención médica sobre
nuevos medicamentos y protocolos de terapia con medicamentos.

Los farmacéuticos también deben completar cursos de educación

continua para mantener y renovar sus licencias; mantenerse al día
sobre las aprobaciones de medicamentos, retiradas de productos y
cambios en las indicaciones y advertencias de los medicamentos; y
asegúrese de que cumplan con las leyes federales y estatales que
regulan la farmacia. El último elemento es especialmente
importante. Cada estado y territorio de los EE. UU. Tiene su propia
ley de práctica farmacéutica, que cambia de un año a otro. Unirse a
la asociación la farmacia de su estado puede hacer que el
aprendizaje acerca de un cumplimiento de las regulaciones de la
práctica

INGENIEROS

Es deber de los ingenieros mantener una conducta ética y

profesional irreprochable en defensa del prestigio y de los derechos
de la profesión y velar por su correcto ejercicio.

Los ingenieros deben velar por la ejecución técnica y moralmente

correcta de los encargos recibidos.

Los ingenieros en su actividad profesional deben cuidar la

seguridad de las personas, proteger la salud y el bienestar público,
cumpliendo con los principios del desarrollo sustentable y de la
protección del medio ambiente.

Los ingenieros deben desempeñar sus tareas solamente en las

áreas de su competencia en las cuales estén debidamente
cualificados y posean un conocimiento suficiente para llevarlas a
cabo.

Los ingenieros deben asegurarse que sus declaraciones sean

siempre objetivas y veraces.

Los ingenieros deben actuar ante sus empleadores o mandantes,

como agentes de confianza y evitar todo conflicto de intereses.

Los ingenieros deben basar su reputación profesional en el mérito

de sus servicios propios y no competir de mala fe con sus colegas.
 Los ingenieros deben actuar siempre de manera ética, leal y
honorable, de modo de enaltecer y honrar la profesión, y no tolerar
de ningún modo el soborno, el fraude ni la corrupción.

Los ingenieros deben continuar su desarrollo profesional durante

toda su carrera y también dar la oportunidad de hacerlo a los
ingenieros bajo su dependencia.

Los ingenieros deben actuar siempre con equidad y buena fe hacia

sus mandantes, empleadores, colegas y personal dependiente,
dando el crédito del trabajo de los demás cuando corresponda.

Los ingenieros no deben discriminar a mandantes, colegas o

personal dependiente por motivos de índole personal o social.

10.- QUE ES UN COLEGIO PROFESIONAL

Los Colegios Profesionales son Corporaciones de Derecho Público,

con personalidad jurídica propia y plena capacidad para la
consecución de sus fines que esencialmente son la ordenación del
ejercicio de las profesiones, la representación institucional exclusiva
de las mismas cuando estén sujetas a colegiación obligatoria, la
defensa de los intereses profesionales de los colegiados y la
protección de los intereses de los consumidores y usuarios de los
servicios de sus colegiados. La estructura interna y el
funcionamiento de los Colegios Profesionales son democráticos.

11.- QUE ES UN CODIGO DEONTOLOGICO (INGENIERO-

FARMACEUTICO).

FARMACEUTICO
La Deontología farmacéutica es el conjunto de normas éticas
que rigen el ejercicio de la profesión farmacéutica y que el
farmacéutico debe observar en su práctica profesional.
El incumplimiento de las normas de este Código deontológico es
susceptible de constituir falta de deontología profesional, con
la correspondiente sanción por la organización colegial, conforme a
las normas disciplinarias de sus Estatutos.
Entre los objetivos primordiales del Colegio como institución, está el
promover el conocimiento de la deontología profesional y difundir
los preceptos de este Código entre los farmacéuticos colegiados,
velando por su seguimiento y cumplimiento.

El tratamiento de la información y documentación relacionada con el

ejercicio ético de la profesión de los farmacéuticos, será mantenido
por los órganos colegiados competentes en estricta
confidencialidad, respetando y haciendo respetar el secreto de la
información relacionada con asuntos deontológicos de los
farmacéuticos afectados, salvo que se produzca sanción definitiva
que implique la publicación de la misma conforme a lo previsto en
los Estatutos Colegiales.

INGENIERO

El código deontológico se ocupa de los aspectos éticos del ejercicio

de la profesión de ingeniero industrial y es el mecanismo de
autorregulación en el ámbito de la profesión.

Toda comunidad profesional trata de mantener determinados niveles

de exigencia, de competencia y de calidad en el trabajo. Las normas
dictadas en el código deontológico son previamente pactadas y
aprobadas de manera común y unánime por todos los miembros de
la profesión para la que se elaboran. Son, por tanto, pautas
de conducta a seguir cuyo objetivo es realizar un determinado trabajo
de forma correcta, adecuada y eficiente.

12.- LINEAMIENTOS DE UN CODIGO DEONTOLOGICO.

El código deontológico es un documento que recoge un conjunto

más o menos amplio de criterios, normas y valores que formulan y
asumen quienes llevan a cabo una actividad profesional.
Los códigos deontológicos se ocupan de los aspectos más
sustanciales y fundamentales del ejercicio de la
profesión que regulan.
13.- TRANSCRIBA EL CODIGO DEONTOLOGICO DE SU
COLEGIO PROFESIONAL.

Se considera contrario a la ética e incompatible con el digno ejercicio

de la profesión, para un miembro del Colegio Dominicano de
Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores:
1. Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la
dignidad, el respeto, la honestidad, la capacidad y los demás
atributos que sirven de base al ejercicio cabal de la profesión.
2. Violar, permitir que se violen o influenciar para que sean violadas
las leyes y reglamentaciones relacionadas con el ejercicio
profesional.
3. Utilizar posiciones en organismos o entidades oficiales,
semioficiales, autónomas o privadas para actuar con deslealtad en
contra de los genuinos intereses nacionales o que tengan
consecuencias contrarias al buen desenvolvimiento de los
profesionales.
4. Recibir, ofrecer y otorgar comisiones indebidas o utilizar
influencias reñidas con la lícita competencia para conseguir el
otorgamiento de contratos, trabajos o ejecución de obras en forma
privilegiada en su favor o en el de sus allegados o socios.
5. ofrecerse para el desempeño de funciones o especialidades para
las cuales no tengan capacidad y experiencia razonables.
6. Anunciarse o expresarse de sí mismo en términos laudatorios o
en cualquier forma que atente contra la dignidad y seriedad de la
profesión.
7. Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su posición o
cargo le exijan hacer y respetar, ya sea por conveniencia, con acción
o lazos de amistad o parentesco.
8. Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por
remuneraciones menores a las establecidas como mínimas en el
arancel de Honorarios Profesionales de Colegio Dominicano de
Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores (CODIA).
9. Firmar inconsultamente planos, cálculos, diseños o cualquier otro
trabajo intelectual fruto de la labor de otros profesionales.
10. Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estén bajo
su inmediata dirección, revisión o supervisión.
11. Encargarse de obras sin que se hayan realizado todos los
estudios técnicos indispensables para su correcta ejecución, o
cuando para la realización de las mismas se hayan señalado plazos,
precios y otras condiciones reñidas con la buena práctica de la
profesión.

14.- COMO ESTA CONSTITUIDO EL TRIBUNAL

DISCIPLINARIO DE SU COLEGIO.

El Tribunal Disciplinario es el órgano encargado de conocer y

decidir las causas de carácter profesional que se instruyan contra
miembros del Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y
Agrimensores por infracciones al Reglamento del Colegio y a la Ley
de ejercicio profesional y por violaciones a las normas de ética
profesional (ley 6160).

“El Tribunal Disciplinario está compuesto por un juez procedente de

cada núcleo profesional que integra el Colegio, juez procedente de
cada Regional y un Fiscal presentado por la Junta Directiva.”

Este órgano debe “Conocer los cargos que se formulen contra

miembros del Colegio por infracciones en las disposiciones vigentes
en materia de ejercicio profesional o por violaciones de las normas
de ética profesional, por incumplimiento de las disposiciones del
Reglamento Interno de los acuerdos tomados por los órganos
competentes del mismo” y “conocer de los cargos que se formulen
contra funcionarios del Colegio en relación con su actuación como
tales.”

15.- MEDIANTE QUE LEY FUE CREADO SU COLEGIO PROFESIONAL Y

TRANSCRIBALA.

Mediante la Ley No. 6160, del 11 de Enero del año 1963, se crea el
primer Colegio profesional del país, el Colegio Dominicano de
Ingenieros y Arquitectos (CODIA).

En su artículo 2 dice: El Colegio Dominicano de Ingenieros,

Arquitectos y Agrimensores es una institución moral de carácter
público, y como tal, tiene personalidad jurídica y patrimonio propio,
con todos los derechos reservados, obligaciones, poderes y
atribuciones que le señala la ley. El Colegio Dominicano de
Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores dictarán su Reglamento
Interno y su Código de ética Profesional.

El Codia tiene autoridad de supervisar todas la obras públicas, en

su calidad de asesor del Estado y guardián del interés público y
establecer normas técnicas legales y especificaciones en cualquier
fase de elaboración y de ejecución de obras, por mandato de esta
Ley 6160-63, en su artículo 6, literales b) y c), por lo tanto el Codia
no tiene que pedir autorización a ningún funcionario del sector
gubernamental para realizar Supervisiones, Fiscalizaciones y
Auditorías en cualquier tipo de obra estatal, no importa la obra que
sea, lo que sí debe el Codia es coordinar con la entidad para que
conozcan que el colegio realizará la misma.

Citamos:

Artículo 6.- El Colegio Dominicano de Ingenieros, Arquitectos y

Agrimensores tendrá como fines principales:

b) Servir de guardián del interés público y actuar como Asesor del

Estado en los asuntos de su competencia.

c) Propugnar por el establecimiento de normas técnicas legales,

especificaciones y leyes que deberán regir cualquiera de las fases
de elaboración de proyectos y ejecución de obras, así como su
contratación.

El Codia debe velar para que las contrataciones públicas cumplan

con la aplicación de la Ley 340-06 y sus modificaciones de Ley 449-
06 y su Reglamento de aplicación 543-12, sobre contrataciones de
Bienes, Obras, Servicios y Concesiones del Estado. En su artículo
35 párrafo I, el Codia es miembro de la Comisión Consultiva.
 CONCLUSION

Este trabajo trato temas que abarcan desde La Etica y la

Deontologia, hasta el Tribunal Profecional. Y es que la Etica
profecional no es mas que un conjunto de normas y valores
morales que los profesionales de un determinado sector deben
respetar durante el ejercicio de su profesión. La ética
profesional y deontología tiene como objetivo determinar los
valores que han de ser puestos en práctica en una determinada
profesión. Se trata de valores que los profesionales han de aplicar
de manera individual, pero que tienen un beneficio colectivo, tanto
para su profesión como en el ámbito social.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Julian Manco – http://grandestendenciasdeingenieriacivil.blogspot.com/

Anto Tilio http//designificados.com//

Fernando Tablado Grupo Atico34 14 de abril, 2021 www.protecciondatos–lopd.com